Black Friday: abertura de vagas temporárias sobe 81% entre setembro e outubro
O fenômeno do varejo, que ganha força especialmente em pequenas e médias empresas, também impulsiona oferta de contratações permanentes.
A Black Friday ainda não chegou, mas seus efeitos já podem ser observados no mercado de trabalho. De acordo com um levantamento da Sólides, HR Tech especializada em PMEs, as contratações ligadas ao período promocional começam semanas antes do evento e têm impacto direto na geração de empregos temporários e fixos.
Entre 2022 e 2024, o número médio de vagas temporárias abertas em setembro e outubro foi 81% maior do que nos outros meses do ano. O dado evidencia como o fenômeno do varejo aquece a economia brasileira antes mesmo da campanha chegar aos consumidores. A tendência, segundo o relatório, é de crescimento contínuo: de 2023 para 2024, as oportunidades temporárias avançaram 53%.
Período de expansão
O movimento também se reflete nas contratações permanentes. Nestes mesmos dois meses, que antecedem a Black Friday, o número médio de vagas fixas cresceu 17% na média dos últimos dois anos, com alta expressiva de 58% entre 2023 e 2024. Para Ricardo Kremer, diretor de produtos e tecnologia (CPTO) da Sólides, o resultado mostra que as empresas não apenas reforçam suas equipes para o pico de demanda, mas também aproveitam o período para expandir seus quadros de forma duradoura.
“A Black Friday se consolidou como um gatilho importante para o mercado de trabalho, especialmente entre as PMEs. O que antes era apenas uma data de consumo hoje é um indicador da atividade econômica real e um momento estratégico de geração de oportunidades”. Para este ano, segundo o executivo, a tendência é de que a oferta de vagas temporárias se mantenha como a do ano passado. “Muitas empresas usam o período para identificar e reter talentos que, após o aumento sazonal, acabam permanecendo em suas equipes.”
O estudo da Sólides também destaca o perfil das ofertas de emprego. Em 2024, os estados com maior volume de vagas foram São Paulo (26%), Minas Gerais (17%) e Santa Catarina (6%). As áreas que mais contrataram foram comercial (22%), administrativa (15%) e tecnologia (7%), com destaque para funções como vendedor, representante comercial, auxiliar administrativo e desenvolvedor back-end e full stack.
Os dados consideram o total de vagas abertas entre setembro e outubro de 2022, 2023 e 2024 no Portal de Vagas e na plataforma da Sólides.
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