Diversidade
Antes, os benefícios exclusivos para a população trans estavam disponíveis apenas para funcionários dos EUA
Organizações devem reavaliar seus planos de saúde e benefícios para que eles façam parte da estratégia para conquistar um ambiente mais diverso e inclusivo
SouthRock, operadora licenciada de marcas como Starbucks, TGI Fridays e B.A.R. no Brasil, anunciou uma nova parceria com a Gerando Falcões
Kimberly-Clark cria ação para contar com mais pessoas negras na liderança
Kimberly-Clark aderiu à Iniciativa Empresarial Pela Igualdade Racial para proporcionar um ambiente seguro a estes profissionais que chegarão
A EDP, companhia que atua em todos os segmentos do setor elétrico, está lançando uma escola de eletricistas exclusiva para pessoas trans
Robô ajuda funcionários que não são fluentes no inglês
Criado em parceria com Indique uma Preta e Mooc, o 'Me Bote na Conversa' reúne mais de 350 termos em inglês e pode ser acessada pelo WhatsApp
O programa terá duração de 4 meses, de novembro de 2021 a março de 2022. Saiba como participar
Os primeiros cursos, em formato piloto, serão gratuitos e já estão disponíveis na plataforma
A empresa está oferecendo 26 vagas para atuação na sede em São Paulo, sendo uma delas para Osasco
O que é “paredão da maternidade” e por que precisamos combatê-lo
Maternal Wall é o nome dado aos obstáculos profissionais impostos às mães
Fórum gratuito e on-line discute ESG e nova economia
Evento tem como objetivo dialogar, compartilhar ideias, e movimentar o ecossistema de inovação de impacto
A pandemia da covid-19 reduziu significativamente as oportunidades para as mulheres progredirem e apenas 12% dos executivos buscam a equidade salarial
Metade dos candidatos já sofreu preconceito durante o processo seletivo
Segundo pesquisa do InfoJobs, a maior parte das discriminações tem a ver com a raça e a tecnologia pode aumentar a inclusão do recrutamento
A iniciativa do Martorelli Advogados, que tem escritórios em São Paulo, Recife, Salvador e Maceió, quer combater o etarismo na área de Direito
Por que as empresas precisam de equilíbrio entre jovens e mais velhos?
PorFábio Milnitzky
Entender que é necessário um equilíbrio entre a experiência dos sêniores e a vontade de fazer acontecer dos jovens é essencial para o futuro das companhias
Pesquisa global revela ainda que 87% das mulheres brasileiras acreditam ter menos oportunidades de carreira do que os homens
Por
A igualdade de gênero passa por dar às mulheres a oportunidade de conquistarem a independência financeira. Entenda quais são os fatores impeditivos
A fabricante de bebidas está procurando profissionais sênior de qualquer área que estejam no penúltimo ou último ano da graduação. Saiba como concorrer
Relatório da consultoria PwC feito com mais de 3.000 pessoas ainda aponta que só 26% das organizações têm metas de diversidade para os líderes
A multinacional também ampliou a licença paternidade para 30 dias. Além disso, pais e mães poderão trabalhar remotamente no término do benefício
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