As novas tecnologias podem ser uma mão na roda – o segredo é adotá-las com senso crítico. Veja sete maneiras de usar tais ferramentas na comunicação.
As empresas devem ir além dos relatórios financeiros: a governança, a longevidade do negócio e o perfil da liderança são pontos-chave.
Em saúde mental no trabalho, a Associação Americana de Psicologia apontou que a inteligência artificial não pode substituir a interação humana. Entenda.
Pesquisa sobre a presença feminina na alta liderança traz dados desanimadores. Só 17,4% das presidências são ocupadas por elas. Mas dá para melhorar.
Quando a cultura organizacional falha em escutar, reconhecer e valorizar a colaboração, os planos mais bem elaborados perdem força. Entenda por quê.
Para criar bons vínculos, precisamos demonstrar interesse real pelos outros, seja na vida pessoal ou no escritório.
Conheça uma pequena bailarina que desistiu das aulas de dança por ter sido constrangida em frente às colegas. E, mais madura, voltou à arte.
Os profissionais mais satisfeitos se expressam, sem medo, também fora da própria bolha – não precisando comprovar resultados nessa comunicação.
Às vezes, o candidato tem o currículo ideal. Mas a ansiedade e a comunicação pouco objetiva colocam tudo a perder. Veja outras atitudes para evitar.
Estrategistas de pessoas, cientistas de pessoas, tecnólogos de pessoas. Saiba por que esses três especialistas serão cada vez mais relevantes nas empresas.