Nenhuma geração é tão habilidosa com a tecnologia quanto a Geração Z, que nasceu e cresceu em um mundo já digital. Mas, quando o assunto é ambiente de trabalho, ela é a que mais deseja interação presencial.
De acordo com uma pesquisa da Gallup, apenas 23% dos nascidos a partir de 1997 preferem o trabalho exclusivamente remoto, enquanto 35% dos profissionais de cada uma das outras gerações escolhem o home office como o modelo favorito.
“Há um desejo por conexão presencial”, afirma Jim Harter, pesquisador chefe de Ambiente de Trabalho e Bem-Estar da Gallup, que ficou surpreso com os resultados do estudo.
“Você poderia pensar que a Geração Z teria uma preferência automática pelo trabalho remoto, pois conseguem fazer muitas coisas digitalmente.” Mas, segundo Jim, os jovens sentem que ficar longe do escritório pode prejudicar suas carreiras.
Mentoria, conexão e clareza sobre o seu papel na empresa estão entre as principais razões pela preferência do formato híbrido, escolhido por 71% dos nativos digitais.
Jim também cita a solidão e destaca o resultado de um estudo da Gallup feito no ano passado: um em cada cinco funcionários afirma sentir solidão significativa – e os mais afetados têm menos de 35 anos.
O trabalho presencial, por sua vez, é impopular entre todas as gerações: apenas 6% dos profissionais da Geração Z querem ir todos os dias ao escritório. Entre os Millennials, apenas 4%. Entre a Geração X, 9%. Entre os Baby Boomers, 10%.