Empresas brasileiras na caça por talentos de fora, novas profissões ligadas à IA... Conheça tendências em gestão de pessoas para um futuro que já começou.
As tradicionais promessas de Ano-Novo podem incluir algumas relacionadas ao trabalho, que, se cumpridas, vão melhorar sua carreira. Confira nossas dicas.
A consultoria Gartner estabeleceu um padrão para a excelência na liderança de recursos humanos – considerando as demandas de hoje. Confira
Conheça a profissão de quem orienta as respostas (e as perguntas) da IA generativa. Um ofício que exige expertise técnica e capacidade de ouvir os clientes.
A Câmara de Comercialização de Energia Elétrica (CCEE) recebeu o selo Innovative Workplaces, concedido pelo MIT Technology Review Brasil. Entenda por quê.
O argentino está à frente de uma revolução tecnológica na área de seguros. Aqui, ele fala sobre o papel do RH e dos colaboradores diante do avanço da IA.
Essa tendência pode ameaçar a sucessão nas empresas. Entenda as questões por trás do comportamento – e o que fazer para que ele não crie um vácuo de gestão.
Entenda como diversificar o pacote de auxílios – incluindo desconto na academia, vale-cultura, entre outros –, aumenta o engajamento e retém talentos.
Com rendimentos de até 5 dígitos, a formação de futuros líderes pode gerar ciúmes entre os colaboradores e frustração. Mas o RH pode evitar isso.
Sergio Fajerman deixou a profissão de piloto de Boeings, em rotas internacionais, para ser comandante na área de RH do Itaú.
A Órigo adotou o modelo para fazer seu planejamento de comunicação e branding. Entenda como ele funciona – e por que pode ser uma boa ideia.
Acertar no mix de conteúdo, formato e performance é a fórmula da boa comunicação – algo essencial para sua carreira. O livro de Sheylli Caleffi ensina o caminho.
Soft skills e inteligência artificial estarão em alta. Entre o RH, cresce a importância de definir o que é talento e discutir segurança psicológica no escritório.
Gerir uma equipe com pessoas de idades diferentes pode ser desafiador. CEO da Sputnik recomenda boas práticas para mitigar o problema. Confira.
O preconceito é um dos maiores obstáculos para inserção no mercado: 12,5% destas pessoas acreditam ter sido eliminadas em processos seletivos por xenofobia.
Dados da FTI Consulting mostram que a presença do CEO na rede social pode aumentar a confiança em sua organização. Confira quem se dá melhor por lá.
Funcionários da MSD Saúde Animal recebem um auxílio de até 15 mil reais para bancar o processo de adoção. Conheça o programa de assistência da empresa.
É o que 12,5% dos entrevistados pela consultoria Coexistir afirmam. Preconceito também é um obstáculo enfrentado por estes profissionais.
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