Há algum tempo, eu escrevi aqui no blog um artigo sobre como se sair bem em uma entrevista em inglês sem ser fluente. Como o tema sempre gera muita dúvida entre os candidatos, resolvi esmiuçar um pouco mais: neste texto vamos falar sobre as principais perguntas que costumam aparecer nos processos seletivos durante os bate-papos em um segundo idioma.

Seja coerente

Primeiramente, se você disser no currículo que o seu inglês é fluente, esteja preparado para comprovar isso na prática, antes mesmo de conquistar a oportunidade. Dependendo da vaga, é comum que o processo inclua bate-papos em inglês, inclusive com entrevistadores de fora. Nesse caso, a proficiência no inglês realmente tem que ser tão boa quanto a sua fluência no idioma nativo.

Se você disser que o seu nível é avançado, é possível que também seja submetido a conversas em inglês – ainda que sejam poucas -, com o diferencial de que o entrevistador vai relevar com mais facilidade alguns equívocos de pronúncia ou concordância, por exemplo. Mas é esperado que o candidato tenha boa desenvoltura para abordar qualquer aspecto de sua carreira e esclareça dúvidas no idioma.

Quem é do nível intermediário também passa por teste

Quando o candidato diz ter um nível intermediário, o mais usual é que ele não seja submetido a uma entrevista inteira em inglês. Mas é possível que, ao longo do processo, algumas perguntas sejam feitas no segundo idioma para verificar o grau de proficiência e de entendimento do profissional.

Em resumo, a intenção do recrutador será ter certeza de que o candidato entende o que é perguntado e consegue se posicionar mesmo que com erros e, às vezes, alguma limitação de vocabulário. O mais importante é se fazer entender. Os entrevistadores precisam fazer esses exercícios de balizamento para entender se o candidato está preparado para falar com líderes e pares em um segundo idioma.

Não deixe o nervosismo atrapalhar

Sei que estar em uma entrevista não é a situação mais confortável. Muitas vezes, mesmo o candidato sendo muito bom no inglês, ele pode ficar nervoso pela pressão de estar sendo avaliado. Então, se preparar emocional e mentalmente com base nas perguntas mais possíveis de serem feitas pode ajudar no desempenho.

10 perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego em inglês

Como headhunter, vejo diferentes formatos de processos seletivos realizados pelas empresas contratantes. Mas, em sua maioria, as perguntas em inglês não fogem muito da lista abaixo:

1. Lazer

What do you like to do in your spare time? (O que você gosta de fazer no seu tempo livre?)

What do you like to do in your free time? (O que você gosta de fazer no seu tempo livre?)

How do you spend your free time? (Como você utiliza o seu tempo livre?)

What are you passionate about? (Qual a sua paixão?)

What are your hobbies? (Quais são seus hobbies?)

2. Futuro

Where do you see yourself in 5 years? (Onde você se vê daqui a 5 anos?)

How do you see yourself in the future? (Como você se vê no futuro?)

How do you see yourself in 5 years? (Como você se vê em 5 anos?)

What are your goals for the future? (Quais são os seus objetivos para o futuro?)

3. Percepções externas e autoconhecimento

What are three things your former manager would like you to improve on? (Quais são as três coisas que seu gerente anterior gostaria que você melhorasse?)

What were the last feedbacks you received at work? (Quais foram os últimos feedbacks que você recebeu no trabalho?)

What are your strengths and your weakness? (Quais são os seus pontos fortes e fraquezas?)

If I called your boss and asked him what is an area that you could improve on, what would he say? (Se eu ligasse agora para o seu chefe e perguntasse a ele uma área que você deveria melhorar, o que ele diria?)

4. Apresentação e marketing pessoal

How would you describe yourself? (Como você se descreveria?)

Tell me about yourself? (Fale-me sobre você)

What can you offer us that someone else can not? (O que você pode nos oferecer que ninguém mais pode?)

Why should we hire you? (Por que nós deveríamos te contratar?)

What makes you unique? (O que te faz único?)

5. Liderança

What is your leadership style? (Qual é o seu estilo de liderança?)

Tell me about a difficult situation you have faced with your team and how you tackled it. (Conte-me uma situação difícil que você enfrentou com o seu time e como você lidou.)

6. Formação acadêmica e experiência

Tell me about your professional background? (Fale-me sobre a sua experiência profissional?)

Tell me about your academic background? (Fale-me sobre a sua formação acadêmica?)

7. Conhecimento da oportunidade

What experiences and skills make you a great candidate for this position? (Quais experiências e habilidades te fazem um grande candidato para esta vaga?)

Why do you think you are the ideal candidate for this position? (Por que você acha que é o candidato ideal para essa vaga?)

What made you apply for this position? (O que te fez querer aplicar para essa vaga?)

8. Atualizações

What was the last book you’ve read? Did you enjoy it? Why? Tell me about the book. (Qual foi o último livro que você leu? Você gostou do livro? Por quê? Fale-me sobre o livro?)

Which newspaper do you usually read? (Qual jornal você costuma ler?)

9. Experiências

Have you ever traveled abroad? (Você já viajou para o exterior?)

Have you ever worked abroad? (Você já trabalhou no exterior?)

Have you ever studied abroad? (Você já estudou no exterior?)

How did you learn English? (Como você aprendeu inglês?)

10. Interesse na oportunidade

Do you have questions about this company? (Você tem perguntas sobre essa empresa?)

Do you have questions about this position? (Você tem perguntas sobre essa vaga?)

Do you have any questions for me? (Você tem perguntas para mim?)

Sugiro que as respostas para essas perguntas tenham sempre um tom bem pessoal para mostrar de uma forma bastante verdadeira quem você é. Com base na fluidez das respostas, o recrutador terá a possibilidade de avaliar o seu nível de inglês, enquanto conhece mais sobre o seu perfil. O ideal é não ensaiar as respostas, mas parar para pensar em cada uma delas para não ser pego de surpresa.

Claro que a criatividade para a pergunta em inglês não tem limites. Você pode se deparar com todo tipo de questionamento. Mas acredito que ter os 10 tópicos citados em mente e estudar os pontos-chave das respostas, pode te ajudar muito a passar uma boa impressão o recrutador.

Eu estarei na torcida por você!

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