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Liderança

Unidas pela liderança: por que a solidariedade entre executivas é importante

Unidas pela liderança: por que a solidariedade entre executivas é importante

Por Redação
Atualizado em 15 mar 2024, 10h08 - Publicado em 15 mar 2024, 09h46
Segundo estudo do Talenses Group com o Insper, apenas 17% dos cargos de presidência e vice são ocupados por elas. Veja como melhorar essa realidade.
À medida que o tamanho da equipe cresce, o esforço individual tende a diminuir. A gestão de grupos pequenos permite identificar quem realmente se esforça.
Autoconsciência, empatia, autogestão, habilidades sociais... Essas competências fazem toda a diferença na hora de influenciar pessoal.
O veneno da inveja no trabalho

O veneno da inveja no trabalho

Por Alexandre Carvalho
Atualizado em 15 fev 2024, 14h28 - Publicado em 1 fev 2024, 18h46
Dedicar tempo, atenção genuína e estabelecer conexões de qualidade com os colaboradores promovem um ambiente mais humano e produtivo. Entenda por quê.
Entrevista: Roberto Paraíso, CEO da Ocyan (ex-Odebrecht Óleo e Gás)

Entrevista: Roberto Paraíso, CEO da Ocyan (ex-Odebrecht Óleo e Gás)

Por Luisa Costa
Atualizado em 15 fev 2024, 14h30 - Publicado em 31 jan 2024, 10h27
Esse risco ao legado exige o desenho de um pool sucessório. O objetivo é evitar o risco de descontinuidade da estratégia de crescimento pela escassez de pessoas interessadas.
Quiet ambition: o desinteresse em virar chefe – e como o RH deve lidar com isso

Quiet ambition: o desinteresse em virar chefe – e como o RH deve lidar com isso

Por Luisa Costa
Atualizado em 8 dez 2023, 15h29 - Publicado em 1 dez 2023, 13h31
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