Notícias sobre Preconceitos

Metade das vagas para pessoas com deficiência continua sem ocupação no Brasil

Por Izabel Duva Rapoport 12 jun 2026, 00h45

Além do arco-íris: como incluir profissionais LGBTQIA+ de forma legítima

Por Gabriela Teixeira 1 jun 2026, 11h30 | Atualizado em 4 jun 2026, 23h14

Quando a aparência adoece: o que a NR-1 ainda não enxerga sobre raça no trabalho

Por Guibson Trindade, gerente-executivo do Pacto de Promoção da Equidade Racial 26 Maio 2026, 18h30 | Atualizado em 4 jun 2026, 23h14

Os caminhos do racismo no dia a dia da empresa

Por
Alessandra Costa | 11 abr 2026, 10h05

Entenda como esse comportamento inaceitável pode se instalar de forma sutil e por que o antirracismo é um pilar inegociável de integridade e governança.

92% das mulheres mudam de postura para ter respeito e validação na liderança

Por Izabel Duva Rapoport 31 mar 2026, 14h27 | Atualizado em 4 jun 2026, 23h14

A armadilha do culto à juventude nas organizações

Por
João Roncati | 21 mar 2026, 08h22

Ignorar a experiência dos mais velhos pode levar à imaturidade na gestão de crises e perda de execução estratégica. Saiba por quê.

Afastamentos do trabalho por agressão contra mulheres crescem 152% em dois anos

Por Alexandre Carvalho 6 mar 2026, 19h16 | Atualizado em 4 jun 2026, 23h14

Para pessoas com deficiência, empreender é alternativa à exclusão corporativa

Por Redação 25 fev 2026, 19h50 | Atualizado em 4 jun 2026, 23h13

Por que contratar funcionários mais velhos é uma boa ideia?

Por
João Roncati | 6 fev 2026, 17h38

Ter profissionais experientes é inteligente: dados do LinkedIn apontam maior retenção e resiliência, e a diversidade geracional impulsiona a inovação.

Carreira 50+: como é o renascimento profissional que o mercado subestima

Por
Patricia Ansarah | 18 jan 2026, 11h22

Até 2030, mais de 30% da força de trabalho estará nessa fase da vida. E isso é bom: as habilidades do futuro passam pela maturidade desses executivos.