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Conteúdo para assinantes

O bom e o mau coaching

Duas silhuetas de cabeças humanas em madeira clara, uma completa com peças de quebra-cabeça no cérebro e outra com peças espalhadas ao redor, sobre fundo azul claro

Liderança orientada por coaches: uma aliada da gestão ou uma cilada?

Abordagem pode fortalecer equipes, mas também transferir responsabilidades ao gestor que deveriam ser de toda a organização.

Mão de terno azul e camisa branca seleciona um currículo com foto de homem sorrindo, entre outros currículos de homens e mulheres, sobre fundo laranja

Descrições que fazem um currículo chamar mais atenção

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Homem branco de barba, óculos e terno azul marinho sorri enquanto fala em um microfone de podcast. Ele segura um copo dágua, com fundo laranja e plantas desfocadas

RHadioCast: a influência da saúde física e mental na produtividade

Fita preta de luto em formato de laço, com textura canelada, sobre uma superfície escura e granulada, com iluminação suave vinda da esquerda

Afastamento por luto pode passar de 2 para 8 dias. Entenda

Visão aérea de uma mesa branca com um notebook prateado, um bloco de notas pautado com duas canetas coloridas e fones de ouvido pretos. O teclado do notebook está visível no canto superior direito, com teclas pretas e letras brancas. As canetas, uma laranja e uma azul, estão sobre o bloco de notas no canto superior esquerdo. Os fones de ouvido estão no canto inferior esquerdo.

Formações gratuitas

10 cursos do LinkedIn Learning para aperfeiçoar sua carreira

Grade de 20 círculos coloridos em relevo sobre fundo branco. Os círculos são verdes com um "tick" branco, vermelhos com um "X" branco ou amarelos com um ponto de interrogação marrom, representando escolhas ou avaliações.

Lições de quem já passou pelo melhor e pelo pior

20 anos de trabalho em 20 frases

Mão azul segurando um avião de papel azul apontando para cima, com um rabisco roxo e nuvens brancas no fundo cinza

Criar é terapêutico

A relação entre criatividade no trabalho e o bem-estar dos profissionais

Ilustração de um cérebro rosa com sulcos e giros, coberto por confetes redondos prateados, brancos e translúcidos, sobre um fundo cinza texturizado

O que fica é a experiência humana

No fim, de quem nós vamos nos lembrar nas nossas vivências de trabalho?

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Nova edição de VOCÊ RH Conteúdo para assinantes

104

Capa da revista de Edição da Semana

Edições anteriores

Benefícios em disputa

A nova conta do VR

Em meio às mudanças no Programa de Alimentação do Trabalhador, empresas de benefícios, fintechs e restaurantes travam uma batalha por mercado e influência

Além do arco-íris

A inclusão LGBTQIA+ exige muito mais que bandeira

Juntando os pedaços

Como acolher funcionários após acidentes ou adoecimento

Hiperprodutivos e exaustos

À medida que a IA ganha espaço, cresce também a fadiga cognitiva

Mulher de pele clara, cabelos castanhos curtos e lisos, sorrindo amplamente, usando uma blusa preta e um colar de contas ovais escuras. Ao fundo, uma palmeira e uma construção clara com janelas.

Olhar da presidente

À frente da ABRH-RJ, Renata Filardi defende um RH mais estratégico

Mulher de meia-idade, cabelos escuros, blazer laranja e calça preta, braços cruzados, sorri levemente. Ela está em um ambiente corporativo com painéis coloridos da TIM ao fundo e um letreiro vermelho e branco com o nome da empresa.

Diversidade não se sustenta só

As lições de D&I de Maria Antonietta Russo, VP de RH da TIM Brasil

Mulher de meia-idade, cabelos castanhos cacheados, sorrindo gentilmente para a câmera, vestindo blazer preto e colar dourado, em ambiente de escritório com fundo desfocado em tons de vermelho e verde.

Seguro para doenças graves

Confira na entrevista com Tatiana Romero, diretora de RH da Edenred

Tudo sobre NR-1 Conteúdo para assinantes

Propósitos diferentes

Pesquisa de clima não substitui mapeamento de riscos psicossociais

Confundir uma ferramenta com a outra é sinal de falha em proteger a saúde e segurança dos trabalhadores.

Vácuo de governança

Os riscos do shadow compliance diante das exigências da NR-1

Fenômeno que ocorre quando gestores e colaboradores adotam práticas informais de comunicação fora do controle corporativo e aumentam a exposição trabalhista.

NR-1 na prática

Como os colaboradores podem denunciar falta de cumprimento?

Além de orientar e exigir a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, a norma prevê canais internos e externos para reportar irregularidades.

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Colunistas Conteúdo para assinantes

Fabio Josgrilberg

Fabio Josgrilberg A relação entre criatividade no trabalho e o bem-estar dos profissionais

Patricia Ansarah

Patricia Ansarah No fim, de quem nós vamos nos lembrar nas nossas vivências de trabalho?

Jackie De Botton

Jackie De Botton Investimentos em IA não resolvem problemas de comunicação

Michelle Levy Terni

Michelle Levy Terni Como a Licença Parental Universal do Grupo Boticário impactou pais e mães

Alessandra Costa

Alessandra Costa As campanhas de maio acabaram, junho chegou, e as culturas não mudam

Diana Gabanyi O esvaziamento da curiosidade nas equipes e o impacto para o profissional

Luciana Rovegno

Luciana Rovegno Como o coaching executivo usa neurociência para transformar a liderança

Vívian Rio Stella

Vívian Rio Stella Como fugir do desconforto na comunicação impacta as relações de trabalho

Larissa Santana

Larissa Santana Estudo inédito: Índice de Maturidade em Bem-Estar do Brasil

Conrado Schlochauer

Conrado Schlochauer IA: o problema da aprendizagem é humano e da empresa, não tecnológico

Isis Borge Networking: aprenda a se tornar mestre em fazer conexões significativas

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RHadioCast Conteúdo para assinantes

1

Cuidado é estratégia

A influência da saúde física e mental na produtividade

A influência da saúde física e mental na produtividade

2

Os benefícios da flexibilidade

Como a Radix fez do home office uma estratégia de crescimento

Como a Radix fez do home office uma estratégia de crescimento

3

RH além dos muros

A atuação da Unidas no combate à violência sexual infantojuvenil

A atuação da Unidas no combate à violência sexual infantojuvenil

4

Cases premiados

Como a Foundever transforma o cuidado em estratégia de cultura e negócios

Como a Foundever transforma o cuidado em estratégia de cultura e negócios

5

Competências complementares

A valorização de equipes multigeracionais na Camil Alimentos

A valorização de equipes multigeracionais na Camil Alimentos

6

Desafios e prioridades

As tendências em Gestão de Pessoas, segundo o GPTW

As tendências em Gestão de Pessoas, segundo o GPTW

7

Recomeço humanizado

O programa da Novelis para readaptação de trabalhadores acidentados

O programa da Novelis para readaptação de trabalhadores acidentados

8

Para lidar com os paradoxos corporativos

Lucidez é competência essencial para a liderança em 2026

Lucidez é competência essencial para a liderança em 2026

9

Quebrando barreiras de entrada

A conexão entre jovens e vagas pelo Instituto Coca-Cola Brasil

A conexão entre jovens e vagas pelo Instituto Coca-Cola Brasil

10

Contagem regressiva para a nova NR-1

Como mitigar riscos psicossociais no trabalho?

Como mitigar riscos psicossociais no trabalho?

11

Cuidado e acolhimento

O papel estratégico da alimentação oferecida dentro da empresa

O papel estratégico da alimentação oferecida dentro da empresa

12

Previsões da Robert Half

O que esperar do mercado de RH em 2026?

O que esperar do mercado de RH em 2026?

13

Trabalho em equipe

Os segredos do team building bem-sucedido

Os segredos do team building bem-sucedido

14

Masculinidade tóxica

Como a vida sexual influencia o bem-estar e o desempenho dos homens no trabalho

Como a vida sexual influencia o bem-estar e o desempenho dos homens no trabalho

15

Cultura e liderança

As práticas da Colgate-Palmolive em prol do "bem-estar holístico" dos colaboradores

As práticas da Colgate-Palmolive em prol do "bem-estar holístico" dos colaboradores

16

Processamento de sinistros

O impacto da inteligência artificial no mercado de seguros

O impacto da inteligência artificial no mercado de seguros

17

Políticas e práticas

Valorização do propósito e cultura de inovação na Danone

Valorização do propósito e cultura de inovação na Danone

Webstories Conteúdo para assinantes

Na torcida pelo hexa

6 dicas para equilibrar torcida e trabalho na Copa do Mundo

Não adianta proibir

Romance no escritório: os limites que o RH pode impor – e os que não pode

Objetivos claros

Como estabelecer metas mais efetivas nas empresas

4 práticas para facilitar o monitoramento das exigências da NR-1

Sem conceitos abstratos

Como transformar a cultura organizacional em 7 passos

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Mais Notícias Conteúdo para assinantes

Alimentos saudáveis e itens de exercício sobre um fundo azul claro. Há dois halteres turquesa, uma fita métrica amarela, um prato branco com brócolis, repolho roxo, cenoura picada e tomate cereja. Também aparecem uma maçã verde, um pote com aipo e cenoura em palitos, um pote em formato de coração com lentilhas, mirtilos, meio abacate e uma garrafa de água

Políticas e Práticas

O que Cristiano Ronaldo pode ensinar sobre bem-estar e engajamento consistente

Por Izabel Duva Rapoport | 18 de junho

Para incentivar a construção de hábitos saudáveis, Wellhub se une ao aplicativo do atleta e lança um desafio aos colaboradores com recompensas exclusivas.

Seis ícones distintos representando benefícios corporativos.

Políticas e Práticas

77% dos profissionais brasileiros desejam mudanças nos pacotes de benefícios, indica pesquisa

Por Gabriela Teixeira | 18 de junho

Levantamento da Robert Half também identificou descompasso entre os incentivos mais oferecidos pelas empresas e os mais valorizados pelos colaboradores.

Silhuetas de pessoas em pé, com texturas granuladas e cores vibrantes como laranja, azul, verde, roxo e amarelo, representando diversidade e inclusão

Diversidade

Feira Diversa discute empregabilidade, autonomia e inclusão LGBTQIA+

Por Izabel Duva Rapoport | 18 de junho

Gratuito e híbrido, evento acontece neste sábado, 20 de junho, e traz debates sobre os desafios e as oportunidades para a comunidade no mercado de trabalho.

Sete engrenagens de plástico coloridas, em tons de laranja, vermelho e amarelo, dispostas sobre uma superfície quadriculada cinza claro

Futuro do Trabalho

Retrofit estratégico: como transformar a empresa sem descartar o que já funciona

Por Por Alejandra Nadruz, CHRO da Starian | 18 de junho

Conceito de modernização no ambiente de trabalho, nos processos e na gestão pode ser contínuo, com menos ruptura e mais inteligência organizacional.

Desenho esquemático de um cérebro colorido nas cores vermelho, rosa e azul

Saúde Mental

NR-1 em vigor: como as empresas devem agir a partir de agora

Por Da Redação | 18 de junho

Especialistas em saúde ocupacional apontam três caminhos práticos para a adequação e o cumprimento das exigências estabelecidas pela atualização da norma.

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Banner promocional da Editora Abril com o número 76 em dourado, celebrando 76 anos fazendo história. O texto convida a Assine com preço especial de aniversário e inclui um botão dourado ASSINE AGORA sobreposto a várias capas de revistas como Veja e Superinteressante

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