Programa de trainee abre vagas em diferentes áreas do direito corporativo
Na primeira etapa, o jovem profissional passa em cada especialidade jurídica do escritório até se aprofundar em uma delas. Inscrições vão até 26 de abril.
Por Izabel Duva Rapoport 13 abr 2026, 10h33
A indecisão sobre qual área do direito seguir é um dos principais obstáculos enfrentados por estudantes dos últimos anos de faculdade. Para ajuda-los nessa escolha, o escritório Vernalha Pereira criou o Programa Talentos para o Futuro, que já está em sua 10ª edição. “A gama de especialidades pode ser paralisante para quem ainda não teve contato real com o mercado”, comenta Luiz André Velasques, head de Comunicação, Marketing e Inovação da empresa. “Na iniciativa, por meio de uma estrutura em dois ciclos, os participantes têm a oportunidade de experimentar diferentes frentes antes de se especializar”, explica.
Para participar, o candidato deve estar cursando graduação em direito (com ao menos dois anos restantes para a conclusão) e ter disponibilidade para estagiar seis horas diárias. Além disso, deve passar pelo processo seletivo digital conduzido pela plataforma Gupy, que inclui avaliação do histórico escolar com Índice de Rendimento Acadêmico (IRA) – documento obrigatório, entrevistas com gestores e prova presencial nas sedes de São Paulo e Curitiba.
As inscrições estão abertas e devem ser feitas por meio do site oficial até 26 de abril.
Dois ciclos, uma trajetória
Com duração de dois anos, o programa começa pelo Job Rotation, etapa em que os trainees passam seis meses em cada área da jornada escolhida, entre as dez áreas de concentração do escritório. Ao final de cada ciclo, o participante recebe feedback estruturado e passa por uma avaliação geral. “Dessa forma, é possível explorar e experimentar as principais matérias do direito corporativo em um mesmo escritório”, afirma o executivo.
Na sequência, o trajeto avança para o ciclo Knowledge, com imersão aprofundada na área em que demonstrou maior aptidão. “O jovem consegue ver na prática se suas habilidades pessoais e profissionais se adequam à determinada área e, claro, se tem interesse nela”, explica Angélica Petian, sócia-diretora do Vernalha Pereira. Para a advogada, o objetivo central do programa é “criar um ambiente de formação de novas lideranças, atraindo acadêmicos talentosos e oferecendo ferramentas para o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais”.
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Atividades e benefícios
Ao longo da programação, os estudantes participam de atividades como produção de peças jurídicas, pesquisa doutrinária e jurisprudencial, acompanhamento supervisionado em audiências, julgamentos e reuniões com clientes. A grade inclui ainda projetos internos de inovação e presença em ações de gestão dos departamentos.
Entre os benefícios oferecidos estão bolsa-auxílio mensal (acima da média do mercado jurídico nacional, segundo os executivos), vale refeição em cartão flexível Caju, auxílio-transporte ou estacionamento e acesso ao Wellhub. O escritório também oferece bolsa-educação anual para cursos e eventos jurídicos ligados ao programa.
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