Políticas e Práticas
Mês de conscientização sobre saúde mental nasceu da iniciativa de psicólogos. Com a pandemia, tema ganha relevância nas empresas
A companhia oferece terapia online gratuita e diminuiu de 100% para 5% o número de empregados com casos severos de depressão
Especialista mostra aspectos positivos de se ter um recrutamento interno e no que é preciso estar atento
Ao assumir a diretoria de RH da Gocil no auge da pandemia, a executiva precisou estar mais próxima do negócio e pronta para ouvir as pessoas
No novo modelo de análise de performance da Votorantim Cimentos, os feedbacks constantes têm um papel fundamental
Os hábitos impostos pelo trabalho remoto afetam o modo como a mente funciona e as companhias precisam ficar atentas a hábitos prejudiciais
O trabalho remoto é bem avaliado pela maioria dos funcionários da empresa e a companhia poderá contratar pessoas de qualquer cidade
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O ciclo que está terminando traz aprendizados e legados para 2021. Veja cinco capacidades humanas que devemos desenvolver para o ano que chega
A maioria das empresas não fará comemorações, mas 89% dos funcionários consideram as celebrações importantes. Veja as alternativas para um evento seguro
Especialista elenca quatro pontos que ajudam a ter mais assertividade trabalhando remotamente. Descubra quais são eles
Com menos de seis meses no cargo de vice-presidente de RH da Kimberly-Clark para a América Latina, Viviane Cury precisou rever as estratégias
Conheça a Pin People, que auxilia a área de gestão de pessoas gerando dados em diversos momentos da jornada do funcionário
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Em um ano difícil como o de 2020, é normal estar com as energias baixas. Para mudar esse quadro, o primeiro passo é recalibrar pensamentos e emoções
As mídias sociais se tornaram uma vitrine para quem oferece serviços de coaching. Veja como escolher um bom profissional
No trabalho à distância de emergência da pandemia, essa é uma questão que tem causado muitas dúvidas. Veja o que fazer
Empresas obrigadas a demitir funcionários por causa da pandemia criam programas para auxiliar os desligados e os familiares que perderam o emprego
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Em tempos complexos, a conversa de feedback é ainda mais importante. Veja algumas dicas para líderes e liderados aproveitarem bem este momento
Ferramenta promete aumentar o senso de justiça das promoções e é útil para equipes colaborativas
Em meio à pandemia, organização mantém funcionários engajados com ações focadas em necessidades individuais
Essas práticas passam pela preocupação com a saúde dos funcionários, mas é preciso tomar cuidado para que não sejam discriminatórias ou invasivas
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