Clique e Assine a partir de R$ 12,90/mês

Qual é o perfil cultural das empresas brasileiras?

Startup mapeia o comportamento organizacional de companhias do país e revela oito perfis comuns. Descubra quais são

Por Redação Atualizado em 10 dez 2020, 17h13 - Publicado em 10 nov 2020, 12h00

Este texto foi publicado na edição 70 de VOCÊ RH.

Qual é o perfil cultural das empresas brasileiras? Para responder a essa pergunta e ajudar as organizações a compreender quais são os símbolos que regem suas relações de trabalho, a startup Mindsight ouviu 158 companhias.

  • A análise foi feita com base no método Organizational Culture Profile (OCP), de O’Reilly, Chatman e Caldwell. Chegou-se à conclusão de que existem oito perfis comuns: pragmático, colaborativo, estável, criativo, ágil, executor, consolidado e comprometido. A maior parte das empresas (22%) tem uma cultura estável, com características de estabilidade, controle e atenção aos detalhes. No fim da lista, com apenas 9%, estão as criativas e as consolidadas.

    Quer ter acesso a todos os conteúdos exclusivos de VOCÊ RH? É só clicar aqui para ser nosso assinante.

    Publicidade