Futuro do Trabalho, Liderança

Prêmio RH do Ano: Viviane Furquim, da Meta, destaque em “Pioneirismo em RH”

Um reconhecimento especial para quem adotou tecnologias inovadoras, novas abordagens culturais e métodos revolucionários de desenvolvimento humano.

Por Alexandre Carvalho
5 dez 2025, 09h14 •

Imagem, em fundo desfocado, de uma moça sorridente, cabelos loiros e vestindo uma roupa amarela.

Quando a Meta decidiu transformar sua área de RH em um motor estratégico do negócio, foi Viviane Furquim, diretora de Pessoas e Performance, quem puxou a fila. E não por acaso: com mais de 30 anos de experiência, ela chegou com a combinação rara de visão de futuro, execução afiada e um senso de cuidado que virou marca registrada.

Viviane reorganizou a governança do RH, separando operação, inovação e projetos, criou fóruns mensais de priorização e assumiu a liderança direta do time de HRBP para dar agilidade às decisões. Mas seu diferencial não estava só nos processos: ela redesenhou o código de liderança, elevou a escuta ativa a um valor inegociável e colocou “cuidar” no centro da cultura – algo ainda incomum em empresas de tecnologia.

Sob sua condução nasceu a plataforma unificada da jornada do colaborador, um modelo pioneiro no setor: ambiente único, integrado por IA, com trilhas personalizadas, chatbots inteligentes em dois idiomas, conexão com oito HRTechs e indicadores em tempo real de cultura, performance e engajamento. Um RH orientado por produto, não por demanda.

Os números mostram o impacto: redução de 64% no headcount de atração com o dobro de produtividade, queda de até 53% no turnover, eNPS de 63 e onboarding NPS de 89.

O resultado? Um RH reposicionado, uma empresa mais madura em dados e uma executiva que virou referência não só pelo que entregou, mas pelo modo pioneiro com que uniu tecnologia, humanidade e estratégia.

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Confira os demais vencedores do “Prêmio RH do Ano” na matéria de capa da edição 101 da Você RH (dezembro 2025/janeiro2026).