Notícias sobre Gestão de pessoas

Quiet ambition: o desinteresse em virar chefe – e como o RH deve lidar com isso

Por Luisa Costa
1 dez 2023, 13h31

2024: o ano para obter mais e melhores habilidades

Por
Isis Borge | 1 dez 2023, 13h20

Soft skills e inteligência artificial estarão em alta. Entre o RH, cresce a importância de definir o que é talento e discutir segurança psicológica no escritório.

Como é o líder ideal de RH?

Por Redação
1 dez 2023, 13h15

Contratação temporária de lideranças: por que adotar na sua empresa

Por Luisa Costa
1 dez 2023, 11h04

Games, mentoria e coaching: como a CCEE inovou sua gestão

Por Alexandre Carvalho
Atualizado em 1 dez 2023, 11h49 - Publicado em 1 dez 2023, 10h50

Como o Grupo Pão de Açúcar padronizou seu treinamento para 700 lojas

Por Luisa Costa
30 nov 2023, 13h48

Cinco práticas essenciais para os líderes em 2024

Por
Paulo Campos | 23 nov 2023, 16h35

Dominar seu ego, construir uma cultura de engajamento... Saiba mais sobre a importância dessas e outras atitudes de gestão para o ano que vem.

Fórum em São Paulo discute tendências do RH para o restante da década

Por Luisa Costa
17 nov 2023, 17h40

Oito em cada dez gerentes de RH tiveram aumento salarial em 2023

Por Luisa Costa
1 nov 2023, 18h33

76% das lideranças de RH querem implantar programas de felicidade corporativa

Por Luisa Costa
11 out 2023, 19h39

Duas a cada dez empresas têm estratégias para diversidade geracional

Por Luisa Costa
9 out 2023, 17h23

5 momentos importantes para engajamento, inclusão e performance

Por Luisa Costa
6 out 2023, 11h36

Como a Kenvue alinhou colaboradores novos com os herdados da Johnson & Johnson

Por Caroline Marino
6 out 2023, 10h47

Entrevista: Cynthia Betti, CEO da Plan International

Por Alexandre Carvalho
5 out 2023, 18h23

Como o RH da Camil Alimentos lidou com três aquisições consecutivas

Por Luisa Costa
Atualizado em 26 out 2023, 15h36 - Publicado em 5 out 2023, 12h32

Chegou a hora: as empresas precisam decidir seu modelo de trabalho

Por
Isis Borge | 2 out 2023, 17h49

70% dos trabalhadores acreditam que o regime híbrido maximiza produtividade e eficiência, enquanto menos de 5% creem que o presencial seja a melhor opção.

Livro sobre alta performance traz experiência de mulheres no RH

Por Luisa Costa
28 set 2023, 17h01

Agilidade para aprender define potencial dos funcionários

Por
Rafael Souto | 26 set 2023, 18h17

Não faz sentido avaliar alguém baseando-se somente em entregas e competências demonstradas no passado. O RH precisa identificar pessoas inquietas que façam a diferença no futuro.