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Nas empresas premiadas, os funcionários ganham mais que um bom salário

Confira nos gráficos abaixo as principais diferenças entre as 150 melhores empresas para se trabalhar e as não classificadas

Por Redação VOCÊ S/A
Atualizado em 5 dez 2020, 20h48 - Publicado em 4 set 2019, 06h00

Reconhecer os feitos dos funcionários, valorizando seus esforços publicamente, é uma maneira eficiente de mantê-los interessados e engajados.

Veja o que as companhias que estão nos Guias As 150 Melhores Empresas para Trabalhar e As Melhores Empresas para Começar a Carreira, feitas por VOCÊ S/A em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA), fazem para recompensar e destacar os talentos.

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