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Universidade libera 5 cursos gratuitos: aulas sobre criatividade e gestão

Instituição tem uma série de cursos online gratuitos sem necessidade de processo seletivo. Há aulas sobre liderança, gestão e criatividade. Confira

Por Redação Atualizado em 17 jun 2021, 14h16 - Publicado em 17 jun 2021, 14h13

A Universidade Cruzeiro do Sul liberou cursos gratuitos e online em seu site, não é necessário fazer processo seletivo, mas é preciso se inscrever e preencher informações pessoais no site da instituição. Confira a seleção de aulas sobre negócios, liderança e gestão de pessoas.

1. Competências e Gestão de Talentos

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O curso proporcionará momentos de leitura textual e audiovisual e reflexão sobre os temas que serão discutidos, contribuindo com sua formação continuada e trajetória profissional. O eixo principal será a gestão positiva do capital humano de uma organização, ou seja, será conceituada a gestão de pessoas por competências, trazendo ferramentas práticas para sua implantação e um novo olhar sobre os talentos e pontos fortes dos colaboradores.

2. Design Thinking

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O design thinking é uma metodologia de solução de problemas complexos centrada no humano, muito utilizada para processos de inovação em produtos ou serviços e baseada em três principais pilares: empatia, colaboração e experimentação. Essa metodologia se tornou relevante nas últimas décadas e vem sendo aplicada por diversas empresas e escolas por todo o mundo, como: Visa, Mckinsey, Itaú-Unibanco, Santander, Stanford, Berkeley, Harvard e MIT, entre outras.

3. Gestão de Pessoas e Negociação

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O curso irá oferecer-lhe contato com as discussões mais recentes pertinentes às relações empresariais, além de proporcionar-lhe momentos de leitura (textual e audiovisual) e reflexão sobre a gestão de pessoas, por meio da compreensão de conceitos como motivação, liderança, trabalho em equipe, recrutamento, seleção, entre outros assuntos importantes na área organizacional.

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4. Gestão por Processos

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Gestão por Processos aborda como as organizações podem mudar paradigmas sobre a produção de bens e serviços. O paradigma mais relevante a ser transformado são as relações interdepartamentais, tendo em vista que quando são individualizadas e fragmentadas, geram problemas de comunicação e colaboração, desperdícios e limitam a percepção de entrega de valor aos clientes e partes interessadas. A gestão orientada por processos tem enfoque no processo produtivo de bens e serviços, colocando as questões departamentais em segundo plano. Essa característica promove maior sinergia na organização, por meio da criação de um ambiente mais colaborativo, com responsabilidades compartilhadas e que altera a forma de mensurar e analisar resultados. Importante salientar que a gestão por processos não está atrelada a uma ferramenta ou a um método específico, sendo flexível para atender as necessidades de cada organização com base em sua área de atuação, maturidade e ativos de conhecimento disponíveis.

5. Liderança

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Este curso pretende fornecer as ferramentas para aumentar sua autoconsciência, que o ajudará a saber quando algo é autêntico ou não; auxiliar a identificar os momentos em que outras pessoas o ajudaram a adquirir autoconsciência e quando você perdeu as oportunidades de fazê-lo. Você também pode se tornar apto a construir o próprio conjunto de ferramentas e, com elas, desenvolver a capacidade de aceitar e regular a si mesmo. A formação em Liderança e Desenvolvimento de Equipes também tem como intuito articular seu propósito para que você seja capaz de conduzir a si mesmo, assim como aqueles a seu redor, que consiga identificar suas paixões e as lentes da história de sua vida, unindo a sua experiência de transformação no caminho, os pontos altos, os pontos fracos de sua vida e de sua liderança, concentrando-se em definir seu propósito e colocá-lo em ação.

 

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