As habilidades em alta no mercado de trabalho, segundo o LinkedIn

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O LinkedIn divulgou nesta terça-feira (24) o “Habilidades em Alta em 2026”, levantamento que identifica quais competências estão crescendo no país. A lista foi elaborada com base em dois critérios: o quanto uma determinada skill foi adicionada aos perfis dos usuários da rede e o índice de contratação no último ano dos profissionais que a possuem. Competências linguísticas, digitais básicas e muito gerais não são incluídas.

Nessa edição, o estudo indica que o mercado de trabalho brasileiro está passando por uma rápida evolução, que tem redefinido o que é mais valorizado em diferentes setores. “O que vemos é um aprofundamento claro da transformação digital no Brasil. A inteligência artificial deixa de ser um tema concentrado em áreas técnicas e passa a integrar o cotidiano de praticamente todas as funções, elevando o nível de exigência das organizações”, explica Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn Notícias Brasil.

Segundo ele, hoje o diferencial competitivo está na capacidade de integrar a tecnologia aos sistemas que já existem, garantir segurança e conformidade, e transformar dados em decisões estratégicas e de impacto real no negócio. “Isso exige um equilíbrio cada vez maior entre competências técnicas e comportamentais, capazes de conectar áreas, orientar decisões e transformar conhecimento em execução”, afirma.

As habilidades identificadas foram classificadas em cinco grandes grupos:

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1. Estratégia de IA, Plataformas e Sistemas Inteligentes

• Sistemas de inteligência artificial;
• Grandes modelos de linguagem (LLM);
• IA para negócios;
• IA generativa;
• Ferramentas de inteligência artificial generativa;
• ChatGPT;
• Tomada de decisões baseadas em dados.

2. Marketing, Comunicação e Storytelling Estratégico

• Storytelling digital;
• Narrativas visuais;
• Campanhas digitais;
• Social media optimization (SMO);
• Comunicações científicas;
• Gestão de materiais promocionais;
• Comunicação da liderança;
• Relacionamento com stakeholders.

3. Engenharia de Software, APIs e Desenvolvimento de Sistemas

• Engenharia de sistemas de software;
• Sistemas de informação computacionais;
• Planejamento de sistemas;
• Integração de sistemas;
• Versionamento;
• XML;
• FastAPI;
• Entrega de soluções;
• Infraestrutura de software;
• Armazenamento em nuvem.

4. Gestão de Programas, Projetos e Operações

• Implantação de PMO;
• Gestão de projetos web;
• Planejamento de recursos;
• Alocação de recursos;
• ClickUp;
• Liderança em projetos técnicos;
• Liderança de equipes de desenvolvimento;
• Melhorias operacionais;
• Otimização;
• Métricas-chave;
• Ações corretivas;
• Gestão de suporte;
• Liderança estratégica;
• Eficácia organizacional.

5. Segurança da Informação, Cibersegurança e Conformidade Técnica

• Garantia da informação;
• Segurança dos dados;
• Resposta a incidentes de cibersegurança;
• Conformidade com os padrões;
• Normas técnicas;
• Ações preventivas.

Foco na área de RH

O levantamento também listou quais são as competências em alta em 10 áreas estratégicas: Recursos Humanos, Vendas, Desenvolvimento de Negócios, Educação, Engenharia, Serviços de Saúde, Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos, Finanças e Marketing.

Especificamente no caso do RH, as habilidades destacadas são:

1. Letramento em inteligência artificial;
2. Conformidade regulatória;
3. Estatística;
4. Liderança estratégica;
5. Treinamento e desenvolvimento;
6. Office 365;
7. Gestão administrativa;
8. Escuta ativa;
9. Eficiência operacional;
10. Facilitação.