Diversidade
Levantamento realizado pela consultoria Mindsight ainda mostra que mulheres são maioria em cargos de entrada, enquanto homens dominam liderança
Descumprir as obrigações pode causar a exclusão de fornecedores e o pagamento de uma multa contratual de 30%. Diretora de RH explica práticas antirracismo
Pesquisa do Infojobs ainda revela que 78% acreditam que o mercado não dá as mesmas oportunidades para seniores e jovens. Como mudar isso?
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Mesmo com as mulheres ocupando muito espaço no mercado de trabalho, a maternidade ainda é um desafio. Mas empresas e famílias podem mudar essa realidade
A empresa de tecnologia também criou um índice de segurança psicológica para avaliar se os funcionários que fazem parte de minorias se sentem acolhidos
Medida da montadora dona da marca Chevrolet vale para a América do Sul, incluindo o Brasil. Atualmente, a empresa tem 25% de funcionárias no país
Projeto foi lançado para atender clientes com mais de 65 anos e a equipe é treinada em temas como empatia, humanização e inclusão
Em parceria com o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, campanha #PrideSkill quer facilitar encontro entre profissionais e companhias
Iniciativa faz parte de uma série de ações que a empresa vem adotando para aumentar diversidade e conscientização
Jair Bolsonaro diz que projeto de lei que estipula multa para diferença salarial entre gêneros dificultará busca por emprego. Especialistas debatem o tema
Na startup Escale, os índices de diversidade e inclusão melhoraram muito depois que a empresa fez algo simples: criar uma área voltada ao tema
A perseguição, ou stalking, tornou-se crime no Brasil. Entenda quais são as características deste crime e saiba como se proteger
Uma das pioneiras na contratação de autistas e outros profissionais neurodiversos, IBM quer ampliar a discussão sobre o tema para derrubar preconceitos
A medida vale para homens e casais homoafetivos e segue a agenda de diversidade da companhia que tem metas bem definidas até 2025
O benefício vale também para casais homoafetivos. A única regra é ter pelo menos um ano de casa
Grupo Reckitt lança relatório de remuneração por gênero. No Brasil, a média dos salários das mulheres é mais alta que a dos homens, o gap está nos bônus
Dona das marcas Pepsi, Ruffles e Lays, a PepsiCo traçou a meta de aumentar o número de pessoas negras em cargos de gestão no Brasil
A desigualdade de gênero foi escancarada durante a crise da covid-19. Entenda o que é possível fazer - inclusive na família - para combater esse problema
No Brasil, a Bayer saltou de 7% de mulheres na alta liderança para 50% em três anos. Mas ainda precisa estimular a equidade nos cargos mais baixos
O Brasil tem muitos adultos com espectros autistas que precisam de trabalho e podem contribuir com as empresas. Entenda como incluí-los
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