Liderança
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Mesmo na crise, bons profissionais têm mercado e as empresas devem ficar atentas para não perdê-los. Conheça seis estratégias que ajudam a manter talentos
Em entrevista para VOCÊ RH, o presidente do Google no Brasil revela que a década à frente da empresa o ensinou a ser colaborativo e ávido por aprendizado
Roberta Soares é a primeira vice-presidente de operações na América do Sul e lidera a maior fábrica de laminagem e reciclagem de alumínio da região
O mundo do trabalho se transformou completamente com a pandemia e nunca mais voltará a ser o mesmo. Por isso, os líderes precisam se adaptar
Dona da Livraria da Tarde, Monica Carvalho é especializada em desenvolvimento humano, mas mudou de área para realizar o sonho de se tornar livreira
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Matar uma pessoa para salvar a vida de cinco pessoas? Este é o "Dilema do Bonde", que pode ser usado para refletir sobre ESG e propósito
O executivo faz reuniões semanais com todos os funcionários para informar sobre a empresa e tirar dúvidas
Com o crescimento do home office, o conceito de autogestão começa a ganhar força nas empresas. Entenda como aplicá-lo
Contratar milhares de pessoas, encarar o medo e cuidar da saúde. Conheça os desafios de Miriam Branco, diretora de RH do Hospital Albert Einstein
Atualmente com 72 anos, a americana é responsável pela gestão de pessoas global da DocuSign e diz que a diversidade tem muito a contribuir com os negócios
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Não adianta enrolar, mas ser lacônico também não ajuda. Quando a notícia for ruim, o melhor é adotar a empatia e a transparência. Entenda
Especialista dá dicas para os líderes estruturarem feedbacks mais efetivos durante o trabalho remoto
Depois de mais de um ano de crise, as empresas precisam cuidar da saúde mental e engajar. E é papel do RH preparar as lideranças para esses desafios
Rachel Maia, conselheira executiva e ex-CEO da Lacoste, lança livro sobre sua trajetória até a alta liderança
Rafaella Lopes assumiu em janeiro o RH da AstraZeneca e acredita que a vacina feita com a Universidade Oxford é motivo de orgulho para os funcionários
Na correria do dia a dia, é comum executar tarefas sem planejar. Mas o planejamento tático define o sucesso da conquista das metas e objetivos
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Apostar na empatia e na gentileza ao negociar com pessoas difíceis auxilia a encontrar soluções e a fazer uma boa gestão de conflitos
Mais do que uma fórmula mágica, a boa liderança requer o desenvolvimento de uma série de habilidades e a atenção a pilares estratégicos de gestão
Ouvir mais e falar menos, abraçar o conflito e lembrar que tudo comunica (até o seu "bom dia"): conheça dicas de comunicação para se tornar um bom líder
Depois de um ano de pandemia, quais foram os grandes aprendizados de CEOs brasileiros? Conversamos com quatro presidentes que trazem lições
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