A solidão dos líderes

Liderança

Isolamento no C-level: um perigo para chefes e organizações

Por Alexandre Carvalho | Publicado em 5 nov 2024

Líderes solitários são mais propensos a erros de julgamento, visão em túnel e burnout. Por isso, precisamos desconstruir o mito da liderança infalível.

Liderança

A solidão dos líderes

Por Alexandre Carvalho | Atualizado em 4 out 2024, Publicado em 4 out 2024

Não raro, gestores tomam decisões difíceis, dão notícias ruins e escondem suas dúvidas. Conheça os principais danos do isolamento – e saiba como evitá-lo.

Políticas e Práticas

Como tornar o RH das empresas mais ágil

Por Redação | Atualizado em 4 out 2024, Publicado em 3 out 2024

Há uma pressão crescente para que o setor responda com mais rapidez às novas necessidades dos negócios e funcionários. Conheça os caminhos para isso.

Diversidade

Biogen leva funcionários às ruas para fortalecer temas de diversidade e inclusão

Por Alexandre Carvalho | Publicado em 11 nov 2024

A empresa de biotecnologia visitou o Museu Afro Brasil e participou da Parada LGBT, em São Paulo. Entenda as vantagens dessas ações imersivas.

Carreira

Saiba o que faz uma mestre-cervejeira

Por Luisa Costa | Publicado em 29 out 2024

Estes profissionais monitoram a produção da bebida para garantir sua qualidade – e também desenvolvem novas receitas, que vão parar no seu copo.

Liderança

Entrevista: Paulo Antunes, presidente brasileiro da Fogo de Chão

Por Luisa Costa | Atualizado em 4 out 2024, Publicado em 26 set 2024

O grupo é mais numeroso na gringa do que no Brasil, mas não pode perder a essência e a qualidade gaúchas. Daí a importância de nossas operações. Entenda.

Desenvolvimento

Entrevista: Lee Schuneman, presidente da EF EdTech e ex-líder de inovação na Microsoft

Por Alexandre Carvalho | Atualizado em 25 out 2024, Publicado em 30 set 2024

O executivo é uma referência incontornável quando se trata de abordagens criativas para a aprendizagem. Confira o que ele tem a dizer sobre IA e outros temas.

Diversidade

A farsa das gerações no mercado de trabalho

Por Sofia Kercher | Atualizado em 4 out 2024, Publicado em 1 out 2024

O mundo corporativo tenta juntar colaboradores de idades distintas em caixinhas estereotipadas. Mas a ciência mostra: não somos tão diferentes assim.

Desenvolvimento

Capacitação que não tem fim

Por Luisa Costa | Atualizado em 4 out 2024, Publicado em 27 set 2024

Atualizar o leque de competências é essencial. E o segredo está no lifelong learning e nos ecossistemas de aprendizagem. Veja como colocá-los em prática.

Políticas e Práticas

Comportamento nas redes sociais: um campo minado

Por Pâmela Carbonari | Atualizado em 4 out 2024, Publicado em 2 out 2024

É difícil acompanhar o que os funcionários publicam. Para evitar danos à imagem da empresa, a solução é elaborar um manual de boas práticas online. Veja como.

Desenvolvimento

Comunicação não violenta: o segredo para um networking eficiente

Por Redação | Atualizado em 22 out 2024, Publicado em 22 out 2024

No livro “Conecte-se”, Andréa Greco explica como julgamentos, cobranças e questionamentos incisivos podem minar seus relacionamentos. Confira um trecho.

Políticas e Práticas

O que não fazer ao demitir um funcionário

Por
Isis Borge

Caminhamos na direção de um mundo corporativo mais humanizado, mas os empregadores ainda cometem dez erros nas demissões. Confira.

Saúde Mental

Uma ferramenta para medir a felicidade no escritório

Por Luisa Costa | Atualizado em 18 out 2024, Publicado em 9 out 2024

Conheça a plataforma que se apoia na neurociência e na inteligência artificial para que organizações avaliem o bem-estar e o engajamento de seus funcionários.

Mercado e Vagas

Mercado está mais pessimista, mostra levantamento da Robert Half

Por Luisa Costa | Atualizado em 7 out 2024, Publicado em 7 out 2024

81% das empresas estão com dificuldades para encontrar profissionais qualificados, e 66% acreditam que esse cenário não mudará nos próximos seis meses.

Políticas e Práticas

Salário é o fator que menos influencia o engajamento

Por Luisa Costa | Atualizado em 8 out 2024, Publicado em 8 out 2024

É o que sugere uma pesquisa da Betterfly que analisou a importância deste e de outros quatro fatores: clima organizacional, benefícios, propósito e cultura.

Políticas e Práticas, Saúde Mental

Poucos feriados? Folgas extras, então

Por Luisa Costa | Atualizado em 11 out 2024, Publicado em 11 out 2024

Para compensar o deserto de repouso neste 2º semestre, uma empresa resolveu: os funcionários podem fazer uma jornada a menos até o fim do ano. E decidir quando.