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Diversidade

A dimensão social da sigla, que envolve promoção de direitos humanos, inclusão social e equidade, é a mais crítica para os profissionais de RH
Quando nos colocamos nas experiências do outro, nos afastamos do nosso egoísmo natural — e isso faz de nós seres humanos melhores
Iniciativa faz parte do projeto de diversidade e inclusão da Taesa, que também tem uma ação voltada a pessoas com deficiência

Ambev cria ação para retificar nomes de funcionários trans

Por Redação Atualizado em 14 jun 2022, 14h15 - Publicado em 14 jun 2022, 13h08
Companhia também elaborou um guia para orientar o processo. Saiba mais sobre a ação
Se você trabalha num ambiente com pelo menos 25 pessoas, uma delas poderá estar no espectro, e esse número pode ser ainda maior a depender da área

“A forma como avaliamos as pessoas precisa mudar”, diz Janice Burns

Por Marcia Kedouk Atualizado em 22 jun 2022, 17h18 - Publicado em 3 jun 2022, 06h42
Diretora de RH da plataforma de educação Degreed revela por que o modo como as empresas desenvolvem os talentos precisa mudar — e como fazer isso

Empresas antirracistas: como avançar na inclusão de pessoas negras

Por Bárbara Nór Atualizado em 13 jun 2022, 20h15 - Publicado em 3 jun 2022, 06h40
Cresce o número de vagas afirmativas voltadas para pessoas negras — mas é preciso ir além. Saiba quais ações têm levado as companhias a avançar na questão
Os profissionais interessados podem se inscrever e poderão ser considerados em futuras vagas de emprego que abrirem na companhia
Pesquisa da Robert Half indica que 64% das empresas contrataram pessoas que moram em localidades diferentes de onde fica a sede
Projeto de Lei levanta polêmica sobre produtividade feminina, mas também joga luz sobre as dores incapacitantes da menstruação

Requalificação pode ser a chave para incluir profissionais mais velhos

Por Bárbara Nór Atualizado em 29 abr 2022, 15h34 - Publicado em 30 abr 2022, 06h33
Mesmo com os jovens se formando, a falta de oferta de mão de obra não cobre a demanda por profissionais da tecnologia

Por que precisamos superar o medo de pedir aumento

Por Letícia Furlan 7 abr 2022, 17h30
Mariane Guerra, vice-presidente de recursos humanos da ADP, fala sobre a importância da conversa franca sobre remuneração

Julie é exemplo de como incluir autistas no mercado de trabalho

Por Letícia Furlan Atualizado em 1 abr 2022, 19h16 - Publicado em 1 abr 2022, 18h54
Julie Goldchmit, assistente de marketing, lançou livro sobre sua história e os desafios das pessoas com Transtorno do Espectro Autista no trabalho

Empresas criam programas para contratar profissionais neurodiversos

Por Paula Simões Atualizado em 6 Maio 2022, 09h39 - Publicado em 1 abr 2022, 07h01
Objetivo é aumentar a inclusão de pessoas com autismo, dislexia e outras condições neurológicas diferentes das consideradas típicas
A farmacêutica considera que ter profissionais 50+ é importante para o desenvolvimento de produtos e serviços para essa parcela da população

Linkedin volta atrás e permite divulgação de vagas afirmativas

Por Letícia Furlan Atualizado em 31 mar 2022, 13h17 - Publicado em 31 mar 2022, 12h27
Entenda o caso e saiba o que diz a legislação brasileira

Wickbold cria banco de talentos exclusivo para mulheres

Por Letícia Furlan Atualizado em 29 mar 2022, 13h46 - Publicado em 29 mar 2022, 15h40
A intenção da marca de pães é aumentar o número de funcionárias tanto em posições de gestão, quanto no quadro geral de funcionários

PepsiCo tem programa de recrutamento para profissionais 50+

Por Bárbara Nór Atualizado em 26 abr 2022, 10h34 - Publicado em 28 mar 2022, 06h58
Desde a criação do Golden Years, a PepsiCo já contratou mais de 400 profissionais com mais de 50 anos para todas as áreas

Como empresas podem acolher funcionárias com endometriose

Por Letícia Furlan Atualizado em 30 mar 2022, 15h04 - Publicado em 28 mar 2022, 06h33
A endometriose afeta atualmente 6 milhões de brasileiras, causando dores intensas e, por vezes, incapacitantes. Veja o que as companhias podem fazer
Muitas agressões são naturalizadas na nossa sociedade — e é aí que mora o perigo de criar muros quase intransponíveis entre as pessoas
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