A Credicard, marca de cartão de crédito digital do Itaú, tem vagas abertas para profissionais com mais de 50 anos. Ao todo serão seis vagas temporárias em home office com possibilidade de prorrogação. As oportunidades fazem parte do projeto Credicard 50+, uma parceria entre a marca e o Itaú Viver Mais – instituto do banco focado nos idosos do país.
Os candidatos elegíveis precisam ter curso superior completo, sem exigência de área específica, e disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais. A previsão de início das atividades é em fevereiro. Além da contratação a Credicard, também promoverá junto com a startup Maturi, responsável pela seleção, uma agenda de preparação da equipe para receber os profissionais.
Segundo Priscilla Ciolli, superintendente na marca, a ação é a continuidade de outras iniciativas para inclusão de profissionais com mais de 50 anos – hoje eles já possuem um programa para estagiários seniores. “Quanto maior a diversidade de nosso time, teremos mais e melhores resultados, adequados a todos os tipos de público”, explica.
Os selecionados trabalharão com métodos ágeis e receberão treinamentos como trabalho em equipe, comunicação, empatia, relacionamento, diversidade, relações intergeracionais. Benefícios como plano de saúde e vale transporte, caso haja o retorno de atividades presenciais, estão previstos. As inscrições vão até o dia 15 de janeiro e podem ser feitas pelo site da Maturi.
Os 12 sinais de alerta do burnout
6 estratégias para promover saúde mental no ambiente de trabalho
A humildade de um líder que mudou minha vida
Por que você deveria aprimorar seus pontos fortes, em vez dos fracos
5 dicas para valorizar a colaboração – e trabalhar de maneira mais eficaz
