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Love Mondays, que revela salários no Brasil, será integrado ao Glassdoor

Comprado em 2016 pelo Glassdoor, o Love Mondays vinha mantendo a marca e site próprios

Por Camila Pati
4 abr 2019, 08h30 • Atualizado em 22 out 2024, 13h15
Luciana Caletti, cofundadora da LoveMondays: os funcionários precisam ter atitude de dono (Fabiano Accorsi/VOCÊ RH)
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  • São Paulo – A equipe do Love Mondays acaba de anunciar que, em três meses, a plataforma será integrada ao Glassdoor, um dos maiores sites de recrutamento do mundo.

    O Love Mondays foi lançado em 2014 por Luciana Caletti, Dave Curran e Shane O’Grady e comprado em 2016 pelo Glassdoor, mas vinha mantendo marca e site próprios.  O site publica anonimamente avaliações sobre empresas, como ambiente de trabalho, salários, benefícios e dicas para a entrevista, feitas pelos usuários que são funcionários ou ex-funcionários das empresas.

    Atualmente, o Love Mondays recebe aproximadamente 5 milhões de usuários únicos por mês em suas plataformas e as avaliações e salários são o forte do site. Já o Glassdoor, criado 2008, e com 64 milhões de visitantes mensais têm um apelo maior para a oferta de vagas combinada a quase 47 milhões de avaliações de funcionários de mais de 900 mil empresas. Os dois divulgam rankings que são únicos no mercado justamente pelo viés anônimo da avaliação.

    “Com a crescente demanda por mais transparência nas empresas em toda a América Latina, agora é o momento perfeito para realizar esta integração com o Glassdoor”, diz Luciana Caletti, cofundadora e CEO do Love Mondays, em nota enviada a EXAME em primeira mão.

    A integração vai dar mais ferramentas de busca de vagas os usuários, garante a executiva. Será possível personalizar a pesquisa para encontrar vagas de acordo com no cargo, local, distância, setor, tamanho da empresa, perfil do profissional e receber alertas sobre novas oportunidades publicadas.

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    “Eles terão uma nova e mais completa experiência de busca de vagas no Glassdoor, onde poderão encontrar e candidatar-se às vagas mais recentes e relevantes para o seu perfil”, diz.

     

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