Para a PhD Mara Leme Martins, vice-presidente da BNI Brasil, empresa global de networking de negócios, o mercado está valorizando cada vez mais a diversidade geracional e ativos únicos do trabalhador maduro.
Segundo a executiva, são valorizadas a resiliência, inteligência emocional e capacidade de mentoria desses profissionais.
Setores como consultoria, educação executiva e finanças, na visão da especialista, são historicamente os mais receptivos a esse público justamente porque, ela diz: “a credibilidade é o produto”.
Veja a seguir cinco dicas de especialistas para quem deseja mudar de área ou carreira.
Reflita sobre o que você mais valoriza nessa fase da vida. Autonomia? Flexibilidade? Ou outras coisas? Com base na resposta, pense em como redefinir os caminhos.
Vá além da coleção de contatos: pratique o follow-up consistente e agregue valor à sua rede de confiança – afinal, é ela que vai gerar as melhores oportunidades.
Cursos livres, mentorias, certificações e especializações ajudam na construção de um novo caminho, independentemente da idade.
Evitar dívidas antes de qualquer virada profissional é praticamente uma regra. Se possível, também crie uma reserva, ajuste o padrão de vida e mapeie riscos.
“Ter clareza do próprio valor, fortalecer o networking e buscar empresas com políticas de diversidade etária ajudam a driblar esse obstáculo”, orienta Ana Tomazelli, psicanalista e presidente do Instituto de Pesquisa de Estudos do Feminino.