CBA abre mais de 50 vagas para estagiários em seu programa de 2026
Processo seletivo é 100% online e busca contemplar perfis diversos como mulheres, negros, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência. Inscrições vão até 28 de janeiro.
Por Izabel Duva Rapoport 24 dez 2025, 18h02
A CBA – Companhia Brasileira de Alumínio acaba de abrir mais de 50 vagas para o seu Programa de Estágio 2026, destinado a estudantes de diversos cursos de nível técnico e superior. Os candidatos devem se inscrever até 28 de janeiro por meio da plataforma de recrutamento da empresa.
Para os cursos de nível técnico, as oportunidades são exclusivas para a Unidade Itapissuma (PE), nas áreas de automação, elétrica, eletromecânica, eletrotécnica e mecânica. Já os alunos de nível superior têm opções em Alumínio (SP), Araçariguama (SP), Nova Odessa (SP) e São Paulo (SP), além de Itapissuma (PE), nas seguintes áreas: administrativas, de humanas, saúde, engenharias e tecnologia da informação (TI).
Após a inscrição, os candidatos são submetidos à etapa de avaliações digitais, em que passam por um teste de mapeamento para verificação de aderência comportamental e estilo de trabalho. A intenção é que os estudantes sejam identificados de acordo com os perfis mais aderentes aos Eixos de Cultura CBA e às especificidades das oportunidades. Por fim, os classificados entram na fase de entrevistas e dinâmicas, realizadas pelo time de pessoas & digital e gestores da companhia.
Uma nova jornada aos estudantes
Os aprovados passam por um processo de integração com atividades internas e recebem remuneração e benefícios, como assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, refeição e transporte, além de participarem de uma série de oficinas de desenvolvimento, em que podem aprender e compartilhar suas impressões e entendimentos sobre os valores, as estratégias e os objetivos conjuntos da CBA.
Com início previsto para abril de 2026, o Programa de Estágio da CBA busca desenvolver e inserir estudantes universitários no mercado de trabalho a partir da vivência na prática e promovendo acompanhamento, aprendizado contínuo e troca com diferentes áreas. A iniciativa busca contemplar perfis diversos como mulheres, pessoas LGBTQIA+, pessoas negras e pessoas com deficiência.
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