esquisa realizada pelo Vagas.com, Colettivo e Talento Sênior em agosto de 2022 indica que as empresas têm contratado profissionais seniores. Dos 252 profissionais de recursos humanos entrevistados, 58% afirmaram que a companhia na qual trabalham admitiu pessoas com 50 anos ou mais nos seis meses anteriores ao levantamento. E 79% disseram que não eliminariam candidatos em processos seletivos com base na faixa etária.
Apesar dos bons números, 58% revelam que ações sobre etarismo não são comuns no ambiente corporativo: 81% afirmaram que a empresa onde trabalham não promoveu programas para a contratação de pessoas com mais de 50 anos no último ano, e apenas 10% disseram ter conhecimento de palestras corporativas sobre o tema.
Além disso, 55% dos respondentes afirmaram que já tiveram que convencer algum gestor sobre a importância de contratar um profissional mais velho, e 58% consideram que não têm conhecimento suficiente sobre o tema para contratar funcionários dessa faixa etária.
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