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Atacadista Assaí vai abrir 10.000 vagas de emprego e já recruta para RH

O varejista está planejando crescer com a abertura de 28 lojas e 25 novos lançamentos até 2023. Na área de RH há vagas para diferentes atuações

Por Redação Atualizado em 3 Maio 2021, 19h42 - Publicado em 3 Maio 2021, 14h14

Em expansão, o atacadista Assaí anuncia a abertura de 10.000 vagas de emprego até o final do ano. As oportunidades serão abertas porque a empresa planeja abrir 28 lojas em diversas regiões do Brasil e ainda terá 25 lançamentos até 2023. As vagas de emprego podem ser acessadas neste link.

Emprego para recursos humanos

Na área de RH, há oportunidades em diferentes regiões. Veja a seleção abaixo.

Chefe de Seção I – RH Volante
Várzea Grande/MT

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como suporte as Lojas de acordo com as demandas e orientações do superior imediato
  • Dar suporte a equipe de seleção nos processos pré-admissionais de colaboradores contratados para lojas novas (expansão), certificando-se da entrega dos documentos solicitados nos prazos e do envio a Matriz para processamento
  • Atuar nas Lojas de sua Regional seja para cobertura de férias da equipe local ou até a contratação do Chefe de Seção, executando todas as rotinas de atendimento aos colaboradores, esclarecimento de duvidas, tratativa de ponto, análise do clima, check dos murais de comunicação, suporte a equipe de chefes e gerentes, entre outras demandas conforme a necessidade
  • Executar atividades correlatas a área conforme o volume de demanda, seguindo as orientações do superior imediato

Requisitos e qualificações

  • Escolaridade: desejável Ensino Superior Completo.
  • Disponibilidade para viagens
  •  Conhecimento de ponto eletrônico; recrutamento e seleção; admissão e desligamento e benefícios, entre outras subsistemas do RH
  • Vaga temporária

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Analista de Recursos Humanos Junior
São Paulo/SP

Responsabilidades e atribuições

Condução do processo de seleção, desde a divulgação da vaga, triagens, entrevistas, aplicação e mensuração de testes, garantindo o preenchimento de 100% das vagas operacionais e técnicas da loja;
reporte diário dos status das vagas para o time de expansão.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Psicologia, Pedagogia e/ou Tecnólogo em Recursos Humanos
  • Imprescindível experiência com alto volume de vagas operacionais e técnicas
  • Desejável ter atuado em empresas do varejo, telemarketing e/ou consultorias de R&S
  • Experiência em entrevista por competências
  • Captação ativa (hunting) de profissionais – imprescindível experiência com a captação de currículos em diversas fontes de recrutamento
  • Desejável conhecimento em plataformas ATS (preferencialmente Gupy)

Informações adicionais

Local de trabalho: Central Administrativa Assaí – Shopping Interlar Aricanduva – Avenida Aricanduva, 5555 – São Paulo – SP

Ter disponibilidade para viagens pontuais.

Regime de Contratação: Temporário

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Analista de Recrutamento e Seleção Júnior
São Paulo/SP

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pelo mapeamento de vagas estratégicas da empresa
  • Responsável pela construção de pipeline de talentos
  • Atrair, selecionar e confirmar as qualificações dos talentos

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Psicologia
  • Ter atuado com recrutamento e seleção
  • Excel intermediário

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Médico(a) do Trabalho
Fortaleza/CE

Responsabilidades e atribuições

  • Efetuar controle de Saúde clínica dos colaboradores através dos check-ups anuais/semestrais
  • Avaliar e orientar a vida laboral aos colaboradores
  • Avaliar afastamentos e retornos dos colaboradores
  • Realizar exames admissionais, demissionais, periódicos e de retorno ao trabalho
  • Manter organizado o ambulatório médico conforme processos internos
  • Orientar a equipe de Enfermagem, para que as informações transmitidas foram compreendidas corretamente de acordo com o código de ética
  • Cumprir as determinações estabelecidas nas normas e procedimentos da empresa
  • Prestar atendimento assistencialista em caso de emergência médica
  • Emitir e controlar o PCMSO das unidades regionais

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Medicina
  • CRM ativo
  • Especialização em Medicina do Trabalho
  • É necessário possuir disponibilidade para viagens

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Técnico(a) de Enfermagem do Trabalho
Cuiabá/MT

Responsabilidades e atribuições

  • Atendimento ao colaborador
  • Elaboração de PCMSO com supervisã
  • Solicitação de periódicos
  • Responde a chamados
  • Cadastrar de ASO

Requisitos e qualificações

  • Curso técnico em Enfermagem
  • Especialização técnica em Enfermagem do Trabalho
  • Coren ativo
  • Informática Intermediária
  • Conhecimentos no sistema SOC e/ou ADP serão considerados diferenciais

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