Liderança
Estudo feito com líderes de pequenas e médias empresas do Brasil mostra que apenas 13% sentiam que seus negócios estavam preparados
Três em cada quatro mulheres deixariam o trabalho por se sentirem esgotadas. Nossa sociedade, baseada na performance, piora essa sensação
Na fabricante de tintas, 52% dos funcionários querem se dividir entre a casa e o escritório. Por isso, a nova sede tem o foco no modelo híbrido de trabalho
Recém-chegada ao cargo de presidência da multinacional, Adriana gosta de convergir ideias para encontrar as melhores respostas
A abordagem humanizada do retorno sobre os investimentos se concentra em capacitar profisionais para o presente e o futuro, com menos gastos em demissões
Levantamento da Talenses mostra que 71% de respondentes tiveram algum tipo de feedback e 75% citam maior pressão durante a pandemia
Pesquisa feita pelo Workplace com chefes de linha de frente e líderes que ficam nas sedes das empresas revela abismo de percepções sobre comunicação
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Na Leo Madeiras, a avaliação dos gestores estava ruim: os funcionários diziam que os chefes não se interessavam por eles. Veja como o RH reverteu a situação
Ceptis, empresa de soluções de segurança, promove evento para disseminar essa atitude no trabalho
Os desafios do CEO Eduard Folch, que mantém a comunicação transparente para engajar as equipes, e irá adotar modelo híbrido de trabalho no pós-pandemia
O executivo acredita que o autoconhecimento é uma das ferramentas mais poderosas para o desenvolvimento e a motivação
Estudo realizado pelo ISE mostra que na percepção das equipes, líderes têm feito boa gestão motivacional durante a pandemia; mas chefes se auto avaliam pior
Com carreira em multinacional, Giulianna Boscardin sofreu um AVC por conta de estresse. Depois de uma pausa e de empreender, aceitou a proposta da HostGator
Líder na Intel Brasil, Gisselle Ruiz conta os desafios da liderança em tempos de pandemia e dá detalhes sobre as metas da companhia para diversidade
O mundo corporativo foi treinado para competir e para se sair melhor do que os concorrentes. Mas a pandemia trouxe um movimento contrário a essa regra
Em busca de inovação, a Ambev organizou evento online em que líderes compartilharam suas falhas. Veja quais são elas
Mais da metade das empresas não possuía práticas de trabalho à distância antes da crise da covid-19. Veja quais são os erros e os acertos dessa experiência
O crescimento acelerado da dona do iFood trouxe um ponto de atenção: os chefes não estavam tão preparados para gerir pessoas. Aí o RH entrou em cena
Conheça quais são os pontos mais importantes da gestão estratégica de RH e aprenda a desenvolvê-los com um curso que para profissionais de todos os níveis
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