Ypê lança programa que prepara lideranças aos desafios da transformação digital
Iniciativa é voltada ao desenvolvimento e aceleração de profissionais de alta performance e com experiência já consolidada. Inscrições vão até 10 de dezembro.
A Ypê, fabricante de produtos de higiene e limpeza, acaba de anunciar o lançamento do Programa Acelera Ypê, uma iniciativa voltada à aceleração de líderes com perfil de alta performance, para preparar a companhia aos próximos ciclos e desafios da cultura de inovação e da sustentabilidade. “Ele foi estruturado para desenvolver profissionais capazes de tomar decisões com base em dados, liderar projetos complexos e apoiar a nossa agenda de transformação digital”, diz Waldir Beira Júnior, CEO da empresa.
Para participar, os candidatos – de todos os gêneros e PCDs – devem ser formados entre 2017 e 2021, ter perfil de liderança, prática em projetos estratégicos e forte viés analítico e tecnológico. Com vagas em São Paulo e Campinas (em modelo de trabalho híbrido) e em Amparo (presencial), a proposta pode incluir tanto profissionais internos da empresa quanto externos.
As inscrições vão até 10 de dezembro de 2025 e podem ser feitas por meio do site oficial.
Objetivo é potencializar talentos
Diferentemente dos tradicionais, este programa busca trabalhadores com experiência já consolidada e maturidade técnica. “O Acelera Ypê não é um programa de trainee, voltado para perfis iniciantes”, explica Cristiane Lacerda, diretora executiva de gente, cultura e responsabilidade social da companhia. “O foco aqui não é introduzir alguém ao mercado, e sim acelerar profissionais que já possuem repertório, visão de negócio e capacidade de liderança”.
O programa oferece trilhas personalizadas de desenvolvimento, mentoria executiva, desafios reais de negócio e acesso à plataforma de educação com parceiros como FGV, Berkeley, Cambridge e Wharton.
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