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Pão de Açúcar abre 100 vagas em diversas áreas e procura RHs

O varejista que emprega mais de 110 mil pessoas no Brasil está contratando. Confira as oportunidades e saiba como concorrer às vagas

Por Redação
21 jun 2021, 07h00 • Atualizado em 23 out 2024, 13h32
Foto mostra fachada de uma loja do Pão de Açúcar
 (Grupo Pão de Açúcar/Divulgação)
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  • Com mais de 110.000 funcionários em todo o Brasil, o Grupo Pão de Açúcar está contratando. Atualmente, a empresa que é dona das marcas Pão de Açúcar, Extra e Compre Bem tem mais de 100 vagas abertas em seu site de empregos. Há oportunidades para trabalhar em lojas (acesse aqui), em tecnologia (acesse aqui), em logística (acesse aqui) e na área corporativa (acesse aqui) 

    No setor administrativo, o varejista recruta para diferentes áreas, como comercial, marketing, finanças e sustentabilidade. Confira a seguir as vagas para gestão de pessoas.

    Analista RH Pleno

    Instrutor(a) de Treinamento – GPA Cartões 

    São Paulo – SP

    Inscreva-se aqui

    Responsabilidades e atribuições

    Experiência anterior como instrutor(a) de treinamento
    Responsável por ministrar e desenvolver treinamentos técnicos e comportamentais para colaboradores da área de crédito e meios de pagamento (venda de cartões e serviços)
    Garantir aprendizado para profissionais do varejo afim de alavancar vendas de produtos e serviços
    Desejável: Conhecimento em treinamentos de serviços financeiros

    Requisitos e qualificações

    Ensino superior completo
    Pacote office: Excel e PowerPoint Intermediário/Avançado
    Necessário: Disponibilidade para viagens

    Analista RH Pleno

    Treinamento Operações 

    São Paulo – SP

    Inscreva-se aqui

    Responsabilidades e atribuições

    Desenvolvimento de treinamentos comportamentais/ soft skills para o público de Operações de lojas
    Avaliação e desenvolvimento de roteiros de treinamentos
    Realização de acompanhamento na plataforma LMS
    Condução de capacitações presenciais e online
    Participação/condução de reuniões junto às consultorias, parceiros e clientes internos

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    Requisitos e qualificações

    Ensino superior completo em: Pedagogia, Administração, Psicologia, ou áreas afins
    Pacote Office: Power Point Avançado e Excel Intermediário
    Experiência com Treinamento e Desenvolvimento
    Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem
    Conhecimento em plataforma LMS
    Conhecimento em Design Instrucional e desenvolvimento de soluções educacionais
    Conhecimento em condução de treinamentos presenciais e online

     

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