Curitiba lança plataforma digital e gratuita para conectar empresas e candidatos
Sistema identifica as combinações entre trabalhadores que buscam recolocação e vagas disponíveis no mercado com base em perfil profissional e fit cultural.
A cidade de Curitiba acaba de lançar uma plataforma digital voltada à divulgação de vagas de emprego e ao recebimento de currículos, reunindo oportunidades em empresas e oferecendo um processo simples de candidatura para quem busca recolocação. Em três dias, o programa somou mais de mil posições e cerca de 400 candidatos cadastrados.
O objetivo da tecnologia, desenvolvida pela HR Tech Selecty, é organizar e agilizar o encontro entre companhias e profissionais, facilitando o acesso às ofertas e tornando o processo de contratação mais eficiente.
Para isso, o CEO da Selecty, Márcio Monson, conta que a plataforma utiliza recursos que cruzam as informações dos candidatos com os requisitos das vagas cadastradas. “A partir de critérios como experiência profissional, competências e perfil desejado pelas empresas, o sistema identifica automaticamente as combinações mais aderentes, aumentando as chances de conexão entre empregadores e profissionais”.
Match corporativo
Uma das vantagens do projeto é a redução dos custos com deslocamentos nesta primeira fase, em qualquer região da cidade. “Além disso, há mecanismos que contribuem para o ‘match’, favorecendo relações de trabalho mais alinhadas e profissionais mais satisfeitos”, reforça o executivo.
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Feita em parceria com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação (SMDEI), da Prefeitura de Curitiba, em apoio à gestão de políticas públicas de trabalho e renda, essa infraestrutura não tem custo para os usuários. Para Márcio, a plataforma tende a reduzir fricções típicas do mercado formal, como tempo elevado de contratação e baixa visibilidade de vagas.
Conheça o novo portal: https://emprega.curitiba.pr.gov.br/.







