Assine VOCÊ RH por R$2,00/semana
Continua após publicidade

Home office e salário de até R$12.000: ClearSale tem mais de 500 vagas

Empresa de TI também tem oportunidades para quem não possui diploma universitário. Na área de RH, há várias vagas e algumas são para home office permanente

Por Redação
Atualizado em 25 jun 2021, 17h10 - Publicado em 1 jun 2021, 08h30

A ClearSale, empresa de tecnologia especializada em soluções antifraudes para e-commerce, mercado financeiro, vendas diretas e telecomunicações, está com mais de 500 vagas de emprego abertas até o final de junho. O processo seletivo é 100% online e as oportunidades são para home office no momento. No pós-pandemia, a empresa deve adotar um modelo híbrido de trabalho. Há procura por profissionais das áreas de tecnologia, ciência de dados, comercial, marketing e recursos humanos – e os salários podem chegar a até R$ 12.000.

Na área de operações, a ClearSale oferece vagas de emprego para quem não tem diploma universitário, mas possui o ensino médio completo. Os salário variam de R$ 1.400 a R$ 9.000.

Para conferir todas as vagas de emprego disponíveis, é só acessar este link. E conheça abaixo as oportunidades para quem é da área de RH.

Coordenação de treinamento

Clique aqui para concorrer à vaga

Atividades:

  • Desenvolver, coordenar e garantir iniciativas de treinamentos (presenciais e remotos) das áreas da Operação e Qualidade alinhados às necessidades das lideranças da Operação.
  • Realizar gestão do time de treinamento técnico, acompanhando entregas contribuindo para o desenvolvimento da equipe.
  • Responsável pelos treinamentos de formação inicial, reciclagens, treinamentos de formação acelerada (TFA), treinamentos externos para clientes, treinamentos de migração e flutuação, entre outras soluções de treinamento, visando capacitar os colaboradores da Operação e Qualidade tanto para a realização eficiente de processos internos como para a promoção do desenvolvimento contínuo do capital humano da ClearSale.
  • Dar continuidade ao Programa Eagle Training de desenvolvimento e formação de treinadores (train the trainers)
  • Coordenar, validar e garantir a qualidade dos objetos de aprendizagem tais como apresentações, dinâmicas, passaporte, planos de aula, cases, videoaulas, podcasts, guias rápidos.
  • Gestão dos indicadores qualitativos e quantitativos de treinamento garantindo o alcance dos níveis esperados por meio de soluções de aprendizagem (offline e online)
    Buscar aderência e atualização às boas práticas e metodologias do mercado pela participação em eventos e networking.
  • Organizar os recursos instrucionais e garantir a organização, comunicação e logística de treinamento e suas avaliações (reação e retenção).
  • Realizar acompanhamento pós treinamento garantindo que os treinamentos realizados gerem valor e reflitam a realidade da Operação (E-commerce e Off2On).
  • Gerar apresentações dos resultados da área para report executivo.

    O que você precisa para participar do nosso processo:

    Continua após a publicidade
    Continua após a publicidade
    • Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Processos, Gestão de pessoas ou áreas correlatas.
    • Experiência em liderança e gestão de pessoas.
    • Experiência de atuação em áreas de Treinamentos / Educação Corporativa.
    • Conhecimentos de metodologias de treinamento (6 Ds, LNT, andragogia, etc.).
    • Excelente comunicação oral e escrita e boa desenvoltura/postura.
    • Conhecimento Intermediário em PowerPoint e Excel.
    • Conhecimentos e experiência em plataformas EAD e desenvolvimento de conteúdos on-line.
    • Conhecimentos de gestão de processos, projetos, metodologias de melhoria contínua (ex: Lean, PDCA, etc) e metodologia ágil.
    • Desejável conhecimento de procedimentos operacionais e experiência na Operação da ClearSale.
    • Conhecimentos de ferramentas de edição de vídeo e imagens (desejável)
    • Será um diferencial, Pós Graduação / MBA, preferencialmente em Treinamento e Desenvolvimento / Gestão de Pessoas.
    • Desejável: Inglês e Espanhol.

    Local de Trabalho: Nosso escritório matriz fica localizado na Barra funda, porém nesse momento estamos todos 100% de forma remoto e existe grande possibilidade de permanecermos.

    Horário: Flexível

    Analista de treinamento II (desenvolvimento de líderes)

    Clique aqui para concorrer à vaga

    Atividades:

    • Gerir o calendário anual (roadmap) de iniciativas de treinamentos para lideranças.
    • Realizar levantamento da necessidade de treinamento dos líderes, compreendendo os desafios dos líderes ClearSale para o desenvolvimento de soluções de aprendizagem direcionadas.
    • Construir e aplicar (sala de aula) treinamentos de temas associados à liderança para diferentes níveis.
    • Construir, ministrar e gerir dos programas contínuos de desenvolvimento de líderes (níveis júnior, pleno e sênior), conectando com a estratégia e cultura organizacional.
    • Desenvolver o programa de formação de potenciais líderes ClearSale, ajudando a suportar o crescimento e plano de sucessão.
    • Definir trilhas de programas desde potenciais líderes até lideranças executivas.
    • Desenvolver treinamentos comportamentais (soft skills), construindo materiais incluindo apresentações, cases, dinâmicas, games e testes de fixação, em diferentes formatos (slides, gamificação, videoaulas e outras metodologias)
    • Organizar os recursos instrucionais garantindo a organização e logística de treinamento e suas avaliações (reação, retenção, etc.)
    • Avaliação e contratar consultorias de treinamento, atuando na gestão e prospecção de parceiros e fornecedores, aderentes à nossa cultura e valores.
    • Aplicação de Assessment, Mentoria e Coaching para líderes executivos.
    • Participação e apoio no desenvolvimento de programas de estágio, jovens aprendizes e talentos

    O que você precisa para participar do nosso processo:

    • Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Processos, Gestão de pessoas ou áreas correlatas.
    • Experiência em desenvolvimento de lideranças em diferentes níveis.
    • Experiência em áreas de Treinamentos / Educação Corporativa.
    • Conhecimentos de metodologias de treinamento (6 Ds, LNT, andragogia, etc.).
    • Excelente comunicação oral e escrita e boa desenvoltura / postura.
    • Conhecimento Intermediário em PowerPoint e Excel.
    • Conhecimentos e experiência em plataformas EAD e desenvolvimento de conteúdos on-line.
    • Conhecimentos de gestão de processos, projetos, metodologias de melhoria contínua (ex: Lean, PDCA, etc) e metodologia ágil.
    • Desejável conhecimento do negócio ClearSale e do segmento de tecnologia antifraude.
    • Experiência em gestão e cargos de liderança (desejável)
    • Conhecimentos de ferramentas de edição de vídeo e imagens (desejável)
    • Será um diferencial, Pós Graduação / MBA, preferencialmente em Treinamento e Desenvolvimento/ Gestão de Pessoas
    • Desejável: Inglês e Espanhol.

    Local de Trabalho: Nosso escritório matriz fica localizado na Barra funda, porém nesse momento estamos todos 100% de forma remoto e existe grande possibilidade de permanecermos.

    Horário: Flexível

    Gestão de treinamento (plataforma LMS)

    Clique aqui para concorrer à vaga

    Atividades:

    • Responsável por avaliar, contratar e gerenciar a plataforma de treinamento (LMS), que atenda a todos os ecossistemas de treinamento e gestão de conhecimento da empresa.
    • Atuar na produção, contratação de fábrica de conteúdos e na curadoria e validação dos treinamentos contratados, alinhada à estratégia e cultura ClearSale.
    • Coordenar o pool de indicadores, pesquisas e design de nossas soluções de aprendizagem da área, incluindo o desenvolvimento de e-books, atividades e dinâmicas, podcasts entre outros.
    • Promover e incentivar o uso interno da ferramenta junto ao time de Comunicação & Cultura.
    • Garantir os indicadores de treinamento na plataforma e governança geral dos indicadores da área.
    • Mapear e identificar às necessidades de desenvolvimento de cada área por meio das lideranças e com o suporte dos BPs e traduzi-las por meio da construção trilhas de aprendizagem na plataforma LMS.
    • Construir e facilitar treinamentos técnicos e comportamentais.
    • Melhoria contínua dos treinamentos e processos da área.
    • Gestão dos indicadores qualitativos e quantitativos dos treinamentos garantindo o alcance dos níveis esperados.
    • Contribuir com o Programa de Desenvolvimento de Multiplicadores de Conhecimento para que especialistas das áreas possam facilitar com maior qualidade os treinamentos técnicos dos temas que dominam.
    • Contribuir com os programas internos de capacitação tais como programa de estágio, programa de jovens aprendizes e programas de liderança
    • Desenvolver multiplicadores internos de conhecimento para que especialistas das áreas possam facilitar com maior qualidade os treinamentos técnicos dos temas que dominam.
    • Buscar aderência e atualização às boas práticas e metodologias do mercado.
    • Gerar apresentações dos resultados da área para report executivo.

    O que você precisa para participar do processo:

    • Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Processos, Gestão de pessoas ou áreas correlatas.
    • Experiência em implantação e gestão de plataformas de treinamento (LMS).
    • Experiência e atuação em áreas de Treinamentos/Educação Corporativa.
    • Conhecimentos de metodologias de treinamento (6 Ds, LNT, andragogia, etc.).
    • Excelente comunicação oral e escrita e boa desenvoltura/postura.
    • Habilidades em PowerPoint e Excel (intermediário).
    • Conhecimentos e experiência em plataformas EAD e desenvolvimento de conteúdos on-line.
    • Conhecimentos de gestão de processos, projetos, metodologias de melhoria contínua (ex: Lean, PDCA, etc) e metodologia ágil.
    • Desejável conhecimento do negócio ClearSale e do segmento de tecnologia antifraude.
    • Conhecimentos de ferramentas de edição de vídeo e imagens (desejável).
    • Pós graduação/MBA, preferencialmente em Treinamento e Desenvolvimento/Gestão de Pessoas (diferencial).
    • Inglês e Espanhol (desejável).

    Local de Trabalho: Nosso escritório matriz fica localizado na Barra funda, porém nesse momento estamos todos 100% de forma remoto e existe grande possibilidade de permanecermos.

    Horário: Flexível.

    Analista de treinamento III (técnico administrativo)

    Clique aqui para concorrer à vaga

    Continua após a publicidade

    Atividades:

    • Desenvolver, coordenar e garantir iniciativas de treinamentos (presenciais e remotos) das áreas administrativas (fora da Operação) incluindo Comercial, Analytics, TI, Pessoas, Marketing, Financeiro, entre outros.
    • Mapear e identificar às necessidades de desenvolvimento de cada área por meio das lideranças e com o suporte dos BPs e traduzi-las por meio da construção trilhas de aprendizagem.
    • Responsável pela construção e facilitação dos treinamentos corporativos e soluções de aprendizagem incluindo onboarding de negócios, treinamentos de produtos e soluções anti-fraude, treinamentos de tecnologias e metodologias ligadas ao negócios, treinamentos de processos e rotinas, visando aumentar o conhecimento técnico dos nosso colaboradores para ampliar diferencial competitivo e promover o desenvolvimento contínuo do capital humano da ClearSale.
    • Garantir os indicadores qualitativos e quantitativos dos treinamentos que realiza
    • Desenvolver objetos de aprendizagem tais como apresentações, dinâmicas, passaporte, planos de aula, cases, videoaulas, podcasts, guias rápidos etc.
    • Atuar no Programa de Multiplicadores de Conhecimento para que especialistas das áreas possam facilitar com maior qualidade os treinamentos técnicos dos temas que dominam.
    • Buscar aderência e atualização às boas práticas e metodologias do mercado.
    • Gerar apresentações dos resultados da área para report executivo.

    O que você precisa para participar do processo:

    • Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Processos, Gestão de pessoas ou áreas correlatas.
    • Experiência em desenvolvimento e aplicação de treinamentos técnicos.
    • Experiência de atuação em áreas de Treinamentos / Educação Corporativa.
    • Conhecimentos de metodologias de treinamento (6 Ds, LNT, andragogia, etc.).
    • Excelente comunicação oral e escrita e boa desenvoltura/postura.
    • Conhecimento Intermediário em PowerPoint e Excel.
    • Conhecimentos e experiência em plataformas EAD e desenvolvimento de conteúdos on-line.
    • Conhecimentos de gestão de processos, projetos, metodologias de melhoria contínua (ex: Lean, PDCA, etc) e metodologia ágil.
    • Desejável conhecimento do negócio ClearSale e do segmento de tecnologia antifraude.
    • Conhecimentos de ferramentas de edição de vídeo e imagens (desejável)
    • Desejável, Inglês e Espanhol.
    • Visão estratégica e analítica para compreender necessidades, conectar inputs e transformar em ações.
    • Autorresponsabilidade, autonomia, relacionamento interpessoal e criatividade

    Local de Trabalho: Nosso escritório matriz fica localizado na Barra funda, porém nesse momento estamos todos 100% de forma remoto e existe grande possibilidade de permanecermos.

    Horário: Flexível.

    Coordenador de treinamento (corporativo)

    Clique aqui para concorrer à vaga

    Continua após a publicidade

    Atividades:

    • Gestão do time de treinamento técnico administrativo, acompanhando entregas e atuando no desenvolvimento da equipe.
    • Desenvolver, coordenar e garantir iniciativas de treinamentos (presenciais e remotos) das áreas administrativas (fora da Operação) incluindo Comercial, Analytics, TI, Pessoas, Marketing, Financeiro, entre outros.
    • Mapear e identificar às necessidades de desenvolvimento de cada área por meio das lideranças e com o suporte dos BPs e traduzi-las por meio da construção trilhas de aprendizagem.
    • Responsável pela gestão, construção e facilitação dos treinamentos corporativos e soluções de aprendizagem incluindo onboarding de negócios, treinamentos de produtos e soluções anti-fraude, treinamentos de tecnologias e metodologias ligadas ao negócios, treinamentos de processos e rotinas, visando aumentar o conhecimento técnico dos nosso colaboradores para ampliar diferencial competitivo e promover o desenvolvimento contínuo do capital humano da ClearSale.
    • Melhoria contínua dos treinamentos e processos da área.
      Gestão dos indicadores qualitativos e quantitativos dos treinamentos garantindo o alcance dos níveis esperados
    • Coordenar, validar e garantir a qualidade dos objetos de aprendizagem tais como apresentações, dinâmicas, passaporte, planos de aula, cases, videoaulas, podcasts, guias rápidos etc.
      Construir o Programa de Desenvolvimento de Multiplicadores de Conhecimento para que especialistas das áreas possam facilitar com maior qualidade os treinamentos técnicos dos temas que dominam.
    • Promover periodicamente o Programa Eagle Training de desenvolvimento e formação do time de treinadores (train the trainers)
    • Buscar aderência e atualização às boas práticas e metodologias do mercado.
    • Gerar apresentações dos resultados da área para report executivo.

      O que você precisa para participar do processo:

      • Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Processos, Gestão de pessoas ou áreas correlatas.
      • Experiência em liderança e gestão de pessoas.
      • Experiência de atuação em áreas de Treinamentos / Educação Corporativa.
      • Conhecimentos de metodologias de treinamento (6 Ds, LNT, andragogia, etc.).
      • Excelente comunicação oral e escrita e boa desenvoltura/postura.
      • Conhecimentos Intermediários em PowerPoint e Excel.
      • Conhecimentos e experiência em plataformas EAD e desenvolvimento de conteúdos on-line.
      • Conhecimentos de gestão de processos, projetos, metodologias de melhoria contínua (ex: Lean, PDCA, etc) e metodologia ágil.
      • Desejável conhecimento do negócio ClearSale e do segmento de tecnologia antifraude.
      • Conhecimentos de ferramentas de edição de vídeo e imagens (desejável)
      • Será um diferencial, Pós Graduação / MBA, preferencialmente em Treinamento e Desenvolvimento / Gestão de Pessoas
      • Desejável: Inglês e Espanhol.

      Local de Trabalho: Nosso escritório matriz fica localizado na Barra funda, porém nesse momento estamos todos 100% de forma remoto e existe grande possibilidade de permanecermos.

      Horário: Flexível.

      Analista de treinamento III

      Clique aqui para concorrer à vaga

      Continua após a publicidade

      Atividades:

      • Realizar o mapeamento de necessidade de treinamento de diferentes áreas da ClearSale (Produtos, Comercial, Marketing, RH, Analytics, Projetos, TI, Financeiro, entre outras) com o suporte dos BPs
      • Desenvolver trilhas de aprendizagem.
      • Responsável por entender, construir e aplicar treinamentos corporativos e soluções de aprendizagem incluindo o onboarding do negócio ClearSale a novos colaboradores, treinamentos de produtos e soluções anti-fraude, treinamentos de tecnologias e metodologias ligadas ao negócio, treinamentos de processos e rotinas, visando aumentar o conhecimento técnico dos nossos colaboradores e o desenvolvimento contínuo do capital humano da ClearSale.
      • Atuar no Programa de Multiplicadores de Conhecimento para que especialistas das áreas possam facilitar com maior qualidade os treinamentos técnicos dos temas que dominam.
      • Contribuir par a melhoria contínua dos treinamentos e processos da área.
      • Gestão dos indicadores qualitativos e quantitativos dos treinamentos garantindo o alcance dos níveis esperados
      • Construir e atualizar material de treinamento, incluindo apresentações, fluxos, cases, guias rápidos, apostilas, dinâmicas, games e testes de fixação, em diferentes formatos (design thinking, gamificação, videoaulas, podcasts, realidade virtual, entre outras)
      • Buscar aderência e atualização às boas práticas e metodologias do mercado.
      • Organizar os recursos instrucionais garantindo a organização da logística de treinamento e suas avaliações (reação, eficácia, etc.)
      • Projetar, acompanhar e garantir os indicadores dos treinamentos da área, incluindo ROI
      • Avaliar e contratar consultorias de treinamento, atuando na gestão e prospecção de parceiros e fornecedores de treinamento

      O que você precisa para participar do processo:

      • Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Processos, Gestão de pessoas ou áreas correlatas.
      • Desejável experiência prévia em áreas de Analytics (inteligência de dados), TI, Comercial, Produtos ou Gestão Antifraude
      • Experiência de atuação em áreas de Treinamentos/Educação Corporativa.
      • Conhecimentos de metodologias de treinamento (6 Ds, LNT, andragogia, etc.).
      • Excelente comunicação oral e escrita e boa desenvoltura/postura.
      • Habilidades em PowerPoint e Excel (intermediário)
      • Conhecimentos e experiência em plataformas EAD e desenvolvimento de conteúdos on-line.
      • Conhecimentos de gestão de processos, projetos, metodologias de melhoria contínua (ex: Lean, PDCA, etc) e metodologia ágil.
      • Desejável conhecimento do negócio ClearSale e do segmento de tecnologia antifraude.
      • Conhecimentos de ferramentas de edição de vídeo e imagens (desejável)
      • Inglês e Espanhol (desejável).

      Local de Trabalho: Nosso escritório matriz fica localizado na Barra funda, porém nesse momento estamos todos 100% de forma remota e existe grande possibilidade de permanecermos.

      Horário: Flexível.

      Analista de R&S Pleno – vagas comerciais

      Clique aqui para concorrer à vaga

      Você será responsável por:

      • Experiência em processo seletivo de vagas de backoffice, principalmente vagas da área comercial;
      • Alinhamento de perfis, divulgação das vagas em diferentes plataformas, entrevistas, propostas e feedbacks;
      • Garantir a diversidade e melhores práticas de R&S nos processos seletivos
      • Garantir a excelência no atendimento aos clientes e melhor experiência aos candidatos;

      Requisitos e Qualificações:

      • Conhecimento em rotinas de processo seletivo
      • Organização, agilidade, resiliência e flexibilidade
      • Raciocínio rápido, criativo e pragmático para estruturar problemas
      • Facilidade em trabalhar em um ambiente multifuncional, rápido e colaborativo
      • Superior Completo

      Local de trabalho: Nosso escritório fica na Barra Funda, em São Paulo, mas essa posição pode ser 100% remota caso você esteja em outra cidade

      Horário Flexível

      Precisa de outras indicações de vagas de emprego e de dicas sobre o mercado de trabalho? Acompanhe nossa editoria de Vagas, assine  VOCÊ RH e nos siga no LinkedIn e no Instagram.

      Publicidade

      Matéria exclusiva para assinantes. Faça seu login

      Este usuário não possui direito de acesso neste conteúdo. Para mudar de conta, faça seu login

      Domine o fato. Confie na fonte.

      10 grandes marcas em uma única assinatura digital

      MELHOR
      OFERTA

      Digital Completo
      Digital Completo

      Acesso ilimitado ao site, edições digitais e acervo de todos os títulos Abril nos apps*

      a partir de R$ 2,00/semana*

      ou
      Impressa + Digital
      Impressa + Digital

      Receba Você RH impressa e tenha acesso ilimitado ao site, edições digitais e acervo de todos os títulos Abril nos apps*

      a partir de R$ 12,90/mês

      *Acesso ilimitado ao site e edições digitais de todos os títulos Abril, ao acervo completo de Veja e Quatro Rodas e todas as edições dos últimos 7 anos de Claudia, Superinteressante, VC S/A, Você RH e Veja Saúde, incluindo edições especiais e históricas no app.
      *Pagamento único anual de R$96, equivalente a R$2 por semana.

      PARABÉNS! Você já pode ler essa matéria grátis.
      Fechar

      Não vá embora sem ler essa matéria!
      Assista um anúncio e leia grátis
      CLIQUE AQUI.