Home office e salário de até R$12.000: ClearSale tem mais de 500 vagas

A ClearSale, empresa de tecnologia especializada em soluções antifraudes para e-commerce, mercado financeiro, vendas diretas e telecomunicações, está com mais de 500 vagas de emprego abertas até o final de junho. O processo seletivo é 100% online e as oportunidades são para home office no momento. No pós-pandemia, a empresa deve adotar um modelo híbrido de trabalho. Há procura por profissionais das áreas de tecnologia, ciência de dados, comercial, marketing e recursos humanos – e os salários podem chegar a até R$ 12.000.

Na área de operações, a ClearSale oferece vagas de emprego para quem não tem diploma universitário, mas possui o ensino médio completo. Os salário variam de R$ 1.400 a R$ 9.000.

Para conferir todas as vagas de emprego disponíveis, é só acessar este link. E conheça abaixo as oportunidades para quem é da área de RH.

Coordenação de treinamento

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Atividades:

• Desenvolver, coordenar e garantir iniciativas de treinamentos (presenciais e remotos) das áreas da Operação e Qualidade alinhados às necessidades das lideranças da Operação.
• Realizar gestão do time de treinamento técnico, acompanhando entregas contribuindo para o desenvolvimento da equipe.
• Responsável pelos treinamentos de formação inicial, reciclagens, treinamentos de formação acelerada (TFA), treinamentos externos para clientes, treinamentos de migração e flutuação, entre outras soluções de treinamento, visando capacitar os colaboradores da Operação e Qualidade tanto para a realização eficiente de processos internos como para a promoção do desenvolvimento contínuo do capital humano da ClearSale.
• Dar continuidade ao Programa Eagle Training de desenvolvimento e formação de treinadores (train the trainers)
• Coordenar, validar e garantir a qualidade dos objetos de aprendizagem tais como apresentações, dinâmicas, passaporte, planos de aula, cases, videoaulas, podcasts, guias rápidos.
• Gestão dos indicadores qualitativos e quantitativos de treinamento garantindo o alcance dos níveis esperados por meio de soluções de aprendizagem (offline e online)
  Buscar aderência e atualização às boas práticas e metodologias do mercado pela participação em eventos e networking.
• Organizar os recursos instrucionais e garantir a organização, comunicação e logística de treinamento e suas avaliações (reação e retenção).
• Realizar acompanhamento pós treinamento garantindo que os treinamentos realizados gerem valor e reflitam a realidade da Operação (E-commerce e Off2On).
• Gerar apresentações dos resultados da área para report executivo.

O que você precisa para participar do nosso processo:

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Processos, Gestão de pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência em liderança e gestão de pessoas.
• Experiência de atuação em áreas de Treinamentos / Educação Corporativa.
• Conhecimentos de metodologias de treinamento (6 Ds, LNT, andragogia, etc.).
• Excelente comunicação oral e escrita e boa desenvoltura/postura.
• Conhecimento Intermediário em PowerPoint e Excel.
• Conhecimentos e experiência em plataformas EAD e desenvolvimento de conteúdos on-line.
• Conhecimentos de gestão de processos, projetos, metodologias de melhoria contínua (ex: Lean, PDCA, etc) e metodologia ágil.
• Desejável conhecimento de procedimentos operacionais e experiência na Operação da ClearSale.
• Conhecimentos de ferramentas de edição de vídeo e imagens (desejável)
• Será um diferencial, Pós Graduação / MBA, preferencialmente em Treinamento e Desenvolvimento / Gestão de Pessoas.
• Desejável: Inglês e Espanhol.

Local de Trabalho: Nosso escritório matriz fica localizado na Barra funda, porém nesse momento estamos todos 100% de forma remoto e existe grande possibilidade de permanecermos.

Horário: Flexível

Analista de treinamento II (desenvolvimento de líderes)

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Atividades:

• Gerir o calendário anual (roadmap) de iniciativas de treinamentos para lideranças.
• Realizar levantamento da necessidade de treinamento dos líderes, compreendendo os desafios dos líderes ClearSale para o desenvolvimento de soluções de aprendizagem direcionadas.
• Construir e aplicar (sala de aula) treinamentos de temas associados à liderança para diferentes níveis.
• Construir, ministrar e gerir dos programas contínuos de desenvolvimento de líderes (níveis júnior, pleno e sênior), conectando com a estratégia e cultura organizacional.
• Desenvolver o programa de formação de potenciais líderes ClearSale, ajudando a suportar o crescimento e plano de sucessão.
• Definir trilhas de programas desde potenciais líderes até lideranças executivas.
• Desenvolver treinamentos comportamentais (soft skills), construindo materiais incluindo apresentações, cases, dinâmicas, games e testes de fixação, em diferentes formatos (slides, gamificação, videoaulas e outras metodologias)
• Organizar os recursos instrucionais garantindo a organização e logística de treinamento e suas avaliações (reação, retenção, etc.)
• Avaliação e contratar consultorias de treinamento, atuando na gestão e prospecção de parceiros e fornecedores, aderentes à nossa cultura e valores.
• Aplicação de Assessment, Mentoria e Coaching para líderes executivos.
• Participação e apoio no desenvolvimento de programas de estágio, jovens aprendizes e talentos

O que você precisa para participar do nosso processo:

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Processos, Gestão de pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência em desenvolvimento de lideranças em diferentes níveis.
• Experiência em áreas de Treinamentos / Educação Corporativa.
• Conhecimentos de metodologias de treinamento (6 Ds, LNT, andragogia, etc.).
• Excelente comunicação oral e escrita e boa desenvoltura / postura.
• Conhecimento Intermediário em PowerPoint e Excel.
• Conhecimentos e experiência em plataformas EAD e desenvolvimento de conteúdos on-line.
• Conhecimentos de gestão de processos, projetos, metodologias de melhoria contínua (ex: Lean, PDCA, etc) e metodologia ágil.
• Desejável conhecimento do negócio ClearSale e do segmento de tecnologia antifraude.
• Experiência em gestão e cargos de liderança (desejável)
• Conhecimentos de ferramentas de edição de vídeo e imagens (desejável)
• Será um diferencial, Pós Graduação / MBA, preferencialmente em Treinamento e Desenvolvimento/ Gestão de Pessoas
• Desejável: Inglês e Espanhol.

Local de Trabalho: Nosso escritório matriz fica localizado na Barra funda, porém nesse momento estamos todos 100% de forma remoto e existe grande possibilidade de permanecermos.

Horário: Flexível

Gestão de treinamento (plataforma LMS)

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Atividades:

• Responsável por avaliar, contratar e gerenciar a plataforma de treinamento (LMS), que atenda a todos os ecossistemas de treinamento e gestão de conhecimento da empresa.
• Atuar na produção, contratação de fábrica de conteúdos e na curadoria e validação dos treinamentos contratados, alinhada à estratégia e cultura ClearSale.
• Coordenar o pool de indicadores, pesquisas e design de nossas soluções de aprendizagem da área, incluindo o desenvolvimento de e-books, atividades e dinâmicas, podcasts entre outros.
• Promover e incentivar o uso interno da ferramenta junto ao time de Comunicação & Cultura.
• Garantir os indicadores de treinamento na plataforma e governança geral dos indicadores da área.
• Mapear e identificar às necessidades de desenvolvimento de cada área por meio das lideranças e com o suporte dos BPs e traduzi-las por meio da construção trilhas de aprendizagem na plataforma LMS.
• Construir e facilitar treinamentos técnicos e comportamentais.
• Melhoria contínua dos treinamentos e processos da área.
• Gestão dos indicadores qualitativos e quantitativos dos treinamentos garantindo o alcance dos níveis esperados.
• Contribuir com o Programa de Desenvolvimento de Multiplicadores de Conhecimento para que especialistas das áreas possam facilitar com maior qualidade os treinamentos técnicos dos temas que dominam.
• Contribuir com os programas internos de capacitação tais como programa de estágio, programa de jovens aprendizes e programas de liderança
• Desenvolver multiplicadores internos de conhecimento para que especialistas das áreas possam facilitar com maior qualidade os treinamentos técnicos dos temas que dominam.
• Buscar aderência e atualização às boas práticas e metodologias do mercado.
• Gerar apresentações dos resultados da área para report executivo.

O que você precisa para participar do processo:

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Processos, Gestão de pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência em implantação e gestão de plataformas de treinamento (LMS).
• Experiência e atuação em áreas de Treinamentos/Educação Corporativa.
• Conhecimentos de metodologias de treinamento (6 Ds, LNT, andragogia, etc.).
• Excelente comunicação oral e escrita e boa desenvoltura/postura.
• Habilidades em PowerPoint e Excel (intermediário).
• Conhecimentos e experiência em plataformas EAD e desenvolvimento de conteúdos on-line.
• Conhecimentos de gestão de processos, projetos, metodologias de melhoria contínua (ex: Lean, PDCA, etc) e metodologia ágil.
• Desejável conhecimento do negócio ClearSale e do segmento de tecnologia antifraude.
• Conhecimentos de ferramentas de edição de vídeo e imagens (desejável).
• Pós graduação/MBA, preferencialmente em Treinamento e Desenvolvimento/Gestão de Pessoas (diferencial).
• Inglês e Espanhol (desejável).

Local de Trabalho: Nosso escritório matriz fica localizado na Barra funda, porém nesse momento estamos todos 100% de forma remoto e existe grande possibilidade de permanecermos.

Horário: Flexível.

Analista de treinamento III (técnico administrativo)

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Atividades:

• Desenvolver, coordenar e garantir iniciativas de treinamentos (presenciais e remotos) das áreas administrativas (fora da Operação) incluindo Comercial, Analytics, TI, Pessoas, Marketing, Financeiro, entre outros.
• Mapear e identificar às necessidades de desenvolvimento de cada área por meio das lideranças e com o suporte dos BPs e traduzi-las por meio da construção trilhas de aprendizagem.
• Responsável pela construção e facilitação dos treinamentos corporativos e soluções de aprendizagem incluindo onboarding de negócios, treinamentos de produtos e soluções anti-fraude, treinamentos de tecnologias e metodologias ligadas ao negócios, treinamentos de processos e rotinas, visando aumentar o conhecimento técnico dos nosso colaboradores para ampliar diferencial competitivo e promover o desenvolvimento contínuo do capital humano da ClearSale.
• Garantir os indicadores qualitativos e quantitativos dos treinamentos que realiza
• Desenvolver objetos de aprendizagem tais como apresentações, dinâmicas, passaporte, planos de aula, cases, videoaulas, podcasts, guias rápidos etc.
• Atuar no Programa de Multiplicadores de Conhecimento para que especialistas das áreas possam facilitar com maior qualidade os treinamentos técnicos dos temas que dominam.
• Buscar aderência e atualização às boas práticas e metodologias do mercado.
• Gerar apresentações dos resultados da área para report executivo.

O que você precisa para participar do processo:

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Processos, Gestão de pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência em desenvolvimento e aplicação de treinamentos técnicos.
• Experiência de atuação em áreas de Treinamentos / Educação Corporativa.
• Conhecimentos de metodologias de treinamento (6 Ds, LNT, andragogia, etc.).
• Excelente comunicação oral e escrita e boa desenvoltura/postura.
• Conhecimento Intermediário em PowerPoint e Excel.
• Conhecimentos e experiência em plataformas EAD e desenvolvimento de conteúdos on-line.
• Conhecimentos de gestão de processos, projetos, metodologias de melhoria contínua (ex: Lean, PDCA, etc) e metodologia ágil.
• Desejável conhecimento do negócio ClearSale e do segmento de tecnologia antifraude.
• Conhecimentos de ferramentas de edição de vídeo e imagens (desejável)
• Desejável, Inglês e Espanhol.
• Visão estratégica e analítica para compreender necessidades, conectar inputs e transformar em ações.
• Autorresponsabilidade, autonomia, relacionamento interpessoal e criatividade

Local de Trabalho: Nosso escritório matriz fica localizado na Barra funda, porém nesse momento estamos todos 100% de forma remoto e existe grande possibilidade de permanecermos.

Horário: Flexível.

Coordenador de treinamento (corporativo)

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Atividades:

• Gestão do time de treinamento técnico administrativo, acompanhando entregas e atuando no desenvolvimento da equipe.
• Desenvolver, coordenar e garantir iniciativas de treinamentos (presenciais e remotos) das áreas administrativas (fora da Operação) incluindo Comercial, Analytics, TI, Pessoas, Marketing, Financeiro, entre outros.
• Mapear e identificar às necessidades de desenvolvimento de cada área por meio das lideranças e com o suporte dos BPs e traduzi-las por meio da construção trilhas de aprendizagem.
• Responsável pela gestão, construção e facilitação dos treinamentos corporativos e soluções de aprendizagem incluindo onboarding de negócios, treinamentos de produtos e soluções anti-fraude, treinamentos de tecnologias e metodologias ligadas ao negócios, treinamentos de processos e rotinas, visando aumentar o conhecimento técnico dos nosso colaboradores para ampliar diferencial competitivo e promover o desenvolvimento contínuo do capital humano da ClearSale.
• Melhoria contínua dos treinamentos e processos da área.
  Gestão dos indicadores qualitativos e quantitativos dos treinamentos garantindo o alcance dos níveis esperados
• Coordenar, validar e garantir a qualidade dos objetos de aprendizagem tais como apresentações, dinâmicas, passaporte, planos de aula, cases, videoaulas, podcasts, guias rápidos etc.
  Construir o Programa de Desenvolvimento de Multiplicadores de Conhecimento para que especialistas das áreas possam facilitar com maior qualidade os treinamentos técnicos dos temas que dominam.
• Promover periodicamente o Programa Eagle Training de desenvolvimento e formação do time de treinadores (train the trainers)
• Buscar aderência e atualização às boas práticas e metodologias do mercado.
• Gerar apresentações dos resultados da área para report executivo.

O que você precisa para participar do processo:

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Processos, Gestão de pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência em liderança e gestão de pessoas.
• Experiência de atuação em áreas de Treinamentos / Educação Corporativa.
• Conhecimentos de metodologias de treinamento (6 Ds, LNT, andragogia, etc.).
• Excelente comunicação oral e escrita e boa desenvoltura/postura.
• Conhecimentos Intermediários em PowerPoint e Excel.
• Conhecimentos e experiência em plataformas EAD e desenvolvimento de conteúdos on-line.
• Conhecimentos de gestão de processos, projetos, metodologias de melhoria contínua (ex: Lean, PDCA, etc) e metodologia ágil.
• Desejável conhecimento do negócio ClearSale e do segmento de tecnologia antifraude.
• Conhecimentos de ferramentas de edição de vídeo e imagens (desejável)
• Será um diferencial, Pós Graduação / MBA, preferencialmente em Treinamento e Desenvolvimento / Gestão de Pessoas
• Desejável: Inglês e Espanhol.

Local de Trabalho: Nosso escritório matriz fica localizado na Barra funda, porém nesse momento estamos todos 100% de forma remoto e existe grande possibilidade de permanecermos.

Horário: Flexível.

Analista de treinamento III

Clique aqui para concorrer à vaga

Atividades:

• Realizar o mapeamento de necessidade de treinamento de diferentes áreas da ClearSale (Produtos, Comercial, Marketing, RH, Analytics, Projetos, TI, Financeiro, entre outras) com o suporte dos BPs
• Desenvolver trilhas de aprendizagem.
• Responsável por entender, construir e aplicar treinamentos corporativos e soluções de aprendizagem incluindo o onboarding do negócio ClearSale a novos colaboradores, treinamentos de produtos e soluções anti-fraude, treinamentos de tecnologias e metodologias ligadas ao negócio, treinamentos de processos e rotinas, visando aumentar o conhecimento técnico dos nossos colaboradores e o desenvolvimento contínuo do capital humano da ClearSale.
• Atuar no Programa de Multiplicadores de Conhecimento para que especialistas das áreas possam facilitar com maior qualidade os treinamentos técnicos dos temas que dominam.
• Contribuir par a melhoria contínua dos treinamentos e processos da área.
• Gestão dos indicadores qualitativos e quantitativos dos treinamentos garantindo o alcance dos níveis esperados
• Construir e atualizar material de treinamento, incluindo apresentações, fluxos, cases, guias rápidos, apostilas, dinâmicas, games e testes de fixação, em diferentes formatos (design thinking, gamificação, videoaulas, podcasts, realidade virtual, entre outras)
• Buscar aderência e atualização às boas práticas e metodologias do mercado.
• Organizar os recursos instrucionais garantindo a organização da logística de treinamento e suas avaliações (reação, eficácia, etc.)
• Projetar, acompanhar e garantir os indicadores dos treinamentos da área, incluindo ROI
• Avaliar e contratar consultorias de treinamento, atuando na gestão e prospecção de parceiros e fornecedores de treinamento

O que você precisa para participar do processo:

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Processos, Gestão de pessoas ou áreas correlatas.
• Desejável experiência prévia em áreas de Analytics (inteligência de dados), TI, Comercial, Produtos ou Gestão Antifraude
• Experiência de atuação em áreas de Treinamentos/Educação Corporativa.
• Conhecimentos de metodologias de treinamento (6 Ds, LNT, andragogia, etc.).
• Excelente comunicação oral e escrita e boa desenvoltura/postura.
• Habilidades em PowerPoint e Excel (intermediário)
• Conhecimentos e experiência em plataformas EAD e desenvolvimento de conteúdos on-line.
• Conhecimentos de gestão de processos, projetos, metodologias de melhoria contínua (ex: Lean, PDCA, etc) e metodologia ágil.
• Desejável conhecimento do negócio ClearSale e do segmento de tecnologia antifraude.
• Conhecimentos de ferramentas de edição de vídeo e imagens (desejável)
• Inglês e Espanhol (desejável).

Local de Trabalho: Nosso escritório matriz fica localizado na Barra funda, porém nesse momento estamos todos 100% de forma remota e existe grande possibilidade de permanecermos.

Horário: Flexível.

Analista de R&S Pleno – vagas comerciais

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Você será responsável por:

• Experiência em processo seletivo de vagas de backoffice, principalmente vagas da área comercial;
• Alinhamento de perfis, divulgação das vagas em diferentes plataformas, entrevistas, propostas e feedbacks;
• Garantir a diversidade e melhores práticas de R&S nos processos seletivos
• Garantir a excelência no atendimento aos clientes e melhor experiência aos candidatos;

Requisitos e Qualificações:

• Conhecimento em rotinas de processo seletivo
• Organização, agilidade, resiliência e flexibilidade
• Raciocínio rápido, criativo e pragmático para estruturar problemas
• Facilidade em trabalhar em um ambiente multifuncional, rápido e colaborativo
• Superior Completo

Local de trabalho: Nosso escritório fica na Barra Funda, em São Paulo, mas essa posição pode ser 100% remota caso você esteja em outra cidade

Horário Flexível

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