5 dicas para se destacar em processos seletivos, segundo a Infojobs
Criar um plano de carreira, desenvolver soft skills, investir em networking... Veja o que você não pode deixar de lado para conseguir um novo emprego.
Ano novo, emprego novo? 54% dos profissionais desejam mudar de empresa ou arriscar uma nova carreira em 2025. Se você é um desses sonhadores, precisa manter em mente que seu currículo, por melhor que seja, não é suficiente para garantir uma vaga.
“O mercado de trabalho está valorizando cada vez mais os candidatos que conseguem aliar competências técnicas e comportamentais a um planejamento de carreira sólido e bem-direcionado”, afirma Hosana Azevedo, Head de Recursos Humanos do Infojobs.
Segundo a executiva, os profissionais que desejam um novo emprego este ano precisam ser estratégicos. É hora de fazer um balanço de carreira, identificar quais habilidades se deve aprimorar, fortalecer o networking e investir no autoconhecimento.
Selecionamos cinco dicas da especialista para começar o ano com o pé direito e se destacar nos processos seletivos. Confira abaixo.
1. Atualize seu currículo
Adapte o documento de acordo com a vaga que está tentando conquistar. Para isso, pesquise sobre a empresa em questão e destaque, no currículo, as habilidades e experiências que mais combinam com o perfil desejado pela organização.
Mantenha em mente que um bom currículo vai além de listar experiências. “Ele deve mostrar resultados concretos, como metas alcançadas ou projetos entregues, de forma objetiva e visualmente atraente”, explica Hosana.
2. Invista nas habilidades certas
Você precisa dominar algumas ferramentas tecnológicas, como plataformas de trabalho remoto, e desenvolver soft skills. “Hoje, habilidades como comunicação, resolução de problemas e trabalho em equipe são tão valorizadas quanto as competências técnicas”, defende a executiva.
3. Amplie sua rede de contatos
Participe de eventos, feiras de emprego e grupos de discussão. Assim, você conhece outros profissionais, entende as tendências do mercado e pode até descobrir vagas antes de elas serem divulgadas oficialmente.
4. Crie um plano de carreira
Estabelecer objetivos claros e criar um plano para alcançá-los é um passo fundamental. “Um plano de carreira bem estruturado ajuda o profissional a visualizar onde quer chegar e a traçar estratégias para atingir cada meta”, afirma Hosana.
5. Prepare-se para processos seletivos dinâmicos
Hoje, eles estão mais interativos e tecnológicos. Envolvem dinâmicas de grupo, testes online e entrevistas com cases práticos. E se preparar para os novos formatos é essencial. A especialista da Infojobs aconselha: “Pesquise sobre a empresa, treine sua apresentação pessoal e esteja disposto a participar de atividades que avaliam competências comportamentais e técnicas.”
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