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Na Você RH 98...

Imagem de um empresário com o dedo indicador tocando no ícone de um foguete decolando representando sucesso nos investimentos.

Alta liderança: o que os investidores esperam

As empresas devem ir além dos relatórios financeiros: a governança, a longevidade do negócio e o perfil da liderança são pontos-chave. Saiba mais.

Reconhecimento inédito

Imagem sobre o prêmio melhores empresas para (se) bem-estar.

Você RH lança prêmio para empresas que prezam pelo bem-estar dos colaboradores

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Renderização 3D de vários caminhos interligados, com esferas sobre eles. Há uma passagem com uma bandeira branca estendida na área superior.

Boas práticas da Ypê

20 mil opções de educação para os colaboradores, que escolhem como aprender

Conceito de inteligência artificial e interação humana

Saúde mental no trabalho

A falácia da IA sozinha: o que as empresas não entenderam sobre a NR-1

Duas flores murchas em um vaso de flor de vidro em um cenário laranja

Palavra de especialista

6 maneiras de criar um ambiente de trabalho mais saudável para mulheres

Um homem digitando códigos de programação em um notebook preto

Inscrições até 30 de junho

iFood abre vagas para mulheres engenheiras de software

Múltiplas tela com miniatura de imagens.

Novidades da firma

Com produção original, Editora Abril lança canal de TV gratuito Veja+

Um homem sorrindo de cabelo ondulado e barba vestindo uma camiseta preta.

RHadioCast: como se adequar à atualização da NR-1?

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Nova edição de VOCÊ RH Conteúdo para assinantes

98

Capa da revista de Edição da Semana

Edições anteriores

Melhores práticas

De volta ao presencial

O modelo já é maioria no Brasil de novo. Mas, para reverter demissões e descontentamentos, é preciso mais do que VR e uma folga no aniversário: os funcionários querem escuta ativa, novos benefícios e escritórios que sejam mais próximos e acolhedores.

Empatia no trabalho

Como acolher profissionais com câncer no escritório

Bastidores do board

A (nova) radiografia dos conselhos executivos

Almoço na firma

O guia definitivo da marmita prática e saudável

Imagem de um homem sorrindo, de cabelos curtos e vestindo uma camisa azul clara.

Olhar do presidente

Entrevista: Eduardo Santos, líder da EF Education First no Brasil

Imagem, em fundo amarelo, com emojis representando quatro tipos de estado de espírito – de triste a feliz. Uma caneta circula o emoji de rosto do sorriso feliz.

Pesquisa do Gartner

Como melhorar o EVP para futuros talentos

Imagem de uma mulher sorrindo, de cabelos pretos amarrados, usando brincos e vestindo uma camisa branca e um casaco bege.

Maternidade e gestão

Entrevista: Luiza Gomide, diretora de Pessoas e Cultura do Will Bank

Colunistas Conteúdo para assinantes

João Roncati A falácia da IA sozinha: o que as empresas não entenderam sobre a NR-1

Isis Borge Alta liderança: o que os investidores esperam

Patricia Ansarah Por que nenhuma estratégia resiste a um time desengajado?

Luciana Rovegno Como as emoções afetam nossa capacidade de aprender

Larissa Santana As conversas secretas que ainda precisamos ter nas organizações

Fernanda Mayol Os 3 perfis profissionais do RH do futuro

Paulo Exel O falso sênior e seu impacto no setor de tecnologia

Conrado Schlochauer Educação corporativa: conheça o lifewide learning

Rafael Souto A fadiga de decisão e seus efeitos silenciosos

Michelle Levy Terni O que a parentalidade ensina sobre liderança

Diana Gabanyi 40% dos profissionais não veem a colaboração como cultura da empresa

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RHadioCast Conteúdo para assinantes

1

"Evolução cultural"

Como se adequar à atualização da NR-1?

Como se adequar à atualização da NR-1?

2

Propósito no trabalho

Falta de engajamento: o que a liderança pode fazer?

Falta de engajamento: o que a liderança pode fazer?

3

Inteligência emocional

Entrevista: Diana Gabanyi, CEO da The School of Life

Entrevista: Diana Gabanyi, CEO da The School of Life

4

Comunicação, liderança e afins

Os maiores desafios e prioridades do RH, segundo o Great Place To Work

Os maiores desafios e prioridades do RH, segundo o Great Place To Work

5

Estratégias da Rooby

O recrutamento de profissionais de tecnologia

O recrutamento de profissionais de tecnologia

6

Retenção de talentos

A cultura de desenvolvimento de carreira na Nestlé

A cultura de desenvolvimento de carreira na Nestlé

7

Experiência do colaborador

O papel da gamificação no mundo corporativo

O papel da gamificação no mundo corporativo

8

Mais diálogo na empresa

A transformação cultural da Vale após Brumadinho

A transformação cultural da Vale após Brumadinho

9

Crise da educação corporativa

Slow learning: treinamentos profundos e reflexivos nas empresas

Slow learning: treinamentos profundos e reflexivos nas empresas

10

Representatividade e inclusão

O programa de mentoria para profissionais negros da Petrobrás

O programa de mentoria para profissionais negros da Petrobrás

11

Dicas da Mental Clean

Promover saúde mental no trabalho: uma tarefa diária e urgente

Promover saúde mental no trabalho: uma tarefa diária e urgente

12

Atração e retenção de talentos

Zurich e a informalidade no mercado segurador

Zurich e a informalidade no mercado segurador

13

Pequenas e médias empresas

O poder da tecnologia na gestão de pessoas, segundo a Sólides

O poder da tecnologia na gestão de pessoas, segundo a Sólides

14

Consultoria multinacional

Melhores práticas: diversidade e inclusão na Accenture

Melhores práticas: diversidade e inclusão na Accenture

15

Guia salarial da Robert Half

As expectativas para o mercado de RH em 2025

As expectativas para o mercado de RH em 2025

16

Dicas de carreira

Como planejar seu onboarding pessoal – e a importância de fazê-lo

Como planejar seu onboarding pessoal – e a importância de fazê-lo

17

Diversidade e inovação

Melhores práticas: inclusão de profissionais LGBT na Deloitte

Melhores práticas: inclusão de profissionais LGBT na Deloitte

Mais Notícias Conteúdo para assinantes

Imagem de divulgação

Políticas e Práticas

Você RH lança prêmio RH do Ano

Por Redação | 30 de junho

Em parceria com o GPTW e a consultoria EXEC, a premiação visa valorizar o protagonismo de quem faz o RH se destacar no país. Inscrições vão até 25 de julho.

Imagem, em fundo verde claro, do livro Aprendizado Incidental – o poder do lifewide learning.

Desenvolvimento

Sem quadro branco nem sala de aula: o poder do aprendizado incidental

Por Redação | 23 de junho

O conhecimento mais valioso para o trabalho pode surgir em um curso aleatório, no jogo de vôlei da filha ou observando o comportamento dos bebês.

Ilustração, em fundo cinza, pessoas bem humoradas trabalhando num escritório.

Futuro do Trabalho

Nova sede da Abril, novas vivências

Por Alexandre Carvalho | 20 de junho

O editor-chefe da Você RH fala de sua experiência pessoal com a nova casa da editora e a mudança no modelo de trabalho.

Uma mulher diante de blocos de escadas grandes e altos em um fundo cor de rosa.

Carreira

Panorama Mulheres 2025: caminhos possíveis para que atinjam o topo

Por Isis Borge, colunista de VOCÊ RH | 20 de junho

Pesquisa sobre a presença feminina na alta liderança traz dados desanimadores. Só 17,4% das presidências são ocupadas por elas. Mas dá para melhorar.

Microfones dispostos sobre céu azulado

Políticas e Práticas

40% das empresas relatam pouca participação dos funcionários nas avaliações de performance

Por Redação | 19 de junho

Executiva da Flash dá cinco dicas de como engajar os colaboradores nesse processo. Confira.

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