São Paulo – A forma de buscar trabalho mudou com a pandemia de coronavírus. Com as recomendações de isolamento social, a ação de busca de emprego volta-se totalmente para a interação virtual, mas a base da recolocação em uma transição de carreira não sofreu alteração.
A base de uma transição de carreira bem-sucedida é o planejamento que continua tendo as mesmas premissas, segundo Rafael Souto, fundador e CEO da consultoria Produtive. Uma delas é o autoconhecimento. Em quais setores da economia você é mais competitivo? Quais são as suas fortalezas? Qual o seu diferencial como profissional?
“Nenhuma empresa contrata alguém para resolver o problema de quem está desempregado. A empresa contrata alguém porque ela tem um problema de negócio para resolver”, diz Rafael. Antes de sair em busca de uma oportunidade, é bom em ter clareza sobre seus objetivos profissionais e diferenciais de mercado.
O segundo ponto a ser observado é a estratégia de networking. É preciso se adaptar à nova dinâmica de relacionamento em um momento de isolamento social. Confira, neste vídeo, o que o que especialista e colunista da VOCÊ S/A recomenda para aumentar as chances de conquistar emprego mais rápido:
Os 12 sinais de alerta do burnout
6 estratégias para promover saúde mental no ambiente de trabalho
A humildade de um líder que mudou minha vida
Por que você deveria aprimorar seus pontos fortes, em vez dos fracos
5 dicas para valorizar a colaboração – e trabalhar de maneira mais eficaz
