Clique e Assine a partir de R$ 8,90/mês

Renner tem 400 vagas de emprego e está contratando na área de RH

Com foco em transformação digital, a empresa tem centenas de oportunidades abertas e busca profissionais de gestão de pessoas em diferentes cidades

Por Redação Atualizado em 6 Maio 2021, 10h39 - Publicado em 24 abr 2021, 12h00

A Renner está com 400 vagas de emprego abertas no momento em seu site de carreiras (clique aqui para acessar) – todas abertas também para PCDs. E há oportunidades para profissionais de gestão de pessoas. Confira as vagas para recursos humanos.

Sênior Data Analytics

Clique aqui para concorrer

Vaga em Porto Alegre (RS)

Responsabilidades e atribuições

Continua após a publicidade
  • Analisar dados para auxílio em resolução de problemas com interface em Pessoas
  • Entendimento das necessidades/problemas/hipóteses da área de Gestão de Pessoas e geração de análises integradas
  • Propor e definir KPIs e construir relatórios e dashboard de gestão dos processos de RH
  • Construir fluxo de gestão por indicadores e garantir sua execução
  • Garantir geração de valor a partir dos trabalhos propostos

Requisitos e qualificações

  • Experiência em análise de dados para geração de insights e investigação de hipóteses
  • Habilidade analítica e de comunicação, traduzindo números em conhecimento e decisões
  • Conhecimento em People Analytics e processos de RH
  • Conhecimento em ferramentas de BI (Microstrategy, Power BI, Tableau)
  • Conhecimento em estatística e nas plataformas de análise (R, Python) é diferencial

Analista de RH Regional

Clique aqui para concorrer

Vaga em São Paulo (SP)

Responsabilidades e atribuições

Continua após a publicidade
  • Atuar ativamente como guardião da cultura, encantamento e engajamento, exercendo papel consultivo
  • Apoiar na análise dos indicadores de pessoas nas lojas e propor ações de melhoria conjuntamente com o Coordenador de RH Regional
  • Incentivar adesão das lojas aos programas de Diversidade e Inclusão e boas práticas de Sustentabilidade
  • Ministrar capacitação de boas-vindas de novos colaboradores de lojas e atuar na melhoria contínua do programa
  • Atrair e selecionar novos colaboradores, quando necessário, se utilizando de ferramentas de inteligência artificial
  • Compor o briefing do cenário para otimizar o roteiro de visitas de RH nas lojas
  • Conduzir todo o processo de inauguração de novas lojas

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo
  • Experiência nas atribuições da vaga
  • Disponibilidade para viagens
  • Conhecimento intermediário em Excel
  • Inglês e/ou espanhol será considerado diferencial

Analista de RH Regional

Clique aqui para concorrer

Vaga em Salvador (BA)

Responsabilidades e atribuições

Continua após a publicidade
  • Atuar ativamente como guardião da cultura, encantamento e engajamento, exercendo papel consultivo
  • Apoiar na análise dos indicadores de pessoas nas lojas e propor ações de melhoria conjuntamente com o Coordenador de RH Regional
  • Incentivar adesão das lojas aos programas de Diversidade e Inclusão e boas práticas de Sustentabilidade
  • Ministrar capacitação de boas-vindas de novos colaboradores de lojas e atuar na melhoria contínua do programa
  • Atrair e selecionar novos colaboradores, quando necessário, se utilizando de ferramentas de inteligência artificial
  • Compor o briefing do cenário para otimizar o roteiro de visitas de RH nas lojas
  • Conduzir todo o processo de inauguração de novas lojas

 Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo
  • Experiência nas atribuições da vaga
  • Disponibilidade para viagens
  • Conhecimento intermediário em Excel
  • Inglês e/ou espanhol será considerado diferencial

Precisa de outras indicações de vagas de emprego e de dicas sobre o mercado de trabalho? Acompanhe nossa editoria de Vagas, assine  VOCÊ RH e nos siga no LinkedIn e no Instagram.

Continua após a publicidade
Publicidade