RHadioCast: os segredos do team building bem-sucedido
Darwin Grein, fundador da consultoria Juntxs, fala sobre os erros mais comuns das empresas quando o assunto é formação de equipes – e explica como evitá-los.
Na última terça (16), publicamos mais um episódio do RHadioCast, o programa quinzenal da Você RH em que entrevistamos executivos e especialistas sobre as melhores práticas de gestão de pessoas. Desta vez, recebemos no estúdio Darwin Grein, fundador da Juntxs, uma consultoria de educação corporativa especialista em team building.
Em entrevista conduzida pelo editor-chefe da Você RH, Alexandre Carvalho, o especialista falou sobre os dois problemas mais comuns das empresas quando o assunto é formação de equipes: a falta de preparo das lideranças e a falta de confiança entre os profissionais. Darwin também defendeu que um processo de team building bem-sucedido demanda a existência de uma liderança comprometida, de um ambiente de segurança psicológica e da identificação de um problema de negócio a ser resolvido.
O especialista também argumentou que o RH precisa ter mais senso crítico para tocar projetos de team building e afirmou que falta espaço, no mundo corporativo, para discutir as relações de trabalho – o que seria benéfico para a manutenção de tais vínculos e, consequentemente, para o engajamento e a produtividade das equipes.
“Rotinas muito apertadas, com uma reunião atrás da outra, tiram um pouco do componente humano do cotidiano de trabalho. Tomar um cafezinho, conversar com o colega no corredor… Essas coisas são importantes também.” Darwin acredita que as empresas voltaram ao presencial conservando um modelo de trabalho típico da pandemia que prejudica a qualidade das relações de trabalho e, consequentemente, a formação de equipes.
Nosso entrevistado também argumentou que processos de team building bem-feitos potencializam os talentos individuais de uma equipe e afirmou que “a melhor coisa que um líder pode fazer, hoje, é cuidar de si mesmo e buscar autoconhecimento para, então, lidar com o mundo exterior com mais maturidade”.
Confira abaixo no episódio completo, disponível no canal da Você RH no YouTube. E clique aqui para conhecer os episódios anteriores do programa.
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