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2 competências são cruciais para gestão de pessoas na metodologia ágil

No 3º episódio da websérie Inovação Começa Hoje, apresentada pela VOCÊ S/A e pelo Cubo, falamos de processos ágeis e comportamento

Por Camila Pati Atualizado em 28 jul 2020, 17h58 - Publicado em 28 jul 2020, 09h59

A cultura ágil, necessária nos processos de recursos humanos, envolve aspectos ligados a liderança. No terceiro episódio da websérie Inovação Começa Hoje, apresentada pela VOCÊ S/A e pelo Cubo, tratamos de comportamento e processos ágeis na gestão de pessoas.

Nos dois episódios anteriores, falamos sobre como desenvolver equipes inovadores e falamos de estratégias usadas por grandes empresas para inovar. Neste vídeo, o CSO da CI&T Bob Wolheim convida Lindaura Prado, VP Latam de RH da PSA, para uma reflexão sobre as competências essenciais aos líderes.

Como engajar times remotos e promover a cultura ágil? Segundo Lindaura, o universo da agilidade traz uma mudança essencialmente comportamental.  Ela cita duas competências que se sobressaem: confiança e resiliência. Aperte o play e confira por que são fatores humanos os mais importantes nesse contexto.

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