Edição
Matéria de capa
Reconhecimento para os melhores cases de cuidado real nas organizações chega à segunda edição. Entre premiados com Ouro, Prata e Bronze, todos são vencedores.
Projeto campeão também é a melhor iniciativa entre as inscritas no prêmio: a Jornada da Felicidade, da Heineken, representada pela VP de Pessoas Andrea Bianchi.
O Ouro na categoria, parte do Melhores Empresas para (se) Bem-Estar, foi para a Aché, do gerente sênior de Saúde, Segurança e Bem-Estar Marcello Caniello.
Um programa de integração rendeu o Ouro ao BNDES, da diretora de Pessoas, TI e Operações Helena Tenório, no Melhores Empresas para (se) Bem-Estar.
A Hydro, da vice-presidente sênior de RH, Saúde e Segurança Nélia Lapa, levou o Ouro nessa categoria do Melhores Empresas para (se) Bem-Estar.
Conheça os cases vencedores de “Ambiente de segurança psicológica e inclusão” no prêmio da Você RH
Nessa categoria, uma iniciativa para aumentar a presença feminina no agro rendeu o Ouro para a Yara Brasil, da diretora de Pessoas e Cultura Tassia Rocha.
Conheça os cases vencedores de “Equilíbrio, vida pessoal e trabalho” no prêmio da Você RH
A Evertec Brasil, da diretora de RH Márcia Drysdale, levou o Ouro com o programa Vida em Equilíbrio nessa categoria do Melhores Empresas para (se) Bem-Estar.
Conheça os cases vencedores de “Wellhub: uso da plataforma para promoção do bem-estar” no prêmio da Você RH
O Itaú Unibanco, representado pelo superintendente de Saúde Ocupacional, Bem-Estar e Segurança do Trabalho Diego Altarejo, levou o Ouro nessa categoria.
Reportagens
A presença dos povos originários nas universidades aumentou, mas eles ocupam só 0,1% dos cargos nas maiores companhias do País. Conheça uma exceção a essa regra
Candidatos criados por inteligência artificial já fraudam processos seletivos; saiba identificá-los
Graças ao avanço tecnológico e à engenhosidade de golpistas, profissionais de mentira já são uma realidade – e miram as empresas brasileiras.
Macro
Estudo da Korn Ferry mostra que, para os novos CEOs, a cobrança começa mais cedo, a preparação não acompanha o ritmo, e a confiança dos conselheiros vem tarde.
Olhar do Presidente
Executivo explica quais fatores sustentam, internamente, a nova ambição da companhia em relação a consumidores de altíssimo poder aquisitivo.
Entrevista
Para transformar os valores da rede em comportamentos do dia a dia, a executiva aposta na adaptação da linguagem e na cocriação com diferentes áreas da empresa.
Na Estante
A escritora Ana Holanda acredita que sim. No livro "O Problema Não É o Leitor. É o Texto", ela mostra como adotar uma escrita afetuosa em textos corporativos.
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