Nestlé usa pela 1ª vez o TikTok para recrutar gerente
Para participar do processo seletivo, o candidato deverá criar um vídeo no app com no máximo 60 segundos
São Paulo – A Nestlé vai contratar um gerente de marketing para sua marca Nescau usando o TikTok, o aplicativo de produção e compartilhamento de vídeo que virou febre no mundo inteiro.
A primeira fase do recrutamento é interna, aberta para funcionários da empresa. Se nenhum candidato for escolhido para a vaga de emprego, a oportunidade será aberta também para profissionais de fora da companhia.
Para participar do processo seletivo, o candidato deverá criar um vídeo no app com no máximo 60 segundos, contendo uma música que o representa, uma breve descrição pessoal e profissional, porque quer concorrer à vaga e o que pode agregar à jornada de fortalecimento da marca e crescimento do negócio.
Para quem ainda não está familiarizado, o TikTok permite que o usuário grave vídeos curtos, com dublagens musicais.
De acordo com Abner Bezerra, head de marketing de bebidas da Nestlé Brasil, a criatividade é uma das principais características do perfil procurado. “Pensar no formato do vídeo, produzir e se vender em um vídeo criativo no TikTok já será o primeiro desafio do candidato”, diz, em nota.
A criatividade, aliás, está em alta no mercado de trabalho e foi tema do 22º episódio do podcast da VOCÊ S/A. Segundo relatório do Fórum Econômico Mundial, sobre futuro do trabalho a originalidade é a grande habilidade do futuro. Aperte o play e ouça a Rádio Peão:
Transição de carreira: um guia para tirar o plano do papel
As armadilhas dos testes de personalidade
Desenvolvimento de líderes: um guia do fracasso
Os 12 sinais de alerta do burnout
Heineken lança um guia de boas práticas para reuniões online
ACESSO LIVRE COM VIVO FIBRA