Relatório lançado pelo Fórum Econômico Mundial identificou que a equidade de gênero no ambiente de trabalho ainda é uma realidade distante. Segundo o estudo, serão necessários 250 anos para que haja igualdade entre homens e mulheres no mundo corporativo. Por isso, as iniciativas corporativas para acelerar essa paridade são importantes.
A rede de moda feminina Marisa lançou no último mês um programa de trainee corporativo exclusivo para pessoas que se identificam com o gênero feminino. “Não é de hoje que buscamos contar, cada vez mais, com a presença feminina em altos cargos”, afirma Erika Petri, diretora de gestão de pessoas e sustentabilidade da empresa. “Nosso programa chega como uma oportunidade de contribuir com a evolução de grandes profissionais, ao mesmo tempo em que nos beneficiamos desses talentos.”
Como se inscrever
As inscrições vão até o dia 10 de janeiro de 2022 e podem ser feitas por meio deste link. Serão oferecidas de oito a dez vagas para São Paulo, com possibilidade de atuação também em outras localidades durante um período determinado. O programa terá início em março de 2022, com duração de 24 meses.
Voltado para profissionais formadas em qualquer curso de licenciatura ou bacharelado entre 2019 e 2021, o programa não exige experiência profissional anterior comprovada nem fluência em inglês.
As profissionais passarão por diversas áreas, como digital, comercial, planejamento, estilo, marketing e experiência da cliente, operações e ESG, participarão de projetos estratégicos e contarão com o apoio de coaches e mentores de carreira. Os benefícios incluem assistência médica e odontológica e desconto na rede Marisa.
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