A consultoria de recrutamento Robert Half investigou quais são as principais preocupações, em 2026, de líderes e gestores que atuam, de modo direto ou não, no recrutamento de pessoas.
Apontadas por 52% dos respondentes, produtividade e lucratividade aparecem no 1º e 2º lugar do ranking de prioridades, indicando que a pressão por eficiência operacional, automação e revisão de processos permanece. Na sequência, com 46%, vem a retenção de talentos.
Em 4º lugar, aparece o bem-estar, sinalizado por 44%. "Não é de hoje que falamos sobre a relevância da saúde mental nas relações de trabalho. Felizmente, o tema entrou de vez no radar dos tomadores de decisão", comemora Maria Sartori, diretora de mercado da Robert Half.
Fechando o Top 5, está a tecnologia, que saltou de 35% no início de 2025 para 42% no mesmo período de 2026, o que revela que o assunto já não faz parte apenas da agenda de TI, mas também está sendo monitorado por lideranças executivas.
A lista aponta para a transição de um período marcado por preocupações defensivas para uma fase de abordagem estratégica e integrada, diz a consultoria.
Confira o ranking completo de prioridades das lideranças: 1- Produtividade (52%); 2- Lucratividade (52%); 3- Retenção (46%); 4- Bem-estar (44%); 5- Tecnologia (42%); →
6- Atração (37%); 7- Carreira (33%); 8- Remuneração (29%); 9- Informações de mercado (20%); 10- Modelos de trabalho (20%).