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Edição

CAPA

O RH em 2024 – e além
Futuro do Trabalho

O RH em 2024 – e além

Por Fernanda Simoneto, Valentina Bressan e Juan Ortiz
Empresas brasileiras na caça por talentos de fora, novas profissões ligadas à IA... Conheça tendências em gestão de pessoas para um futuro que já começou.

CARTA AO LEITOR

As tradicionais promessas de Ano-Novo podem incluir algumas relacionadas ao trabalho, que, se cumpridas, vão melhorar sua carreira. Confira nossas dicas.

MACRO

Como é o líder ideal de RH?
Liderança

Como é o líder ideal de RH?

Por Redação
A consultoria Gartner estabeleceu um padrão para a excelência na liderança de recursos humanos – considerando as demandas de hoje. Confira

PROFISSÕES

Saiba o que faz um engenheiro de prompt
Mercado e Vagas

Saiba o que faz um engenheiro de prompt

Por Alexandre Carvalho
Conheça a profissão de quem orienta as respostas (e as perguntas) da IA generativa. Um ofício que exige expertise técnica e capacidade de ouvir os clientes.

DESAFIO DO RH

Games, mentoria e coaching: como a CCEE inovou sua gestão
Políticas e Práticas

Games, mentoria e coaching: como a CCEE inovou sua gestão

Por Alexandre Carvalho
A Câmara de Comercialização de Energia Elétrica (CCEE) recebeu o selo Innovative Workplaces, concedido pelo MIT Technology Review Brasil. Entenda por quê.

OLHAR DO PRESIDENTE

Entrevista: Marcelo Picolo, diretor executivo da Solera
Liderança

Entrevista: Marcelo Picolo, diretor executivo da Solera

Por Alexandre Carvalho
O argentino está à frente de uma revolução tecnológica na área de seguros. Aqui, ele fala sobre o papel do RH e dos colaboradores diante do avanço da IA.

REPORTAGENS

Quiet ambition: o desinteresse em virar chefe – e como o RH deve lidar com isso
Liderança

Quiet ambition: o desinteresse em virar chefe – e como o RH deve lidar com isso

Por Luisa Costa
Essa tendência pode ameaçar a sucessão nas empresas. Entenda as questões por trás do comportamento – e o que fazer para que ele não crie um vácuo de gestão.
A revolução dos benefícios flexíveis
Políticas e Práticas

A revolução dos benefícios flexíveis

Por Tiago Cordeiro
Entenda como diversificar o pacote de auxílios – incluindo desconto na academia, vale-cultura, entre outros –, aumenta o engajamento e retém talentos.
Por dentro dos programas de trainee
Desenvolvimento

Por dentro dos programas de trainee

Por Dimalice Nunes
Com rendimentos de até 5 dígitos, a formação de futuros líderes pode gerar ciúmes entre os colaboradores e frustração. Mas o RH pode evitar isso.

ENTREVISTA

Mudança de rota em pleno voo
Liderança

Mudança de rota em pleno voo

Por Alexandre Carvalho
Sergio Fajerman deixou a profissão de piloto de Boeings, em rotas internacionais, para ser comandante na área de RH do Itaú.

MELHORES PRÁTICAS

A Órigo adotou o modelo para fazer seu planejamento de comunicação e branding. Entenda como ele funciona – e por que pode ser uma boa ideia.

NA ESTANTE

Acertar no mix de conteúdo, formato e performance é a fórmula da boa comunicação – algo essencial para sua carreira. O livro de Sheylli Caleffi ensina o caminho.

NA REAL

Soft skills e inteligência artificial estarão em alta. Entre o RH, cresce a importância de definir o que é talento e discutir segurança psicológica no escritório.

NOTAS

Gerir uma equipe com pessoas de idades diferentes pode ser desafiador. CEO da Sputnik recomenda boas práticas para mitigar o problema. Confira.
O preconceito é um dos maiores obstáculos para inserção no mercado: 12,5% destas pessoas acreditam ter sido eliminadas em processos seletivos por xenofobia.
Dados da FTI Consulting mostram que a presença do CEO na rede social pode aumentar a confiança em sua organização. Confira quem se dá melhor por lá.
Empresa oferece benefícios para facilitar a adoção de crianças
Políticas e Práticas

Empresa oferece benefícios para facilitar a adoção de crianças

Por Luisa Costa
Funcionários da MSD Saúde Animal recebem um auxílio de até 15 mil reais para bancar o processo de adoção. Conheça o programa de assistência da empresa.
Processos seletivos atrapalham entrada de PCDs no mercado de trabalho
Diversidade

Processos seletivos atrapalham entrada de PCDs no mercado de trabalho

Por Luisa Costa
É o que 12,5% dos entrevistados pela consultoria Coexistir afirmam. Preconceito também é um obstáculo enfrentado por estes profissionais.

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