Santander W50: formação para lideranças femininas aceita inscrições até 7 de janeiro
Executivas selecionadas terão acesso a curso da London School of Economics and Political Science e integrarão uma comunidade global de mulheres influentes.
A 16ª edição do Santander W50, programa de capacitação para executivas promovido pelo Banco Santander, está com inscrições abertas até 7 de janeiro. A iniciativa, que já impactou mais de 1300 mulheres de todo o mundo, aceita candidaturas de profissionais de nove localidades: Brasil, Alemanha, Argentina, Chile, Espanha, México, Portugal, Reino Unido e Uruguai.
Para participar, é necessário ter mais de dez anos de experiência profissional, ocupar um cargo de alta direção e em tempo integral em qualquer indústria e, de preferência, ser fluente em inglês. No momento da inscrição, que deve ser feita através do Santander Open Academy, as candidatas devem incluir uma biografia profissional e uma carta de motivação que explique como impactam suas organizações e por que devem fazer parte do programa.
As candidaturas elegíveis passarão pela avaliação de um grupo de especialistas, que analisará o histórico profissional, a motivação e o impacto de cada inscrita em suas comunidades. As 50 profissionais mais bem avaliadas serão selecionadas para integrar o SW50 de cada país e participarão de um evento de reconhecimento em março de 2026. Elas também terão acesso a um curso online exclusivo da London School of Economics and Political Science (LSE) sobre liderança feminina.
As 450 vencedoras poderão se candidatar ao Global SW50, que selecionará 50 líderes para participar de um programa de treinamento presencial em Londres, ministrado também pela LSE. Durante a formação, as executivas terão a oportunidade de aperfeiçoar seu estilo de liderança, acessar ferramentas para gerir equipes em ambientes globais e receber coaching individual e em grupo, além de construir um networking internacional.
“No Banco Santander, acreditamos que a liderança feminina é uma força motriz fundamental na transformação das organizações e da sociedade. Com o Santander W50, pretendemos continuar a promover e dar visibilidade às mulheres que inspiram, conectam e causam um impacto significativo em seus ambientes”, declarou Victoria Zuasti, diretora global de Programas, Bolsas e Conteúdo do Santander Open Academy.
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