RHadioCast: como reverter a falta de engajamento?
O escritor Renato Trisciuzzi argumenta que a origem do problema está nos gestores – e defende que a liderança humanizada é a solução. Confira.
Por Luisa Costa 9 jun 2025, 19h08 •
Nesta segunda (9), publicamos mais um episódio do RHadioCast, o programa quinzenal da Você RH sobre as melhores práticas de gestão de pessoas. Desta vez, recebemos Renato Trisciuzzi, autor do livro Os Quatro Pilares da Liderança Imbatível, publicado em fevereiro pela editora Gente Autoridade.
O tema central da entrevista conduzida pelo editor-chefe da Você RH, Alexandre Carvalho, é a falta de engajamento. Para Renato, que acumula mais de 30 anos de carreira executiva, a principal origem do problema é a liderança – os gestores, os acionistas e os donos das empresas.
“Isso porque o engajamento só acontece com conexão”, argumenta o especialista. “Porque a cultura vem do topo. E, na maioria das empresas, o que você vê são líderes preocupados [apenas] em entregar resultados.”
Confira abaixo o episódio completo, disponível no canal do YouTube da Você RH.
Nosso entrevistado defende que os comportamentos da liderança mais prejudiciais para o engajamento são: deixar de ouvir os funcionários e esquecer que eles são pessoas, não máquinas. Que os profissionais têm limitações e inevitavelmente passam por questões pessoais que afetam seu desempenho.
Como reverter esse cenário? Para Renato, rever os programas de desenvolvimento de líderes e adotar uma abordagem de liderança mais humanizada são atitudes fundamentais. É importante que os gestores separem algumas horas da semana para praticar alguns rituais de liderança, por exemplo, como fazer reuniões de acompanhamento com seus funcionários.
O especialista também falou sobre a solidão dos líderes, sobre a importância do bem-estar para a produtividade e a inovação, e sobre o papel que o RH deve desempenhar nessa história.
Confira no episódio completo – e clique aqui para conhecer os episódios anteriores do RHadioCast.
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