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Conteúdo para assinantes

Carta ao leitor

Ilustração, em fundo cinza, pessoas bem humoradas trabalhando num escritório.

Nova sede da Abril, novas vivências

O editor-chefe da Você RH fala de sua experiência pessoal com a nova casa da editora e a mudança no modelo de trabalho.

Reconhecimento inédito

Imagem sobre o prêmio melhores empresas para (se) bem-estar.

Você RH lança prêmio para empresas que prezam pelo bem-estar dos colaboradores

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Uma mulher diante de blocos de escadas grandes e altos em um fundo cor de rosa.

Panorama Mulheres 2025: caminhos possíveis para que atinjam o topo

Imagem conceitual de blocos translúcidos coloridos empilhados.

Coluna de Patrícia Ansarah

Por que nenhuma estratégia resiste a um time desengajado?

Microfones dispostos sobre céu azulado

Cri, cri, cri...

40% das empresas relatam pouca participação dos funcionários nas avaliações de performance

Uma mulher sentada em uma cadeira de rodas digitando em um notebook apoiado em uma mesa.

Mercado Livre abre inscrições para curso de programação destinado a PCDs

Silhuetas de pessoas com setas tracejadas conextando-as

Esforço, empatia, escuta ativa...

Relacionamentos saudáveis não acontecem por acaso

Pessoas trabalhando em uma mesa

Palavra de especialista

Os 25 anos da Lei da Aprendizagem: como podemos evoluir

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Nova edição de VOCÊ RH Conteúdo para assinantes

98

Capa da revista de Edição da Semana

Edições anteriores

Melhores práticas

De volta ao presencial

O modelo já é maioria no Brasil de novo. Mas, para reverter demissões e descontentamentos, é preciso mais do que VR e uma folga no aniversário: os funcionários querem escuta ativa, novos benefícios e escritórios que sejam mais próximos e acolhedores.

Empatia no trabalho

Como acolher profissionais com câncer no escritório

Bastidores do board

A (nova) radiografia dos conselhos executivos

Almoço na firma

O guia definitivo da marmita prática e saudável

Imagem de um homem sorrindo, de cabelos curtos e vestindo uma camisa azul clara.

Olhar do presidente

Entrevista: Eduardo Santos, líder da EF Education First no Brasil

Imagem, em fundo amarelo, com emojis representando quatro tipos de estado de espírito – de triste a feliz. Uma caneta circula o emoji de rosto do sorriso feliz.

Pesquisa do Gartner

Como melhorar o EVP para futuros talentos

Imagem de uma mulher sorrindo, de cabelos pretos amarrados, usando brincos e vestindo uma camisa branca e um casaco bege.

Maternidade e gestão

Entrevista: Luiza Gomide, diretora de Pessoas e Cultura do Will Bank

Colunistas Conteúdo para assinantes

Isis Borge Panorama Mulheres 2025: caminhos possíveis para que atinjam o topo

Patricia Ansarah Por que nenhuma estratégia resiste a um time desengajado?

Luciana Rovegno Como as emoções afetam nossa capacidade de aprender

Larissa Santana As conversas secretas que ainda precisamos ter nas organizações

Fernanda Mayol Os 3 perfis profissionais do RH do futuro

Paulo Exel O falso sênior e seu impacto no setor de tecnologia

Conrado Schlochauer Educação corporativa: conheça o lifewide learning

Rafael Souto A fadiga de decisão e seus efeitos silenciosos

Michelle Levy Terni O que a parentalidade ensina sobre liderança

Diana Gabanyi 40% dos profissionais não veem a colaboração como cultura da empresa

Ana Carolina Souza A armadilha da perfeição: como o medo de errar sabota o plano de carreira

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RHadioCast Conteúdo para assinantes

1

Propósito no trabalho

Falta de engajamento: o que a liderança pode fazer?

Falta de engajamento: o que a liderança pode fazer?

2

Inteligência emocional

Entrevista: Diana Gabanyi, CEO da The School of Life

Entrevista: Diana Gabanyi, CEO da The School of Life

3

Comunicação, liderança e afins

Os maiores desafios e prioridades do RH, segundo o Great Place To Work

Os maiores desafios e prioridades do RH, segundo o Great Place To Work

4

Estratégias da Rooby

O recrutamento de profissionais de tecnologia

O recrutamento de profissionais de tecnologia

5

Retenção de talentos

A cultura de desenvolvimento de carreira na Nestlé

A cultura de desenvolvimento de carreira na Nestlé

6

Experiência do colaborador

O papel da gamificação no mundo corporativo

O papel da gamificação no mundo corporativo

7

Mais diálogo na empresa

A transformação cultural da Vale após Brumadinho

A transformação cultural da Vale após Brumadinho

8

Crise da educação corporativa

Slow learning: treinamentos profundos e reflexivos nas empresas

Slow learning: treinamentos profundos e reflexivos nas empresas

9

Representatividade e inclusão

O programa de mentoria para profissionais negros da Petrobrás

O programa de mentoria para profissionais negros da Petrobrás

10

Dicas da Mental Clean

Promover saúde mental no trabalho: uma tarefa diária e urgente

Promover saúde mental no trabalho: uma tarefa diária e urgente

11

Atração e retenção de talentos

Zurich e a informalidade no mercado segurador

Zurich e a informalidade no mercado segurador

12

Pequenas e médias empresas

O poder da tecnologia na gestão de pessoas, segundo a Sólides

O poder da tecnologia na gestão de pessoas, segundo a Sólides

13

Consultoria multinacional

Melhores práticas: diversidade e inclusão na Accenture

Melhores práticas: diversidade e inclusão na Accenture

14

Guia salarial da Robert Half

As expectativas para o mercado de RH em 2025

As expectativas para o mercado de RH em 2025

15

Dicas de carreira

Como planejar seu onboarding pessoal – e a importância de fazê-lo

Como planejar seu onboarding pessoal – e a importância de fazê-lo

16

Diversidade e inovação

Melhores práticas: inclusão de profissionais LGBT na Deloitte

Melhores práticas: inclusão de profissionais LGBT na Deloitte

17

Por escritórios mais inclusivos

Mulheres negras na liderança: uma luta que não cessa

Mulheres negras na liderança: uma luta que não cessa

Mais Notícias Conteúdo para assinantes

Uma menina calçando a sua sapatilha de ballet

Desenvolvimento

Como as emoções afetam nossa capacidade de aprender

Por Luciana Rovegno, colunista da VOCÊ RH | 13 de junho

Conheça uma pequena bailarina que desistiu das aulas de dança por ter sido constrangida em frente às colegas. E, mais madura, voltou à arte.

Silhueta de papel de uma face humana. Sobre sua cabeça, há uma pequena almofada em formato de coração com duas fitas adesivas sobrepostas, formando um "X".

Saúde Mental

Motiva capacita 340 colaboradores na 1ª turma de socorristas em saúde mental

Por Alexandre Carvalho | 11 de junho

Formados poderão identificar sinais de ansiedade e depressão nos colegas, além de fornecer ajuda em situações de crise e encaminhar para programas de apoio.

Imagem, em fundo verde, de cinco cubos coloridos. Cada um deles tem no topo um alvo com um alfinete espetado.

Desenvolvimento

Competências valem mais que currículo, confirma estudo

Por Alexandre Carvalho | 11 de junho

Levantamento feito com 400 líderes de empresas aponta que RHs e CEOs devem reavaliar estratégias de recrutamento, gestão e desenvolvimento de talento.

Uma mulher digitando em um notebook, em uma ambientação escura, na qual apenas a tela branca do aparelho ilumina a cena.

Políticas e Práticas

77% dos profissionais fazem horas extras, revela estudo

Por Redação | 10 de junho

Para esse hábito acabar, as empresas precisariam adotar prazos mais realistas, reuniões objetivas e treinamentos sobre gestão do tempo.

Imagem, em fundo azul claro, de uma pequena bola vermelha bloqueando uma bola azul muito maior em uma rampa branca.

Políticas e Práticas

Falta grana, mas sobra vontade para o employer branding

Por Alexandre Carvalho | 10 de junho

Segundo uma pesquisa feita pela Onhappy, o maior desafio apontado por quem trabalha com o tema é a escassez de recursos (44,7%). Veja outros.

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