Pesquisas realizadas pelo VAGAS.com ao longo de 2021 mostram que os profissionais de recursos humanos gostariam de ter acesso a mais conhecimento sobre como promover nas empresas um ambiente inclusivo e diverso. Para atender a essa demanda, a plataforma de recrutamento e seleção passou a oferecer cursos on-line que abordam temas relacionados à D&I, como etarismo e inclusão racial, de pessoas trans e de pessoas com deficiência.
No estudo mais recente, realizado em setembro, foi verificado que duas das maiores barreiras que impedem um rápido avanço no tema são a baixa adesão das lideranças (32,2%) e a falta de conhecimento sobre o assunto (20,9%). A pesquisa também revelou que entender melhor essas questões é muito importante para 80,8% dos respondentes, e 30,1% afirmam sentir falta ou muita falta de saber mais sobre o tema.
“O propósito maior desse projeto é disseminar conhecimento para acelerar a formação de RHs mais justos e inclusivos”, afirma Isabela Serpa, especialista de conteúdos da plataforma. Já existem dois cursos disponíveis, ainda em formato piloto – eles são gratuitos e podem ser acessados aqui.
O primeiro, “Os horizontes da diversidade e inclusão”, tem duas horas de duração e traz uma visão sobre as tendências na área e seus impactos na sociedade e nas organizações. O segundo, “Vieses e os impactos na inclusão”, dura três horas e mostra como o preconceito interfere nos processos de recrutamento e seleção, na gestão de pessoas e no clima organizacional.
Ao final das aulas, os alunos farão um teste para avaliar o aprendizado e receberão um certificado de conclusão.
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