Saiba como foi o evento do Prêmio RH do Ano
O Grupo Abril promoveu uma experiência gastronômica num rooftop luxuoso, no centro da cidade, para homenagear os executivos premiados pela Você RH.
A primeira edição do “Prêmio RH do Ano” destacou a força da gestão de pessoas como motor de inovação e competitividade nas organizações. No Terraço Notiê, no alto do histórico Edifício Alexandre Mackenzie, em pleno centro de São Paulo, a Você RH reuniu executivos e especialistas que vêm impulsionando mudanças significativas no mundo do trabalho.
O clima era de reencontro e troca, com conversas marcadas por expectativas, reflexões e pela energia de um setor em constante evolução. O evento destacou as iniciativas que estão redefinindo a liderança, a cultura e o cuidado com as equipes e, sobretudo, homenageou os profissionais responsáveis por conduzir essas mudanças nas organizações.
“A Você RH tem muita alegria em ver esse prêmio nascer com tanta força, reunindo uma comunidade que cresce e se reinventa todos os dias”, afirmou Andrea Abelleira, VP de Publishing do Grupo Abril. Para ela, o engajamento registrado já na estreia reforça o potencial do prêmio. Segundo a executiva, o projeto “nasceu grande” e rapidamente se consolidou como uma entrega de grande valor para o ecossistema de gestão de pessoas.
“Vocês são uma potência dentro das suas empresas”, afirmou Tatiane Tiemi, CEO do Great Place to Work (GPTW) Brasil, correalizador do prêmio, ao destacar a representatividade dos finalistas. A observação refletia o clima de valorização entre os especialistas ali reunidos. Na mesma direção, Cadu Altona, sócio da consultoria Exec, outra correalizadora, ressaltou que iniciativas de alto impacto merecem visibilidade e que a premiação surge com uma ambição proporcional à relevância do trabalho conduzido pelos profissionais da área.
Já Alexandre Carvalho, editor-chefe da Você RH, destacou que a excelência dos trabalhos premiados é algo que passa, muitas vezes, pelas páginas da revista ou pelas entrevistas no videocast RHadioCast. “É emocionante ver reunidos nesse evento os líderes de RH que, com todo merecimento, são personagens das nossas pautas, destacando-se por práticas humanizadas e inovadoras.”
Uma experiência alinhada ao propósito da noite
O Terraço Notiê ofereceu um ambiente à altura da celebração. Com vista panorâmica para o Centro de São Paulo e uma atmosfera que combinava elegância e acolhimento, o espaço favoreceu a aproximação entre os executivos presentes, que circularam entre o terraço externo e o salão principal em conversas sobre tendências, desafios e aprendizados do ano. O coquetel servido ao ar livre introduziu o clima da noite, marcando o início das trocas que acompanhariam toda a programação.
A experiência gastronômica seguiu para o jantar, conduzido pelo chef Onildo Rocha, integrante do Guia Michelin 2024/2025 e referência da gastronomia nordestina contemporânea. À frente do Notiê, ele apresentou um menu que traduz a diversidade dos ingredientes brasileiros e um olhar autoral construído a partir de imersões realizadas em diferentes territórios do país.
“Cada temporada nasce de uma jornada criativa que já passou pelos Sertões irrigados de Petrolina e Juazeiro, pela Amazônia e Mata Atlântica, e agora chega à Chapada Diamantina”, explicou. Para o chef, essa inspiração dialoga diretamente com a ideia de cuidado coletivo presente no trabalho das lideranças reconhecidas.
Os destaques de uma edição histórica
A retomada do Prêmio RH do Ano evidenciou a maturidade e a diversidade da gestão de pessoas no Brasil. Foram 410 cases inscritos e mais de 240 executivos envolvidos, número que, segundo Andrea Abelleira, demonstra a aderência do mercado e o interesse crescente pelo tema. A curadoria resultou em 43 semifinalistas e 24 premiados, distribuídos em oito categorias, além de dois reconhecimentos especiais.
A cada anúncio, a reação dos presentes evidenciava a relevância das iniciativas destacadas. Os projetos vencedores com Ouro, Prata e Bronze mostram como a área vem ampliando sua profundidade técnica e sensibilidade humana, combinando dados, estratégia e propósito para promover transformações consistentes.
As lideranças reconhecidas com Ouro falam sobre o prêmio
Confira o que os executivos premiados com o primeiro lugar de cada categoria ou um reconhecimento especial disseram sobre a iniciativa da Você RH.
Vivian Broge — Vice-presidente de RH e Marketing da TOTVS
“Meu propósito é que todas as pessoas sejam vistas pelo seu talento e pela sua competência. Dificuldades, desafios ou deficiências todos nós temos, mas quando escolhemos olhar para as pessoas a partir do talento, isso transforma.”
Categorias: • Destaque: Melhor RH do Ano (Destaque) • Melhor para os negócios: Inovação por Todos
Viviane Furquim — Diretora de Pessoas e Performance da Meta
“A inovação veio da nossa própria jornada. Ao transformar a experiência dos colaboradores com tecnologia e inteligência artificial, criamos soluções que hoje também entregamos aos clientes — sempre mantendo o lado humano no centro.”
Categoria: • Destaque: Pioneirismo em RH
Veronika Falconer — Diretora de RH da Avanade
“Acreditamos que o desenvolvimento das pessoas é o eixo que sustenta a inovação. Investir em talentos — desde jovens profissionais até líderes em evolução — é o que garante uma cultura forte e humana.”
Categoria: • Melhor para as Pessoas: Desenvolvimento & Capacitação de Profissionais
Daniella Gallo — CHRO da Radix
“Este prêmio celebra a coragem de ouvir meu coração. Deixei uma carreira na engenharia para construir o RH do zero e, nessa transição, me reconheci como profissional de pessoas. Hoje tenho o privilégio de trabalhar com aquilo que realmente faz sentido para mim.”
Categoria: • Melhor para as Pessoas: Flexibilidade, Qualidade de Vida, Saúde & Bem-estar
Gustavo Abreu — Diretor de RH da AstraZeneca
“É um privilégio ver nossos cases reconhecidos. Escolhemos um caminho de impacto real em pessoas e sociedade e, saber que isso está transformando vidas, confirma que estamos no rumo certo.”
Categoria: • Melhor para as Pessoas: Experiência do Colaborador
Bruno Junqueira — CHRO da Petlove
“Meu diferencial foi manter um olhar profundamente humano. Na Petlove, o propósito e o amor pelos pets nos conectam e mobilizam. Eu apenas orquestrei uma cultura que já é intensa e verdadeira.”
Categoria: • Melhor para os Negócios: Comunicação Estratégica
Charles Lukower — Vice-presidente de RH para a América Latina da Kenvue
“Construímos uma cultura ancorada em valores, pertencimento e responsabilização. Cada pessoa se sente parte do que criamos e entende o impacto direto que gera na vida de quem usa nossos produtos.”
Categoria: • Melhor para os Negócios: Cultura, Engajamento & Ambiente de Trabalho
Maria Antonietta Russo — Vice-presidente de RH da TIM Brasil
“Este reconhecimento vai além do meu papel como vice-presidente de RH. É sobre gerar impacto positivo na vida das pessoas — um legado que permanece e só é possível graças ao engajamento de todo o time.”
Categoria: • Melhor para a Sociedade: Direitos Humanos, Diversidade, Equidade & Inclusão
Gloria Castro — CHRO da Supergasbras
“Liderar o Super Futuro reforça minha convicção de que RH é agente de transformação. Nosso papel é criar oportunidades, inspirar pessoas e conectar propósito à estratégia, gerando impacto real para os colaboradores e para a sociedade.”
Categoria: • Melhor para a Sociedade: RH Além dos Muros
A consolidação de um novo ciclo para o setor
O encontro terminou com um registro coletivo dos premiados ao lado de seus troféus, momento que marcou o encerramento da noite e simbolizou o avanço da agenda de gestão de pessoas no país. A imagem refletiu o espírito da celebração e confirmou a força do Prêmio RH do Ano em seu retorno, evidenciando a importância de valorizar quem está à frente da transformação do trabalho no Brasil.
Para conhecer, em detalhes, as iniciativas reconhecidas nesta edição e as histórias por trás de cada liderança premiada, leia a matéria de capa da nova edição da Você RH.
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