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Diversidade

Os profissionais interessados podem se inscrever e poderão ser considerados em futuras vagas de emprego que abrirem na companhia
Pesquisa da Robert Half indica que 64% das empresas contrataram pessoas que moram em localidades diferentes de onde fica a sede
Projeto de Lei levanta polêmica sobre produtividade feminina, mas também joga luz sobre as dores incapacitantes da menstruação
Desenvolvimento, Diversidade, Futuro do Trabalho, VOCÊ RH

Requalificação pode ser a chave para incluir profissionais mais velhos

Por Bárbara Nór Atualizado em 29 abr 2022, 15h34 - Publicado em 30 abr 2022, 06h33
Mesmo com os jovens se formando, a falta de oferta de mão de obra não cobre a demanda por profissionais da tecnologia
Mariane Guerra, vice-presidente de recursos humanos da ADP, fala sobre a importância da conversa franca sobre remuneração
Desenvolvimento, Diversidade, VOCÊ RH

Julie é exemplo de como incluir autistas no mercado de trabalho

Por Letícia Furlan Atualizado em 1 abr 2022, 19h16 - Publicado em 1 abr 2022, 18h54
Julie Goldchmit, assistente de marketing, lançou livro sobre sua história e os desafios das pessoas com Transtorno do Espectro Autista no trabalho
Diversidade, VOCÊ RH

Empresas criam programas para contratar profissionais neurodiversos

Por Paula Simões Atualizado em 6 Maio 2022, 09h39 - Publicado em 1 abr 2022, 07h01
Objetivo é aumentar a inclusão de pessoas com autismo, dislexia e outras condições neurológicas diferentes das consideradas típicas
A farmacêutica considera que ter profissionais 50+ é importante para o desenvolvimento de produtos e serviços para essa parcela da população
Diversidade, VOCÊ RH

Linkedin volta atrás e permite divulgação de vagas afirmativas

Por Letícia Furlan Atualizado em 31 mar 2022, 13h17 - Publicado em 31 mar 2022, 12h27
Entenda o caso e saiba o que diz a legislação brasileira
Diversidade, Mercado e Vagas

Wickbold cria banco de talentos exclusivo para mulheres

Por Letícia Furlan Atualizado em 29 mar 2022, 13h46 - Publicado em 29 mar 2022, 15h40
A intenção da marca de pães é aumentar o número de funcionárias tanto em posições de gestão, quanto no quadro geral de funcionários
Diversidade, Futuro do Trabalho, VOCÊ RH

PepsiCo tem programa de recrutamento para profissionais 50+

Por Bárbara Nór Atualizado em 26 abr 2022, 10h34 - Publicado em 28 mar 2022, 06h58
Desde a criação do Golden Years, a PepsiCo já contratou mais de 400 profissionais com mais de 50 anos para todas as áreas
Diversidade, Políticas e Práticas, Saúde Mental, VOCÊ RH

Como empresas podem acolher funcionárias com endometriose

Por Letícia Furlan Atualizado em 30 mar 2022, 15h04 - Publicado em 28 mar 2022, 06h33
A endometriose afeta atualmente 6 milhões de brasileiras, causando dores intensas e, por vezes, incapacitantes. Veja o que as companhias podem fazer
Muitas agressões são naturalizadas na nossa sociedade — e é aí que mora o perigo de criar muros quase intransponíveis entre as pessoas
Conheça três iniciativas que as empresas podem adotar que irão contribuir diretamente para a melhora da saúde mental das mulheres
De tempos para cá, houve avanço. Mas, mesmo assim, ainda não é tão comum ver mulheres em cargos de alta liderança em determinados setores
Empresas devem implementar programas de mentoria focados nas características dos jovens para retê-los, e não reforçar seus estereótipos negativos
Diversidade, Futuro do Trabalho, Melhores Empresas, Políticas e Práticas

A licença-paternidade de seis meses adotada pela Volvo Cars

Por Letícia Furlan Atualizado em 18 fev 2022, 18h12 - Publicado em 18 fev 2022, 06h02
Eliane Trinca, diretora de RH da empresa, conta como está a iniciativa, criada em 2021
Diversidade, Futuro do Trabalho, VOCÊ RH

O que as empresas perdem ao dispensar os talentos com mais de 50 anos

Por Bárbara Nór Atualizado em 30 mar 2022, 09h35 - Publicado em 4 fev 2022, 07h00
Conheça os benefícios de contratar e desenvolver profissionais seniores, que estão no auge da produtividade e do engajamento
Desenvolvimento, Diversidade, VOCÊ RH

O poder da diversidade: o desafio de Daniella Moura na Avon

Por Letícia Furlan Atualizado em 3 fev 2022, 16h09 - Publicado em 4 fev 2022, 07h00
Depois de passar três anos na Argentina liderando o RH da Natura para a América Latina, Daniella Moura topou voltar ao Brasil e assumir a área na Avon
Diversidade, Liderança, Políticas e Práticas

Visibilidade trans e oportunidades de carreira

Por Danielle Torres, sócia de Risk Management da KPMG* Atualizado em 29 jan 2022, 15h07 - Publicado em 29 jan 2022, 07h00
Danielle Torres, sócia de Risk Management da KPMG, propõe uma reflexão no Dia da Visibilidade Trans
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