Vivo tem mais de 1.700 vagas abertas, oferece home office e procura RHs

A operadora de telefonia está com oportunidades em todos o país para diferentes áreas, como tecnologia, recursos humanos e finanças. Saiba como concorrer

Por Redação
3 jun 2021, 07h30

Imagem mostra o escritório da Vivo, com o símbolo da empresa em roxo nas paredes. — (Vivo/Divulgação)

A operadora de telefonia Vivo está com mais de 1.700 vagas abertas para diferentes áreas em todo o Brasil. Há oportunidades para quem quer trabalhar em lojas (clique aqui para acessar), em tecnologia (clique aqui para acessar), em atendimento (clique aqui para acessar), nas áreas técnicas (clique aqui para acessar) e nas áreas corporativas, como recursos humanos, marketing e finanças (clique aqui para acessar). Os funcionários que trabalham no administrativo estão em home office por causa da pandemia.

Entre os benefícios, a Vivo oferece vale refeição e transporte, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, dia de folga de aniversário, smartphone e desconto especial em linha fixa, banda larga, TV por assinatura e apps.

Confira abaixo as vagas para RH.

Analista de Gestão de Pessoas Sênior (Consultoria Interna)

Cidade: Belém (PA)

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Responsabilidades e atribuições

Atuação Business Partner
Atuar junto ao negócio a fim de influenciar a gestão de pessoas com foco na eficiência e geração de resultados a luz dos processos, políticas e diretrizes de Recursos Humanos, apoiando na condução de equipe de alta performance para potencializar a geração dos resultados do negócio e clima
Apoiar os executivos no exercício de construção e manutenção do bom clima organizacional, viabilizando o ambiente propício ao desenvolvimento, por meio de ações, acompanhamento e atuação consultiva
Assegurar a excelência no processo de atração, captação e retenção de talentos, garantindo a qualidade e assertividade fim a fim durante a jornada do colaborador
Viabilizar as ações de desenvolvimento, por meio da interface entre a necessidade do negócio e produtos de Recursos Humanos, bem como propor soluções para atingir melhores resultados
Disseminar a cultura organizacional, apoiando e incentivando o próprio desenvolvimento dos gestores nos programas corporativos, capilarizar diretrizes culturais, por meio de ações junto ao time de gestores e colaboradores
Atuar com foco na eficiência financeira das áreas clientes, por meio do apoio ao gestor no acompanhamento do compensation assegurando a saúde financeira, estruturas, span of control, equidade salariais e jornada de trabalho;

Requisitos e qualificações

Atuação anterior como Business Partner/Consultor Interno de RH
Experiência com desenvolvimento de lideranças, atuação em frentes de projetos de Pessoas
Ter atuado em Projetos Ágeis será um diferencial

Instrutor(a) Treinamento

Cidade: Curitiba (PR) e remoto

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Responsabilidades e atribuições

Conduzir treinamentos diversos de acordo com o calendário e conteúdos pré estabelecidos, visando contribuir com o desenvolvimento dos profissionais.;
Aplicar técnicas, metodologias e soluções educacionais que disseminem conhecimento de forma mais apropriada para o publico alvo;
Contribuir com a melhoria contínua dos processos e ações de treinamento, recomendando ajustes em formatos e conteúdos;
Apoiar a elaboração e revisão de conteúdos a partir do feedback dos participantes.

Requisitos e qualificações

Requisitos Imprescindíveis

Superior completo e comprovado
Ter experiência na área de ensino ou atuado como instrutor(a) de treinamento, preferencialmente Call Center
Domínio de aplicativos do Outlook e Office (Excel, Word, Power point)
Disponibilidade para trabalho remoto e presencial
Residência fixa em Curitiba/PR
Disponibilidade de horário total, pois atuará conforme escalas de treinamento (respeitando a jornada de trabalho semanal para o cargo)
Vivência na utilização de plataformas E- learning (Adobe, Teams, Zoom)

Requisitos Desejáveis

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Vivência na gravação de vídeos e utilização de novas tecnologias em treinamento

Aprendiz – Coordenação de Relacionamento de Pessoas

Cidade: Belo Horizonte (MG)

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Responsabilidades e atribuições

Auxiliar a equipe nas atividades do dia a dia
Dar suporte em relação às demais rotinas do setor
Executar tarefas correlatas à área.

Requisitos e qualificações

Idade: 14 a 24 anos
Ensino médio cursando ou completo
Noções básicas do pacote Office

Aprendiz – Recrutamento e Seleção

Cidade: Belo Horizonte (MG)

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Responsabilidades e atribuições

Auxiliar a equipe de Recrutadores nos processos de Atração e Seleção de profissionais para a Vivo
Executar tarefas administrativas e de organização
Realizar atividades como Triagem, movimentação de candidatos em sistemas, alimentar planilhas de Excel e manter contato com candidato

Requisitos