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Vivo tem mais de 1.700 vagas abertas, oferece home office e procura RHs

A operadora de telefonia está com oportunidades em todos o país para diferentes áreas, como tecnologia, recursos humanos e finanças. Saiba como concorrer

Por Redação Atualizado em 2 jun 2021, 20h32 - Publicado em 3 jun 2021, 07h30

A operadora de telefonia Vivo está com mais de 1.700 vagas abertas para diferentes áreas em todo o Brasil. Há oportunidades para quem quer trabalhar em lojas (clique aqui para acessar), em tecnologia (clique aqui para acessar), em atendimento (clique aqui para acessar), nas áreas técnicas (clique aqui para acessar) e nas áreas corporativas, como recursos humanos, marketing e finanças (clique aqui para acessar). Os funcionários que trabalham no administrativo estão em home office por causa da pandemia.

Entre os benefícios, a Vivo oferece vale refeição e transporte, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, dia de folga de aniversário, smartphone e desconto especial em linha fixa, banda larga, TV por assinatura e apps.

Confira abaixo as vagas para RH.

Analista de Gestão de Pessoas Sênior (Consultoria Interna)

Cidade: Belém (PA)

Inscreva-se aqui

Responsabilidades e atribuições

  • Atuação Business Partner
  • Atuar junto ao negócio a fim de influenciar a gestão de pessoas com foco na eficiência e geração de resultados a luz dos processos, políticas e diretrizes de Recursos Humanos, apoiando na condução de equipe de alta performance para potencializar a geração dos resultados do negócio e clima
  • Apoiar os executivos no exercício de construção e manutenção do bom clima organizacional, viabilizando o ambiente propício ao desenvolvimento, por meio de ações, acompanhamento e atuação consultiva
  • Assegurar a excelência no processo de atração, captação e retenção de talentos, garantindo a qualidade e assertividade fim a fim durante a jornada do colaborador
  • Viabilizar as ações de desenvolvimento, por meio da interface entre a necessidade do negócio e produtos de Recursos Humanos, bem como propor soluções para atingir melhores resultados
  • Disseminar a cultura organizacional, apoiando e incentivando o próprio desenvolvimento dos gestores nos programas corporativos, capilarizar diretrizes culturais, por meio de ações junto ao time de gestores e colaboradores
  • Atuar com foco na eficiência financeira das áreas clientes, por meio do apoio ao gestor no acompanhamento do compensation assegurando a saúde financeira, estruturas, span of control, equidade salariais e jornada de trabalho;

Requisitos e qualificações

  • Atuação anterior como Business Partner/Consultor Interno de RH
  • Experiência com desenvolvimento de lideranças, atuação em frentes de projetos de Pessoas
  • Ter atuado em Projetos Ágeis será um diferencial

Instrutor(a) Treinamento

Cidade: Curitiba (PR) e remoto

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Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir treinamentos diversos de acordo com o calendário e conteúdos pré estabelecidos, visando contribuir com o desenvolvimento dos profissionais.;
  • Aplicar técnicas, metodologias e soluções educacionais que disseminem conhecimento de forma mais apropriada para o publico alvo;
  • Contribuir com a melhoria contínua dos processos e ações de treinamento, recomendando ajustes em formatos e conteúdos;
  • Apoiar a elaboração e revisão de conteúdos a partir do feedback dos participantes.

Requisitos e qualificações

Requisitos Imprescindíveis

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  • Superior completo e comprovado
  • Ter experiência na área de ensino ou atuado como instrutor(a) de treinamento, preferencialmente Call Center
  •  Domínio de aplicativos do Outlook e Office (Excel, Word, Power point)
  • Disponibilidade para trabalho remoto e presencial
  • Residência fixa em Curitiba/PR
  •  Disponibilidade de horário total, pois atuará conforme escalas de treinamento (respeitando a jornada de trabalho semanal para o cargo)
  • Vivência na utilização de plataformas E- learning (Adobe, Teams, Zoom)

Requisitos Desejáveis

  • Vivência na gravação de vídeos e utilização de novas tecnologias em treinamento

Aprendiz – Coordenação de Relacionamento de Pessoas

Cidade: Belo Horizonte (MG)

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Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar a equipe nas atividades do dia a dia
  • Dar suporte em relação às demais rotinas do setor
  • Executar tarefas correlatas à área.

Requisitos e qualificações

  • Idade: 14 a 24 anos
  • Ensino médio cursando ou completo
  • Noções básicas do pacote Office

Aprendiz – Recrutamento e Seleção

Cidade: Belo Horizonte (MG)

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Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar a equipe de Recrutadores nos processos de Atração e Seleção de profissionais para a Vivo
  • Executar tarefas administrativas e de organização
  • Realizar atividades como Triagem, movimentação de candidatos em sistemas, alimentar planilhas de Excel e manter contato com candidato

Requisitos

  • Idade: 14 a 24 anos
  • Ensino médio cursando ou completo
  • Conhecimentos básicos em Excel e ferramentas da internet

Aprendiz – Atendimento

Cidade: Fortaleza (CE) 

Inscreva-se aqui

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar a equipe nas atividades do dia a dia
  • Dar suporte em relação às demais rotinas do setor
  • Executar tarefas correlatas à área

Requisitos imprescindíveis

  • Idade – 14 a 24 anos
  • Ensino médio cursando ou completo
  • Noções básicas do pacote Office

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