Vivo abre vagas para jovens aprendizes; metade é reservada para talentos negros
Operadora vai contratar 130 novos profissionais. Todas as oportunidades são elegíveis a pessoas com deficiência, e as inscrições vão até 29 de agosto.
A Vivo está com inscrições abertas para seu novo programa de Jovens Aprendizes, que começará com um processo seletivo 100% online e focado em diversidade e inclusão. São mais de 130 vagas: metade delas destinada a jovens negros e todas elegíveis a pessoas com deficiência. As inscrições devem ser feitas até o dia 29 de agosto, por meio deste link.
Para se candidatar, os interessados precisam ter entre 14 e 21 anos, além de estar cursando ou ter concluído o ensino médio. Com duração de 12 a 14 meses, o programa proporciona uma trilha de capacitação que busca o desenvolvimento contínuo dos jovens e sua imersão na cultura da empresa.
“Mais do que capacitar, queremos estimular o protagonismo desses jovens, além de incentivar a construção do senso de grupo e de pertencimento”, afirma Fernando Luciano, VP de Pessoas da Vivo. “Serão realizadas ações colaborativas e experiências que promovem a troca, o engajamento e a formação de vínculos, fortalecendo a jornada desses talentos na companhia.”
As oportunidades são para 21 estados brasileiros: São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Amazonas, Bahia, Ceará, Maranhão, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, Roraima, Acre e Tocantins, além do Distrito Federal.
Entre os benefícios estão linha funcional corporativa, vale refeição e transporte, assistência médica e odontológica e seguro de vida. A empresa também oferece programa de idiomas e dia de folga de aniversário. A admissão dos aprendizes está prevista para novembro deste ano.
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