Liderança
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O mundo do trabalho e seus líderes precisam de um reposicionamento dos profissionais de RH. Veja no que prestar atenção
Cada cultura organizacional pede um modelo de gestão diferente. Veja quais são os mais comuns
Na Sympla, plataforma de vendas de eventos, reinvenção é a palavra de ordem para superar a pandemia. A companhia tem auxílio home office e apoio psicológico
O grande objetivo da executiva é deixar um legado no setor
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A mudança na cultura não depende da nossa vontade: nasce espontaneamente, pois o ambiente organizacional não atua sozinho. Veja como conduzir esse processo
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Saiba o que fazer e o que pega mal em momentos de tensão organizacional. Blindar porta-vozes e querer calar a imprensa são grandes erros
Modelo híbrido de trabalho, "candura radical" e aproximação entre gestores e suas equipes: conheça as transformações culturais da SKY
Habilidade importante para enfrentar crises, lidar com o inesperado e encarar transformações, a inteligência emocional pode ser treinada. Aprenda como
Em novo livro, Simon Sinek, um dos grandes especialistas em gestão, mostra como desenvolver a mentalidade essencial para lidar com adversidades e mudanças
Em tempos de transformação profunda no mercado de trabalho, promover uma gestão estratégica é fundamental. Saiba como fazer
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Promover o senso de pertencer está entre as principais tendências de gestão para a próxima década. Veja como fazer isso no home office
Estudo feito com líderes de pequenas e médias empresas do Brasil mostra que apenas 13% sentiam que seus negócios estavam preparados
Três em cada quatro mulheres deixariam o trabalho por se sentirem esgotadas. Nossa sociedade, baseada na performance, piora essa sensação
Na fabricante de tintas, 52% dos funcionários querem se dividir entre a casa e o escritório. Por isso, a nova sede tem o foco no modelo híbrido de trabalho
Recém-chegada ao cargo de presidência da multinacional, Adriana gosta de convergir ideias para encontrar as melhores respostas
A abordagem humanizada do retorno sobre os investimentos se concentra em capacitar profisionais para o presente e o futuro, com menos gastos em demissões
Levantamento da Talenses mostra que 71% de respondentes tiveram algum tipo de feedback e 75% citam maior pressão durante a pandemia
Pesquisa feita pelo Workplace com chefes de linha de frente e líderes que ficam nas sedes das empresas revela abismo de percepções sobre comunicação
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Na Leo Madeiras, a avaliação dos gestores estava ruim: os funcionários diziam que os chefes não se interessavam por eles. Veja como o RH reverteu a situação
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