Saúde Mental
Enquete realizada pelo perfil Festa da Firma mostrou que a maioria das pessoas abriria mão de um salário maior caso tivesse aumento da carga de trabalho
Estudo da Fiocruz Minas mostra que 50% dos diagnosticados com a doença apresentaram sintomas persistentes após a fase aguda da infecção
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A ditadura da felicidade se tornou real e vem sendo reforçada pela falsa crença de que qualquer experiência negativa pode ser traumática
Se você trabalha num ambiente com pelo menos 25 pessoas, uma delas poderá estar no espectro, e esse número pode ser ainda maior a depender da área
Cobrados para gerir a saúde mental dos funcionários, gestores, que também enfrentam desafios emocionais, precisam de mais apoio das empresas. Saiba por quê
Em novo livro, o best-seller Leonard Mlodinow questiona a crença de que emoções e trabalho não combinam
Mais de 100 mil funcionários ao redor do mundo ganharam um dia de folga para fazer atividades que contribuam para o bem-estar emocional
Contribuir de forma positiva com o mundo também é uma forma de felicidade, e ela se torna mais evidente em tempos de crise
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Esse receio pode ter uma explicação neurológica, já que o cérebro tem padrões e vieses inconscientes que influenciam comportamentos
A banalização dos medicamentos impede o processo terapêutico
Levantamento do Zenklub para medir a saúde mental de funcionários nas empresas aponta melhora no bem-estar, mas o público feminino ainda sofre mais
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Especialista ensina uma prática da filosofia antiga, o praemeditatio, para gerenciar expectativas e ter mais serenidade em tempos difíceis
O levantamento ouviu mais de 2.300 pessoas, 53% do gênero feminino e 47% do masculino
Confira 5 dicas para tornar o ambiente organizacional menos nocivo com o uso de tecnologias
Segundo psicólogo, autor do livro Playfulness, crianças ensinam que a exploração da vida não para e que o agora precisa ser experimentado com intensidade
Quando notou que o estresse estava sendo algo comum entre as equipes, a empresa sentiu urgência de ampliar programas de bem-estar
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Em geral, dedicamos a maior parte da nossa semana a atividades profissionais; portanto, precisamos nos sentir realizados nessa área. Saiba como
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Não devemos validar nossas carreiras com base apenas em acontecimentos externos, como promoções de cargo ou aumentos salariais
O avanço da positividade tóxica contribuiu para a construção de um bem-estar idealizado
Ações simples e muitas vezes gratuitas aumentam o bem-estar das pessoas no trabalho. Saiba quais
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