Assine VOCÊ RH por R$2,00/semana
Continua após publicidade

10 reflexões para ter uma cultura de aprendizagem autodirigida na empresa

É preciso pensar a aprendizagem nas empresas com menos comando e controle e mais espaço para iniciativas informais

Por Rose Souza
13 jun 2022, 13h22
E

m abril deste ano, participei do evento internacional “From Control to Culture”.  Os diversos convidados me inspiraram a pensar a aprendizagem nas empresas com menos comando e controle, abrindo espaços para iniciativas informais, e criando uma cultura de aprendizagem com pessoas mais autodirigidas. Neste artigo, listei dez perguntas para você avaliar se já começou a jornada de construir uma cultura de aprendizagem mais autodirigida.

Em sua empresa…

Continua após a publicidade
  1. Há iniciativas de aprendizagem cocriadas pelos funcionários, ou tudo é feito pelo RH e por fornecedores?
  2. Há oportunidades para que todos aprendam a partir dos problemas, identificados por eles, de forma descomplicada e eficaz?
  3. Há uma forma de cruzar as necessidades de desenvolvimento de alguns com o que outros já sabem?
  4. Você sente que oferece ótimas oportunidades de aprendizado, mas as pessoas não aproveitam?
  5. Quais símbolos da cultura de sua empresa remetem à cultura de aprendizagem, uma vez que a cultura de aprendizagem é um substrato da cultura organizacional?
  6. O objetivo de cada iniciativa de aprendizagem é sempre a transformação, ou ainda é a informação?
  7. As pessoas estão realmente aprendendo o que a empresa precisa que elas aprendam, e também o que elas querem aprender?
  8. O aprendizado informal é valorizado, com mentorias cruzadas e momentos nos quais as pessoas compartilham o que aprendem, o que sabem, o que querem investigar juntas?
  9. As pessoas estão aprendendo por considerar os conteúdos relevantes ou porque elas não têm escolha, já que haverá um relatório e elas devem estar presentes?
  10. Elas estão se divertindo ao aprender?

*Rose Souza é fundadora e sócia-diretora da Companhia de Idiomas

Compartilhe essa matéria via:

Quer ter acesso a todos os conteúdos exclusivos de VOCÊ RH? É só clicar aqui para ser nosso assinante.

Publicidade

Matéria exclusiva para assinantes. Faça seu login

Este usuário não possui direito de acesso neste conteúdo. Para mudar de conta, faça seu login

Domine o fato. Confie na fonte.

10 grandes marcas em uma única assinatura digital

MELHOR
OFERTA

Digital Completo
Digital Completo

Acesso ilimitado ao site, edições digitais e acervo de todos os títulos Abril nos apps*

a partir de R$ 2,00/semana*

ou
Impressa + Digital
Impressa + Digital

Receba Você RH impressa e tenha acesso ilimitado ao site, edições digitais e acervo de todos os títulos Abril nos apps*

a partir de R$ 12,90/mês

*Acesso ilimitado ao site e edições digitais de todos os títulos Abril, ao acervo completo de Veja e Quatro Rodas e todas as edições dos últimos 7 anos de Claudia, Superinteressante, VC S/A, Você RH e Veja Saúde, incluindo edições especiais e históricas no app.
*Pagamento único anual de R$96, equivalente a R$2 por semana.

PARABÉNS! Você já pode ler essa matéria grátis.
Fechar

Não vá embora sem ler essa matéria!
Assista um anúncio e leia grátis
CLIQUE AQUI.