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Colunas

O excesso de reuniões em vídeo e o pouco tempo para tarefas simples, como se alimentar ou se exercitar, prejudicam a produtividade
Começo de semestre é tempo de reavaliar metas — e de incluir um espaço na agenda para desacelerar e colocar a leitura em dia. Veja cinco recomendações
Os bons líderes não são mais aqueles que pressionam os funcionários para obter resultados, e sim os que inspiram positivamente suas equipes
A prática como estratégia de engajamento não está associada a grandes ações de marketing, mas ao reconhecimento de pequenas atitudes na empresa
Veja também três sugestões culturais — dois livros e um filme — inspiradoras sobre o assunto
Conheça o conceito de cult brands e saiba como conduzir processos de transformação organizacional
É humanamente impossível dar conta de ler todo o perfil de tantos candidatos, principalmente considerando a alta rotatividade no mercado
A dimensão social da sigla, que envolve promoção de direitos humanos, inclusão social e equidade, é a mais crítica para os profissionais de RH
Muito em voga, o propósito de uma empresa é de extrema importância, mas é preciso que ele não perca o seu real sentido
Quando nos colocamos nas experiências do outro, nos afastamos do nosso egoísmo natural — e isso faz de nós seres humanos melhores
As aulas, muitas delas gratuitas, são de curta duração e ajudam a ampliar conhecimentos e competências comportamentais
Medições cerebrais combinadas a jogos e dinâmicas poderiam ser aplicadas em conselhos gestores, grupos de alta performance e até mesmo políticos
Com o crescimento de redes sociais internas e de grupos de afinidade, é comum que o humor esteja cada vez mais presente no mundo corporativo
Inflação, eleições e novos anseios dos profissionais devem trazer desafios em várias áreas
Não se trata de falta de força de vontade: é preciso vencer as dificuldades cotidianas
A confiança, sobretudo em nós mesmos, é capaz de tornar a vida mais plena. Mas não somos incentivados a desenvolvê-la — saiba como fazer isso
Comportamentos inadequados dos profissionais estão entre as principais causas de encerramento de contrato. Entenda
Entenda por que gestores e a liderança mais sênior devem se engajar já no início do processo
Muitas empresas cujos programas de talentos fracassaram em retenção já repensaram o modelo
Apesar de ainda ser a prática mais adotada, o crescimento linear pode não se adequar mais aos tempos atuais
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