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Conteúdo para assinantes

Haja soft skill para lidar com as crianças

Ilustração de uma mãe e um pai roupas de escritório com bebê no colo.

O que a parentalidade ensina sobre liderança

Número de profissionais que associam as habilidades com filhos às de gestores aumentou de 15% para 48%. Um caminho que o RH pode explorar.

Cultura em primeiro lugar

Ilustração vibrante e colorido de uma grande multidão de pessoas diversas.

40 mil e-mails dizendo obrigado a um executivo

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Ilustração de uma impressora gritando com uma funcionária com papéis voando.

Falta de respeito... e de noção

“Não dê chilique”, “você é surda?”… O impacto do feedback desastrado

Ilustração de uma empresária que é mãe segurando o seu filho no colo. Equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Mães em cargos de decisão promovem culturas mais colaborativas e eficazes

Ilustração de três funcionarios trabalhando e um deles é um robô.

Futuro do trabalho

IA ainda está longe de ser um risco aos empregos, revela estudo

Ilustração de dois homens meditando no trabalho.

App para bem-estar

Como a gamificação pode melhorar a saúde dos trabalhadores

Fotografia de uma mãe e seu bebê com as mãos em um laptop trabalhando.

Mães no mercado

60% das mulheres enfrentam dificuldades na carreira após a maternidade

Ilustração de uma mulher sentindo ansiedade e estresse emocional.

Não está fácil para ninguém

Brasil à flor da pele: afastamentos por saúde mental crescem 28% no 1º trimestre

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Vai sobrar para o Brasil?

Retrocesso em diversidade e inclusão nas empresas

As notícias que vêm dos Estados Unidos são de arrepiar. O presidente do país, a imprensa e influenciadores mais retrógrados estão convencendo empresas a cancelar seus programas voltados à inclusão de minorias. Saiba o que há de realmente assustador e de sensacionalista nesse movimento do mercado. E por que o Brasil está vacinado contra uma crise dessas.

Eles têm muito a oferecer

Geração Z sofre com estigmas e já é barrada na pirâmide hierárquica

Espaço Você S/A

Entenda de uma vez como vencer a desorganização

Um guia do fracasso

Por que os programas para desenvolver líderes não dão certo?

Imagem de um homem sorrindo, se apoiando numa cadeira, vestindo terno cinza e camisa preta.

Olhar do presidente

Entrevista: Valdemir Bertolo, presidente da Serasa Experian

Imagem de um empresário no topo de um pico de montanha, segurando uma grande bandeira laranja presa a um mastro. Ele está de costas para a câmera enquanto olha para a distância em direção a uma cadeia de montanhas distante que fica no horizonte.

Pesquisa do Gartner

Como traçar metas mais efetivas nas empresas

Imagem de uma mulher sorrindo, segurando um celular, vestindo terno azul e camisa branca.

Mudanças na companhia

Entrevista: Daniela Cabral, CHRO da Elo

Colunistas Conteúdo para assinantes

Michelle Levy Terni O que a parentalidade ensina sobre liderança

Luciana Rovegno "Não dê chilique", "você é surda?"... O impacto do feedback desastrado

Patricia Ansarah Por que incentivar a criação de vínculos no trabalho é um diferencial estratégico

Isis Borge Os desafios da liderança no modelo híbrido

Diana Gabanyi 40% dos profissionais não veem a colaboração como cultura da empresa

Ana Carolina Souza A armadilha da perfeição: como o medo de errar sabota o plano de carreira

Rafael Souto Como ir da estagnação à reinvenção na carreira

Larissa Santana Como criar um assistente com IA: o case OLX

Vinicius Bretz O impacto da NR-1 em mães e pais que trabalham

Carine Roos O perigo de abandonar a inclusão

Jackie De Botton O desafio da comunicação: o que sabemos não é óbvio para os outros

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RHadioCast Conteúdo para assinantes

1

Comunicação, liderança e afins

Os maiores desafios e prioridades do RH, segundo o Great Place To Work

Os maiores desafios e prioridades do RH, segundo o Great Place To Work

2

Estratégias da Rooby

O recrutamento de profissionais de tecnologia

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3

Retenção de talentos

A cultura de desenvolvimento de carreira na Nestlé

A cultura de desenvolvimento de carreira na Nestlé

4

Experiência do colaborador

O papel da gamificação no mundo corporativo

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5

Mais diálogo na empresa

A transformação cultural da Vale após Brumadinho

A transformação cultural da Vale após Brumadinho

6

Crise da educação corporativa

Slow learning: treinamentos profundos e reflexivos nas empresas

Slow learning: treinamentos profundos e reflexivos nas empresas

7

Representatividade e inclusão

O programa de mentoria para profissionais negros da Petrobrás

O programa de mentoria para profissionais negros da Petrobrás

8

Dicas da Mental Clean

Promover saúde mental no trabalho: uma tarefa diária e urgente

Promover saúde mental no trabalho: uma tarefa diária e urgente

9

Atração e retenção de talentos

Zurich e a informalidade no mercado segurador

Zurich e a informalidade no mercado segurador

10

Pequenas e médias empresas

O poder da tecnologia na gestão de pessoas, segundo a Sólides

O poder da tecnologia na gestão de pessoas, segundo a Sólides

11

Consultoria multinacional

Melhores práticas: diversidade e inclusão na Accenture

Melhores práticas: diversidade e inclusão na Accenture

12

Guia salarial da Robert Half

As expectativas para o mercado de RH em 2025

As expectativas para o mercado de RH em 2025

13

Dicas de carreira

Como planejar seu onboarding pessoal – e a importância de fazê-lo

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14

Diversidade e inovação

Melhores práticas: inclusão de profissionais LGBT na Deloitte

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15

Por escritórios mais inclusivos

Mulheres negras na liderança: uma luta que não cessa

Mulheres negras na liderança: uma luta que não cessa

16

Para se destacar no mercado

Melhores práticas: o reposicionamento de marca da AstraZeneca

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17

O primeiro piloto brasileiro

As vantagens e os desafios da semana de quatro dias

As vantagens e os desafios da semana de quatro dias

Mais Notícias Conteúdo para assinantes

Fotografia de jovens no escritorio conversando.

Carreira

Suzano abre inscrições para estágio em diversos estados

Por Redação | 07 de Maio

Programa Raízes do Futuro tem 150 vagas para estudantes do Ensino Superior. Saiba o que a empresa oferece e como se inscrever.

Fotografia de colegas de escritorio conversando e sorrindo.

Saúde Mental

Por que incentivar a criação de vínculos no trabalho é um diferencial estratégico

Por Patricia Ansarah, colunista da Você RH | 06 de Maio

Hoje, pertencimento é tão importante quanto dinheiro. Daí a importância de investir em segurança psicológica e nas relações no escritório.

Fotografia do logotipo da Roche em Rotkreuz.

Mercado e Vagas

Roche Farma Brasil abre inscrições para programa de estágio

Por Redação | 05 de Maio

Há vagas para diversas áreas da farmacêutica, que disponibiliza acompanhamento individual para os recém-chegados. Inscrições vão até 9 de maio.

Imagem de um grupo de pessoas reunidas, com as mãos juntas no centro da roda, formando uma equipe.

Políticas e Práticas

O programa de aprendizes da Diageo voltado exclusivamente para pessoas trans

Por Sofia Kercher | 05 de Maio

Iniciativa nasceu na fábrica da cachaça Ypióca, no Ceará – estado que tem um dos maiores índices de violência contra esse grupo minoritário.

Ilustração de pessoas trabalhando juntas no escritório.

Liderança

Saiba o que está por trás da essência da gestão de pessoas

Por Marcos Falcon | 04 de Maio

A liderança exige conhecer os propósitos de cada colaborador, suas crenças, problemas e conhecimentos. Para o bem do profissional e da empresa.

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