Com vista panorâmica para o Parque do Povo, na zona oeste de São Paulo, os três andares do novo escritório da Microsoft refletem a transformação cultural pela qual a multinacional vem passando nos últimos anos.
“Estamos em um momento de mudança global e acreditamos que o espaço físico deve acompanhar o novo pensamento”, diz Mariana Hatsumura, diretora de produtividade da Microsoft.
Uma das principais viradas da companhia tem a ver com diversidade e inclusão. Por isso, em todos os pavimentos há placas em braile para deficientes visuais, baias flexíveis com regulagem de altura para deficientes motores e programas de tradução simultânea nos computadores para deficientes auditivos.
A companhia instalou ainda um banheiro unissex em cada um dos andares. Mesmo sem ter transexuais no quadro, o RH pretende atrair esses profissionais e foi um primeiro passo.
“Queremos incentivar, desde já, que o tema seja tratado com naturalidade em nossa organização”, diz Mariana. Presente em mais de 100 países, a companhia criada por Bill Gates quis valorizar a brasilidade.
Para isso, investiu em mobiliário de jovens designers brasileiros, batizou as salas de reuniões com nomes de importantes rios do país, como o Araguaia e o Amazonas, e investiu em referências nacionais.
Há um teto feito de fibra de garrafa PET que simula o movimento das águas do mar e um painel de vidro de 5 metros com areia colorida típica do Nordeste brasileiro.
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