A 99 App, empresa de transporte individual, está com vagas abertas para diversas posições em vários países. A VOCÊ RH selecionou algumas delas:
Recrutador Sênior LATAM
A empresa procura por alguém que dirija a estratégia de recrutamento e os resultados para seus gerentes de contratação em toda a América Latina. Para isso, é preciso experiência comprovada como recrutador ou consultor em aquisição de talentos e capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas. A fluência em inglês é imprescindível.
Parceiro de Negócios de RH
A companhia busca alguém que faça parceria com colegas de RH local e globalmente para desenvolver e implementar programas específicos e alinhados à estratégia de negócios, incluindo gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e iniciativas culturais. O selecionado atuará também para garantir que funcionários e gerentes sejam capazes expressar preocupações de uma maneira que respeite todos os indivíduos e apoie o propósito da marca.
Recrutador Sênior Latam OR
A posição pode ser baseada no Chile, Colômbia, Brasil, México, Costa Rica ou Peru. Espera-se que o selecionado dirija a estratégia de recrutamento e os resultados para seus gerentes de contratação em toda a América Latina.
Diretor de Estratégia de Negócios
A empresa busca por alguém para liderar e impulsionar a transformação sustentável da plataforma. O selecionado será o proprietário da iniciativa de Veículo Elétrico (VE) e liderará projetos de inovação, com sede em São Paulo.
Analista Sênior CX Workforce Management
Para a posição, é preciso ensino superior completo em Matemática, Economia, Estatística, Engenharia ou em áreas correlatas. Entre as funções da vaga está a criação e validação de previsões e processos de planejamento de capacidade, apoiando os horários de trabalho para garantir níveis de serviço adequado.
Especialista em Desenvolvimento de Negócios
Para a posição, é preciso que o candidato seja capaz de se comunicar em inglês. Suas funções serão mapear processos, projetar a jornada do motorista para criar uma boa experiência e expandir a presença pelo Brasil com acordos comerciais com fornecedoras e empresas.
Especialista em Retenção de Crescimento
Para a posição, é preciso ensino superior completo em engenharia, economia ou áreas correlatas, além de inglês. O candidato deve ter experiência profissional anterior em funções analíticas, operacionais e/ou de crescimento, além de experiência comprovada em tomada de decisão baseada em dados, projetos e testes multidisciplinares, exercendo bom julgamento em circunstâncias ambíguas.
Especialista em contas-chave
Para a posição, é preciso inglês e fluência empresarial, além de habilidades de negociação, comerciais com foco em gerenciamento de contas e fortes habilidades estratégicas e analíticas.
Gerente de análise de negócios de experiência
Para a posição, é preciso bacharelado, pós-graduação ou PhD em estatística, matemática aplicada, pesquisa operacional, ciência da computação, engenharia, economia ou em área correlata. É preciso, também, mais de cinco anos de experiência em análise de dados, dois anos ou mais como gestor e inglês fluente para negócios.
Gerente Sênior de Desenvolvimento de Negócios OEM
O selecionado será responsável por agregar necessidades de diferentes áreas para identificar, desenvolver e gerenciar relacionamentos com parceiros automotivos da 99, promovendo sinergia e crescimento por meio de soluções relevantes e impactantes para motoristas e parceiros automotivos.
Para conferir todas as oportunidades disponíveis, além dessas, clique aqui.
Quer ter acesso a todos os conteúdos exclusivos de VOCÊ RH? É só clicar aqui para ser nosso assinante.
Isolamento no C-level: um perigo para chefes e organizações
Saiba o que faz uma mestre-cervejeira
Salários e carreiras: saiba o que esperar do mercado de RH em 2025
6 modelos de gestão que você precisa conhecer
Os 12 sinais de alerta do burnout
ACESSO LIVRE COM VIVO FIBRA