Desde o início do ano, o Banco Inter já contratou mais de 200 pessoas – 107 delas foram efetivadas após o início da pandemia no Brasil. E segue com vagas abertas. Segundo Thaís Lemos, gerente executiva de Gente e Gestão, existem 107 postos para contratações. “Entendemos que esse não é o momento de demitir, mas de investir e estar ao lado dos trabalhadores e dos clientes. Além de contratar, também fazemos parte do movimento Não Demita, no qual nos comprometemos a manter nossos mais de 1.600 funcionários durante a pandemia”, diz a executiva.
Com 5 milhões de clientes, o banco abriu mais de 890 mil contas digitais só no primeiro trimestre de 2020, um crescimento de 155% em relação ao mesmo período do ano passado.
Perfil das vagas
Concentradas em São Paulo e Belo Horizonte, as oportunidades são para as áreas de TI, marketing, vendas e investimentos. Embora não divulgue salários, a empresa afirma que as remunerações estão alinhadas com o mercado e que há benefícios altamente atrativos, como participação nos lucros.
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Por conta do novo coronavírus, todo o processo de seleção está sendo realizado por telefone e videoconferência. “No futuro, os profissionais devem trabalhar presencialmente, mas neste momento estamos em home office. Ao serem contratados, eles recebem nosso kit de boas-vindas e fazem a socialização de forma remota para conhecer nossa cultura e as outras áreas do banco”, afirma Thaís.
A instituição envia para casa dos novos integrantes da equipe um Macbook e uma sacola ecológica com itens como bloco, caneta, copo, cofrinho do Interpig (o mascote da companhia), máscaras e álcool em gel.
Sobre as competências, a RH diz que a área de recrutamento busca funcionários qualificados que tenham “brilho nos olhos e vontade de fazer diferente”. “A inovação é o que nos move, por isso temos como ponto de atenção principal em nosso processo a avaliação de fit cultural.”
Todas os postos estão disponíveis no LinkedIn do Banco Inter: www.linkedin.com/company/banco-inter/jobs/
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